Re: [請益] 我該繼續待還是該走...

看板Tech_Job作者 (回來囉)時間4年前 (2019/07/21 22:57), 4年前編輯推噓22(23136)
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小弟出來工作快六年了 也看了蠻多職涯生態 你的問題其實出在你個性上 一般我們跟人講話時 措辭和態度是會因人而異的 當你想罵對方 可是對方脾氣也不好惹的情況下 就算很生氣 也只會點到為止 但是遇到脾氣好的人呢 因為心裏已經知道 就算飆髒話罵他 他也會唯唯諾諾低頭說是 這樣的人 能不把氣全部出在他身上? 你回頭看看自己 是不是在面對上司時 時常是回答“是” 或者是老闆罵你時 就低頭一副小媳婦樣? 個性好不是你的錯 但是不該讓人誤以為你好欺負 像你所講的幾個例子 老闆自己說相信你 結果出事要你扛 你當初一定是心裡覺得委屈 但還是咬牙忍了 老闆說不知道你連那部分也一起縮小 那你不會回他 “我當初是不是說要給你檢查? 當時候你自己懶 放手讓我做 好 現在錯了 我承認我有疏忽 但你呢? 當時候授權給我 不想檢查 難道你就沒有責任? ” 廠長常常要你去回報壞消息 當老闆罵你時 你應該眼睛直直地看著他 不要低頭 等他全部講完 再理直氣壯地跟他說 “這是廠長的決定 我只是傳令兵 罵我於事無補” 衷心地建議你 要硬起來 保護自己的權利和尊嚴 沒叫你要跟上司對幹 只是就事論事 勇敢說出自己的想法 害怕這樣在老闆心中會黑掉? 在職場這麼久了 老實跟你說 勇敢捍衛自己和說出想法的人 這種人反而才升得快 唯唯諾諾的只會讓人看到你更想飆罵而已 ※ 引述《moemuir (Karino夜羽)》之銘言: : 各位大大好 : 小弟在2018年10底入一間公司 : 這間公司本身是做客製化工具機 : 裡面員工大約落在7位左右 : 1位程式,1位加工,2位配電,2個行政,1個外勞 : 而我是來應徵機械製圖 : 因為我剛出社會沒多久 : 也有事先跟公司表明過去日本留學一陣子 : 薪水我想說無所謂就開24000後面在說 : 一開始覺得這間公司員工很好 : 老闆,老闆娘都很親切 : 我剛到這間公司時也沒有任何人能帶我 : 連繪圖軟體都要自己灌XDDDD : 只丟給我幾本以前的建檔記錄要我慢慢猜出平衡機的結構 : 我也只能死命的上網去查這些相關資料 : 一開始是老闆把2D圖丟給我 : 我再做成3D及較正式的2D圖檔來建檔 : 但是我因為不了解有些結構我也只能先照 : 老闆的圖面去發包 : 結果常常回來東錯西錯最後說我2D沒有標示清楚 : 或者沒有反應有錯 : 有時候用罵的都會吼很大聲 : 我很害怕那種大吼的聲音 : 後來有一次廠商臨時要我取消一個案子 : 然後叫我趕緊打去加工廠暫停 : 暫停後可能是加工廠傳達有誤,導致最後這案子沒有停下 : 然後最後完成還送來廠內 : 結果被老闆看到後 : 老闆問我這東西是什麼 : 我說這是原本XXX取消的案子結果 : 廠商還是做回來了 : 然後老闆就大發雷霆罵說我是怎麼取消的 : 後來廠商那邊也不認這件事情 : 最後我私下掏錢買下這塊廢鐵... : 後來又有一個新的開發案 : 要做新的平衡機 : 老闆說我重頭到尾都可以按自己設計,縮小 : 後來完成之後他也沒有很仔細的看就說相信我 : 然後就按工發料加工等等 : 等到加工發生問題時卻罵我說為什麼這地方要縮小 : 我說:可是老闆你不是說可以按照比例縮小嗎, : 我也不是有給你核圖過嗎? : 他說:但是我不知道你連這邊也都縮小了 : 我說:.........對不起...... : 全程都用大聲的聲音對我說話 : 因為這樣我每次看到老闆都會很害怕... : 然後接著廠長有問題的時候 : 都會跟我說然後把我叫去廠內 : 要設變的地方要我去跟老闆說 : 最後都變成我被老闆罵 : 基本上要設變的內容最後還是被老闆打槍... : 有一次有個地方原本是用M5的牙條 : 不知道什麼時候變成用M6的 : 全部廠內的人都不知道 : 最後因為要設變才要再做新的治具 : 導致做回來的部品是M5的不能用在M6上 : 最後也是怪說我知道 : 但是我連圖面也沒更動過... : 最後也忍了下來 : 直到上星期5因為在核對舊圖面發現舊圖面的軸承用的是62707還多少的 : 但是我的圖面用的軸承是62207然後這圖面有4個版本我只能從中取共通 : 所以才用62207軸承 也確定我的尺寸是沒錯的 : 但是舊的圖面有錯,結果老闆就大發雷霆說廠內有現成的東西 要我去量 : 然後我就去現場量後再次確認我的尺寸沒錯 : 這時候又被廠長叫住 : 又要找我設變當時跟客人談好的東西 : 原本是自己跟客人談好要這樣做 : 結果現在又要改這樣做 : 要我去跟老闆說這件事情(說了一大堆) : 後來辦公室的一個同事忽然出來要我進去 : 進去辦公室後我問說:老闆你找我嗎? : 這時老闆吼很大聲並大力的拍桌子 : 要我去現場量東西,為什麼花這麼久時間 : 時間也沒超過10分鐘.... : 我也解釋說廠長要我設變東西 : 後來他又吼了不知道什麼 : 我沒注意去聽到只能低著頭說好.. : ------------------------ : 雖然每次老闆娘都會出來說 : 他只是大聲一點沒有惡意 : 但是長久下來我真的 : 快忍受不下去 : ------------------------ : 在4月的時候 : 還發生過急性胃潰瘍 : 也不知道是不是跟這個有關係 : ------------------------ : 後來晚上回家之後又想到這件事情後 : 變的隔天上班不太敢去公司 : 後來用身體不適作理由請假 : 想說要準備跟公司請辭了 : 但是很怕預告期要10天 : 我還得在去上10天 : 我怕跟他們說要辭職的時候 : 這10天還要再忍受這些事情 : 我很害怕自己會崩潰 : 不知道該怎麼辦 : 我寧可不要這個月的薪水.......... : 希望大家可以給我一個建議 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.98.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563721049.A.CD5.html ※ 編輯: enunion (114.137.98.222 臺灣), 07/21/2019 22:58:02 ※ 編輯: enunion (114.137.98.222 臺灣), 07/21/2019 22:59:41

07/21 22:59, 4年前 , 1F
捧LP的人才快
07/21 22:59, 1F

07/21 23:00, 4年前 , 2F
你都是這樣回答老闆的嗎?
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07/21 23:16, 4年前 , 3F
這做法要看文化辣,有的只想抓最弱的當宣洩口,有能力爭
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07/21 23:16, 4年前 , 4F
道理的通常都死最快啦
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07/21 23:17, 4年前 , 5F
直接講道理啊 聽不進去的老闆不待也罷
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07/21 23:18, 4年前 , 6F
捧覽趴才升得上去的 多數都是不待也沒損失的小公司
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07/21 23:29, 4年前 , 7F
很難喇,太多人的個性改不了
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07/21 23:29, 4年前 , 8F
有些人就是好凹,有些人就是機掰 自找的
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07/21 23:30, 4年前 , 9F
之前看講道理的隔天座位就空了…
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07/21 23:31, 4年前 , 10F
反正不適合就會離開,生命會找尋出路
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07/21 23:40, 4年前 , 11F
像你這樣講話可能多數情況會被fire我覺得
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07/21 23:48, 4年前 , 12F
效率高能力好又聽話但該反抗的時候也要反抗,平時陪老闆
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07/21 23:48, 4年前 , 13F
練蕭威,爬很快,給你參考
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07/22 00:40, 4年前 , 14F
不用怕什麼隔天就被辭退的鬼話啦
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07/22 00:41, 4年前 , 15F
就跟說要聯合整個業界封殺你一樣 唬爛的
07/22 00:41, 15F

07/22 00:49, 4年前 , 16F
辭退一個人 資遣費誰出?走了一個哪事情誰做?
07/22 00:49, 16F

07/22 00:49, 4年前 , 17F
這樣會降低升的機率,但活的開心比較重要
07/22 00:49, 17F

07/22 00:50, 4年前 , 18F
不過在那邊天天被譙其實本來就沒救了
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07/22 00:51, 4年前 , 19F
大家都是柿子挑軟的吃啦 上班的壓力就找個菜的個性軟
07/22 00:51, 19F

07/22 00:51, 4年前 , 20F
的來欺負舒壓一下啊
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07/22 00:52, 4年前 , 21F
個性軟弱也不可能升這種人啦 絕對不可能啦 被吃死人死
07/22 00:52, 21F

07/22 00:52, 4年前 , 22F
07/22 00:52, 22F

07/22 00:54, 4年前 , 23F
其實只要硬起來 當下對方一定更不爽 但下次他就知道你
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07/22 00:54, 4年前 , 24F
不好惹了
07/22 00:54, 24F

07/22 03:01, 4年前 , 25F
沒人做就沒人做 我也看過主管職這樣被火
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07/22 03:01, 4年前 , 26F
隔天下午位置就空了QQ
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07/22 03:10, 4年前 , 27F
那就是這個工作是讓人強姦洩慾的啊 不給羞辱就請你走
07/22 03:10, 27F

07/22 03:10, 4年前 , 28F
天經地義啊 是說一樣都是被強姦 你賺的有人家妓女多嗎
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07/22 03:10, 4年前 , 29F
不要被白嫖了還跟人家道歉
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07/22 08:14, 4年前 , 30F
教別人捍衛自己 說出想法,多數自己也講不出口,只會教別人
07/22 08:14, 30F

07/22 08:14, 4年前 , 31F
這樣做
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07/22 08:31, 4年前 , 32F
保護自己的權利跟尊嚴是很重要沒錯,但你舉的那二個回
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07/22 08:31, 4年前 , 33F
覆的例子應該還有更好的回覆方式,這樣講只是增加衝突
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07/22 08:31, 4年前 , 34F
而已
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07/22 09:26, 4年前 , 35F
該講理就講理, 碰到位階差異不方便直接講的就想辦法傳遞
07/22 09:26, 35F

07/22 09:27, 4年前 , 36F
真的一直吞忍只是在害自己越來越封閉
07/22 09:27, 36F

07/22 09:39, 4年前 , 37F
人家剛出來工作什麼都不懂 難道你第一天上班就這樣講嗎
07/22 09:39, 37F

07/22 12:00, 4年前 , 38F
就是要產生衝突啊 這樣欺善怕惡的人才會怕
07/22 12:00, 38F

07/22 12:00, 4年前 , 39F
這種人跟他好好講是沒用的
07/22 12:00, 39F

07/22 12:54, 4年前 , 40F
該講就講!薪水也不是很高!為什麼要在那邊受人辱罵。
07/22 12:54, 40F

07/22 13:13, 4年前 , 41F
檢討被害者雖然不可取,但人善被人欺是不爭的事實
07/22 13:13, 41F

07/22 13:29, 4年前 , 42F
責任不同 不過兩方都應該反省一下(不是責備 自我反省
07/22 13:29, 42F

07/22 13:51, 4年前 , 43F
被火才好啊,爽拿預告期工資和資遣費
07/22 13:51, 43F

07/22 13:53, 4年前 , 44F
壓抑太多變神經病,這輩子產出變負的損失不知幾千萬
07/22 13:53, 44F

07/22 14:40, 4年前 , 45F
把嘴巴練厲害點是百利無害啦
07/22 14:40, 45F

07/22 19:42, 4年前 , 46F
培養釐清各事務的責任人.己站住腳就不怕任何人
07/22 19:42, 46F

07/22 19:43, 4年前 , 47F
學孟子心態.氣勢:說大人, 則藐之
07/22 19:43, 47F

07/22 20:22, 4年前 , 48F
這篇完全沒錯 你要嘛就硬起來捍衛自己立場 要嘛就皮下
07/22 20:22, 48F

07/22 20:22, 4年前 , 49F
去對各種不是你的責任閃躲飄 唯唯諾諾只會被欺負而已
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07/22 20:23, 4年前 , 50F
說難聽點 是你的就是你的 不是你的就不是你的 不會因為
07/22 20:23, 50F

07/22 20:23, 4年前 , 51F
你在那邊諾諾縮縮 事情就會變好
07/22 20:23, 51F

07/22 20:56, 4年前 , 52F
原Po這種個性,到下一份工作也是被假告告
07/22 20:56, 52F

07/22 22:39, 4年前 , 53F
其實做的爛不是被罵剛好??為啥還有人權爭道理
07/22 22:39, 53F

07/24 03:05, 4年前 , 54F
的確 捧LP生得快 但最廢 不過辣 業界黑掉什麼的 圈子
07/24 03:05, 54F

07/24 03:05, 4年前 , 55F
很大也很小 大就是對你這種菜鳥沒影響 小就是老闆比你
07/24 03:05, 55F

07/24 03:05, 4年前 , 56F
更黑
07/24 03:05, 56F

07/24 10:12, 4年前 , 57F
基本上那種迷你公司老闆不好就不好了,個人的交際技巧有限
07/24 10:12, 57F

07/28 11:54, 4年前 , 58F
薪水不高 沒差啊 公司不會弄走你
07/28 11:54, 58F

07/28 11:55, 4年前 , 59F
會被弄走的都是難搞又領高薪的
07/28 11:55, 59F

07/29 22:52, 4年前 , 60F
中肯!
07/29 22:52, 60F
文章代碼(AID): #1TD7rPpL (Tech_Job)
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