Re: [新聞] 1天工作10小以上　馬雲：做996是福氣

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間5年前 (2019/04/14 12:46), 編輯推噓14(17推 3噓 16→)
留言36則, 21人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
其實馬雲不需要出來講這個 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 錢，沒給到位；. 心，委屈了。 歸根到底就一條："幹得不爽" 這不就是馬雲說的嗎? 所以 如果錢給到位 員工996 不會上來靠北的 錢沒給到位 講這些不都幹話? 以前H丁ㄈ全盛時期 也是很血汗 為啥一堆4大的要去? 我相信不只馬雲啦 華為的任正非 騰訊的馬化騰 也是這樣想 只是沒說出來 員工只看你錢有沒有給到位 像工廠一堆作業員 淡季時還會一直要求要加班 因為要賺加班費 而一些大陸RD 很多都外面有接案子兼職 不是只有軟體喔 硬體RD也這樣 用下班跟假日時間做 這不也是加班的一種? 說穿了 錢來就幹 重賞之下必有勇夫 不用講一堆543的 反而是一堆台商慣老闆 給個鳥錢還要Review員工工時 主管還三不五時靠北 當年我剛出來工作的時候多拼 靠北 當年科技業可以領多少? 現在領多少? 錢差那麼多 還不提物價上漲咧 至於外商 也不一定真的這麼爽啦 如果是在美國總部上班 或許爽一點 但在台灣分部 那就是當人家小弟 你說你公司在信義區 天龍國? 人家總部在LA 加州 紐約 要比誰天龍嗎?? 信義區算個鳥? 台灣外商RD 要常常作一些 美國總部RD不想幹的鳥事 明明大家位階都一樣 但他們就是會自以為高你一階 救火也通常是台灣這邊在救 因為代工廠在台灣 工廠在大陸 怎麼看都是台灣比較近 遠水救不了近火 當然是台灣RD過去處理 難道要叫尊貴的美國RD處理嗎? 所以也不見得這麼爽 但還是比台商好多了 至少錢有給到位 講這麼多 說穿了還是錢啦 其他都是幹話 員工如果認為有比錢更重要的事 自然會去找錢少但養生的公司 -- 標題 [問卦] 女生把工具人　當成朋友還工具？ g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.210.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1555217206.A.F63.html
推
04/14 12:49, 5年前 , 1F
台商老闆不肯給，就這麼簡單
04/14 12:49, 1F
推
04/14 12:57, 5年前 , 2F
台灣有台灣的玩法
04/14 12:57, 2F
推
04/14 12:59, 5年前 , 3F
台灣老闆總是缺一台賓士
04/14 12:59, 3F
→
04/14 13:07, 5年前 , 4F
同意, 996還是9126都不是問題, 問題是錢到位
04/14 13:07, 4F
推
04/14 13:16, 5年前 , 5F
老闆的新小三要買房子啊！只好請員工共體時艱
04/14 13:16, 5F
推
04/14 13:18, 5年前 , 6F
年薪1000萬7-1-7也可以 做幾年後存的錢正好住病房到死
04/14 13:18, 6F
→
04/14 13:24, 5年前 , 7F
美國招妓應該比亞洲招妓貴很多QQ RD?不就量產外包送支援人
04/14 13:24, 7F
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04/14 13:24, 5年前 , 8F
力XD有些慘業都還要看白嫖能力了QQ
04/14 13:24, 8F
推
04/14 13:58, 5年前 , 9F
沒錯 錢少就當養生不用太拼 爛公司四處都有 根本不用怕
04/14 13:58, 9F
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04/14 13:58, 5年前 , 10F
被炒
04/14 13:58, 10F
噓
04/14 14:27, 5年前 , 11F
這廢咖講話也有人信 ，靠政府支撐
04/14 14:27, 11F
噓
04/14 14:52, 5年前 , 12F
不是救火 是擦屎
04/14 14:52, 12F
推
04/14 15:54, 5年前 , 13F
講的中肯，出來工作不就是為了錢嗎？少講一些冠冕堂皇
04/14 15:54, 13F
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04/14 15:54, 5年前 , 14F
自命清高的鬼話
04/14 15:54, 14F
推
04/14 16:16, 5年前 , 15F
就是這樣
04/14 16:16, 15F
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04/14 16:43, 5年前 , 16F
錢到位後就要權了啊，自認公司其他人還不都靠我的產品養
04/14 16:43, 16F
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04/14 16:43, 5年前 , 17F
，呵呵勒
04/14 16:43, 17F
噓
04/14 17:39, 5年前 , 18F
公司老鳥表示：「我們以前加班是因為有股票領，你們現
04/14 17:39, 18F
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04/14 17:39, 5年前 , 19F
在沒有了，老闆還是用同樣標準在要求你們，幹嘛那麼拚
04/14 17:39, 19F
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04/14 17:39, 5年前 , 20F
不值得啦
04/14 17:39, 20F
推
04/14 18:53, 5年前 , 21F
錢，錢，錢。 結案
04/14 18:53, 21F
推
04/14 18:54, 5年前 , 22F
我還記得，某公司的某單位老闆，憑扙著很不錯的分紅，
04/14 18:54, 22F
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04/14 18:54, 5年前 , 23F
私底下要求996，以完成他向上級承諾的工程，然後，本來
04/14 18:54, 23F
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04/14 18:54, 5年前 , 24F
前一年離職率才1%的此單位，接下來連續兩年離職率都超
04/14 18:54, 24F
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04/14 18:54, 5年前 , 25F
過20%，到現在兩年多了，已經有一半以上的人我都不認識
04/14 18:54, 25F
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04/14 18:54, 5年前 , 26F
了
04/14 18:54, 26F
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04/14 18:55, 5年前 , 27F
現在他被迫放棄當時對工時的要求，但是以前的低離職率
04/14 18:55, 27F
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04/14 18:55, 5年前 , 28F
，已經像變心的女朋友，再也回不來了
04/14 18:55, 28F
推
04/14 18:57, 5年前 , 29F
所以就算分紅領先同業，台灣人還是無法接受996
04/14 18:57, 29F
推
04/14 19:15, 5年前 , 30F
996就算真的多領20%薪水，休息2天變1天少50%，不划算啦
04/14 19:15, 30F
推
04/15 01:58, 5年前 , 31F
騙騙菜鳥還可以
04/15 01:58, 31F
推
04/15 10:03, 5年前 , 32F
老闆缺幾台賓利了，員工請共體時艱
04/15 10:03, 32F
推
04/15 11:39, 5年前 , 33F
給個鳥錢還review工時真的靠北
04/15 11:39, 33F
推
04/15 15:05, 5年前 , 34F
這樣的老闆可不少，只是要求到996就過分了點
04/15 15:05, 34F
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04/15 21:16, 5年前 , 35F
台灣老闆就是敢給（低）
04/15 21:16, 35F
推
04/18 09:51, 5年前 , 36F
人家996給得多，看個人想要生活還是錢
04/18 09:51, 36F
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