Re: [請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎

看板Tech_Job作者 (none)時間4年前 (2019/06/30 18:11), 4年前編輯推噓38(45推 7噓 87→)
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※ 引述《cyy601022 (人都是一樣的)》之銘言： : 今天鴻海前董事長說 : 鴻海的非管理階層 : 年薪平均有200多萬元 : 就我在鴻海的經驗 : 從idbpg idsbg shzbg cesbg cnsbg pcebg : 要找到超過150的派駐工程師就不是很容易了 : 在土城的 年薪不到90應該是絕大多數 : 唯一一個有希望200的工程師是ipebg : 郭台銘說的非管理階層平均200多萬 : 是怎麼算的？ : 只要title在經理以下的 : 都不算是管理階層嗎 鴻海就是個完全沒敘薪制度可言的四十幾間公司的集合體，所以你說有人拿兩百甚至三四 百我絕對相信是真的。但是台灣一萬多個員工是有多少人能拿到這數字？這數字是用你的 工作表現競爭就可以得到或是其實得靠你祖上積德行善才有可能？我想待過鴻海集團的人 都很清楚。 如果你有點年紀和資歷，手上有累積些資本，有辦法擠進管理層當然可以賭看看，賭到了 你就發達了，但是如果你很年輕只能進去當基層工程師，我只能說人生不能重來，沒賭到 就沒了，到時不要怪公司，畢竟遊戲規則就在那裡，是你自己要拿自己的人生去賭的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.120.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561889466.A.AAD.html
推
06/30 18:27, 4年前 , 1F
進去裡面山頭林立，空降經理的陣亡率很高
06/30 18:27, 1F
推
06/30 18:41, 4年前 , 2F
都公布非管理階層平均有兩百多了，還在那邊能拿到有幾個？
06/30 18:41, 2F
→
06/30 18:41, 4年前 , 3F
腦殘成這樣也是不簡單......有些人就是什麼都不信，政府公
06/30 18:41, 3F
推
06/30 18:43, 4年前 , 4F
布的數字都不信，只願相信自己的感覺及同溫層，若說是含處
06/30 18:43, 4F
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06/30 18:43, 4年前 , 5F
長經理的話，請先了解他們人數會有比一般人多嗎？
06/30 18:43, 5F
如果我沒有進入鴻海集團工作過的話我大概也是會有這樣的想法 我沒有要說服你什麼 眼 見為憑 自己進去工作幾年自然就知道了 ※ 編輯: alumi7 (114.42.120.93 臺灣), 06/30/2019 18:46:56
推
06/30 18:45, 4年前 , 6F
若連平均怎麼算都搞不清楚，也難怪在鴻海會是拉低平均的那
06/30 18:45, 6F
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06/30 18:45, 4年前 , 7F
一端了
06/30 18:45, 7F
我並沒有質疑政府的數字或是統計方法，純粹就是分享自己的工作見聞罷了，我不知道為 何這樣就要受到你的污辱？你如果覺得我的觀察偏頗，大可提出你自己在集團內的觀察見 聞，不用這樣人身攻擊。
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06/30 18:46, 4年前 , 8F
海邊公布員工只有4千多人，低薪的都不是正海邊
06/30 18:46, 8F
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06/30 18:46, 4年前 , 9F
請不要拿水貨山寨品混淆視聽
06/30 18:46, 9F
你講的很對，只是一般求職者分不出來正鴻海和其他的...部分，進去了才發現實在有點 晚
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06/30 18:52, 4年前 , 10F
鴻海把製造切割出去沒有太多作業員 要能低到哪？
06/30 18:52, 10F
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06/30 18:55, 4年前 , 11F
觀念正確 上面給你一個希望 但有沒有命等到那個機會 真的
06/30 18:55, 11F
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06/30 18:55, 4年前 , 12F
很未知
06/30 18:55, 12F
推
06/30 19:00, 4年前 , 13F
幾年前帥5做BIOS大概能領到5張股票，十多年前做NB
06/30 19:00, 13F
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06/30 19:01, 4年前 , 14F
帥3滿一年考績快10個月，都是聽說，信不信由人
06/30 19:01, 14F
※ 編輯: alumi7 (114.42.120.93 臺灣), 06/30/2019 19:20:59
推
06/30 20:43, 4年前 , 15F
我前鄰居不算在政府定義的管理職，據他太太說年薪500，就
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06/30 20:43, 4年前 , 16F
當小道消息吧。
06/30 20:43, 16F
你可以問問他是每年都500還是最好的那年是500
推
06/30 20:49, 4年前 , 17F
政府的定義連部經理處長甚至廠長都不算管理職 在多數公司
06/30 20:49, 17F
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06/30 20:49, 4年前 , 18F
都遠超過500萬吧
06/30 20:49, 18F
推
06/30 20:55, 4年前 , 19F
2樓要不要先看一下這個資料的管理層的定義？
06/30 20:55, 19F
推
06/30 20:58, 4年前 , 20F
我聽到的也差不多 不要拿自己的職涯去賭 毛利才1%多 而
06/30 20:58, 20F
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06/30 20:58, 4年前 , 21F
且還在往下走 是能發多好
06/30 20:58, 21F
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06/30 21:00, 4年前 , 22F
更正 營業利率
06/30 21:00, 22F
噓
06/30 21:00, 4年前 , 23F
台灣哪有一萬多個員工
06/30 21:00, 23F
這是我在十年前參加集團尾牙聽到的數字
推
06/30 21:03, 4年前 , 24F
這裡很多人搞不清楚平均到底怎麼算，舉例: 一般公司經理處
06/30 21:03, 24F
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06/30 21:03, 4年前 , 25F
長與一般員工的比例相信是在1:10以上，在這樣的比例下，經
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06/30 21:03, 4年前 , 26F
理處長要比你多領多少錢才有可能會讓這個平均數失真到很誇
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06/30 21:03, 4年前 , 27F
張? 請稍微動一下很少用的腦就會知道自己有多可笑，自己在
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06/30 21:03, 4年前 , 28F
平均之下的人，永遠不相信居然同公司有高薪的職位，正如夏
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06/30 21:03, 4年前 , 29F
蟲不可語冰一般
06/30 21:03, 29F
這位先生 我只能很含蓄地告訴你 鴻海是我職涯中服務的這麼多間公司裡面 敘薪制度最最最最獨特又唯一的一間公司 我會離開也不是因為不爽或是混不下去 純粹是因為我是臭手的緣故 你講的我都聽得懂 道理上也沒有問題 只是對鴻海不適用罷了
推
06/30 21:09, 4年前 , 30F
數字是真的 不過是在某些部門才有
06/30 21:09, 30F
推
06/30 21:20, 4年前 , 31F
順便回復版主，很抱歉用詞強烈些，如有冒犯，懇請見諒，我
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06/30 21:20, 4年前 , 32F
只是感慨現在很多人只是人云亦云，卻不去深刻思考其中的原
06/30 21:20, 32F
還有 69 則推文
還有 3 段內文
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07/01 07:23, 4年前 , 102F
很多護航大隊欸...
07/01 07:23, 102F
推
07/01 08:27, 4年前 , 103F
好啦好啦 那些陳年海邊文都是1450寫的 這些1450真是黑
07/01 08:27, 103F
→
07/01 08:27, 4年前 , 104F
心惡毒 至少從2016就開始黑鍋了 可怕歐
07/01 08:27, 104F
推
07/01 08:48, 4年前 , 105F
推樓樓上，黑海邊的不知道幾年前就有現在推的當時不知在哪
07/01 08:48, 105F
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07/01 08:52, 4年前 , 106F
可能我們事業群都是拉低平均的樣子 各位討海人真的抱歉
07/01 08:52, 106F
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07/01 08:52, 4年前 , 107F
了
07/01 08:52, 107F
推
07/01 09:11, 4年前 , 108F
海邊裡面經理一狗票啊 某C應該沒待過吧
07/01 09:11, 108F
推
07/01 09:25, 4年前 , 109F
經理就管人小主管了 怎算非管理級 你是有看過經理在寫co
07/01 09:25, 109F
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07/01 09:25, 4年前 , 110F
de哦
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07/01 09:51, 4年前 , 111F
又一個小主管的
07/01 09:51, 111F
噓
07/01 09:51, 4年前 , 112F
只有四千多人的真鴻海能領平均兩百 其他的還敢妄想
07/01 09:51, 112F
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07/01 09:57, 4年前 , 113F
連人家申報的經理人定義看都不看
07/01 09:57, 113F
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07/01 10:00, 4年前 , 114F
都已經有人說了，海邊認定總經理以下都是打工仔
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07/01 10:00, 4年前 , 115F
還在那邊小主管
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07/01 10:01, 4年前 , 116F
證交所的經理人認定起碼是買賣股票要申報的人
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07/01 10:02, 4年前 , 117F
廠長處長經理真的不算什麼咖
07/01 10:02, 117F
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07/01 10:14, 4年前 , 118F
3年前跟鴻海土城帥5合作過，年約4-15張股票，通常6張上下
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07/01 10:14, 4年前 , 119F
的年薪約110-140萬
07/01 10:14, 119F
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07/01 10:14, 4年前 , 120F
不過那時天說也是最後一次分股票XD
07/01 10:14, 120F
推
07/01 10:18, 4年前 , 121F
所以帥6往上加2、30萬不為過、帥7就更多了～
07/01 10:18, 121F
推
07/01 10:22, 4年前 , 122F
不過海邊長出差，加出差費一年應該又多至少1-2個月薪水
07/01 10:22, 122F
→
07/01 10:24, 4年前 , 123F
正海邊作業員少，中位數應該是在帥5靠帥6那邊才對
07/01 10:24, 123F
推
07/01 11:16, 4年前 , 124F
沒待過鴻海的一直嗆待過的 笑死
07/01 11:16, 124F
推
07/01 15:00, 4年前 , 125F
一下非管理階層200多 一下1:10要多少才會影響平均
07/01 15:00, 125F
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07/01 15:01, 4年前 , 126F
統一好說法再來好嗎
07/01 15:01, 126F
推
07/01 15:54, 4年前 , 127F
有人好憤怒啊哈哈哈哈
07/01 15:54, 127F
推
07/01 16:15, 4年前 , 128F
最好一個處10個工程師啦…
07/01 16:15, 128F
推
07/01 17:01, 4年前 , 129F
管理職泛濫其實很多系統廠都開始有這現象了
07/01 17:01, 129F
一個課五個工程師和一個課長 一個部有兩個課和一個部長 一個處有三個部和一個處長 算起來一個部是30個工程師配上10個管理者 加上其他的PM team和採購之類的人員 工程師的比例又更低了 當然 這邊只是舉例而已 不代表整個集團都這樣 但是老實說這個比例或是平均年收都沒啥意義 因為工程師就是拿到吃不撐但是又過得去的數字 其他的就是課長以上的管理層在分了 不管去哪間公司都一樣 公司沒那麼笨 買顆IC都在計較那一毛兩毛了 員工敘薪也是設計好了
推
07/02 00:12, 4年前 , 130F
政黑護航仔大隊洗地囉
07/02 00:12, 130F
※ 編輯: alumi7 (223.137.38.222 臺灣), 07/02/2019 09:58:50
推
07/02 18:42, 4年前 , 131F
郭參選後護航的明顯變多
07/02 18:42, 131F
推
07/03 15:43, 4年前 , 132F
就用無腦酸民給的數據來舉例好了: 鴻海基層員工薪水70萬，
07/03 15:43, 132F
→
07/03 15:43, 4年前 , 133F
處長經理總數與員工比例1:4好了，試問主管平均薪資要多少才
07/03 15:43, 133F
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07/03 15:43, 4年前 , 134F
會總平均245萬? 答案: 950萬。就算用員工薪水100萬，主管
07/03 15:43, 134F
→
07/03 15:43, 4年前 , 135F
平均薪資也要850萬。 這你敢信？就說一堆人連平均怎麼算都
07/03 15:43, 135F
→
07/03 15:43, 4年前 , 136F
不懂，低於平均不也是剛好而已嗎？
07/03 15:43, 136F
推
07/03 18:19, 4年前 , 137F
好好好 沒拿到的都廢好不好 以後都別信海邊文 海邊棒棒
07/03 18:19, 137F
→
07/03 18:19, 4年前 , 138F
棒 討海人爛爛爛 滿意了吧
07/03 18:19, 138F
推
07/12 00:42, 4年前 , 139F
鴻海實際人數130萬人, 表裡面四千多人, 這是怎樣?>?>?
07/12 00:42, 139F
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