[新聞] 愛評網員工遭解僱訴委屈 街口:不容污衊

看板Tech_Job作者 (原po是大叔)時間5年前 (2019/04/08 21:54), 5年前編輯推噓-7(71414)
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UDN https://udn.com/news/story/7238/3743954 愛評網員工遭解僱訴委屈 街口:不容污衊 街口網絡執行長胡亦嘉與被解僱的愛評網16名員工發生勞資爭議,民進黨立委余宛如、無 黨籍台北市議員邱威傑與員工今天召開記者會,呼籲胡亦嘉妥善處理勞資關係調解。 余宛如國會辦公室指出,街口網絡公司於2019年3月21日收購客誠科技(愛評網),街口 支付指派的代表人胡亦嘉於3月27日登記成為客誠公司負責人。胡亦嘉上任後,隨即解僱 愛評網16名員工。 余宛如在記者會說,「剛剛得知胡亦嘉先生已經宣布要對我提告」,被解僱的愛評網員工 也在記者會上陳述委屈。余宛如表示,新創被併購原本是好事,不過,這次街口網絡併購 愛評網,可能因為一些勞資關係調解沒有妥善處理,有疑似違反勞動基準法的可能。她身 為民意代表,希望勞方的意見被聽見。 對於勞資關係調解,街口網絡執行長胡亦嘉今天下午發布聲明稿回應,余宛如聽取單方面 的說詞就開記者會,街口網絡會立即對余宛如提告。 胡亦嘉強調,客誠科技是一間只有13人的小公司,3位創辦人卻給自己年薪約350萬元,遠 高於市場行情,以致公司在營收不足情況下,持續虧損,至今無法繼續營運。此外,創辦 人也不同意未來逐漸改善的營運模式,並要求以創辦至今12年的年資來計算資遣,實屬不 公平,客誠科技也無力負擔。 他指出,客誠科技在2018年變成外資公司,今年已經營運不下去,接近倒閉,街口網絡希 望客誠能繼續營運,但員工顯然想法不同。街口網絡已先表明,對客誠科技員工什麼都好 談,並希望客誠員工能提出營運計畫,但客誠科技員工卻出言不遜,甚至捏造前去盤點的 街口網絡人員有惡意對待他們的行為。 曾任新創公司老闆的邱威傑建議,胡亦嘉處理勞資關係應先釐清法律相對應關係。 愛評網原始創辦人何吉弘也在記者會上表示,愛評網成立12年來,擁有約90萬筆會員資料 ,有約70萬筆文章的著作權,目前也累積1萬5000家客戶資訊。他對於所有員工被迫離開 工作崗位,對會員及客戶造成不便感到萬分抱歉。 勞動部勞動關係司專員許瓊月指出,雇主若片面變更勞動契約造成勞工權益損害,員工可 以依法要求雇主給付資遣費。 台北市政府勞動局股長賴君曆表示,勞動局在3月29日已收到被解僱愛評網員工的爭議調 解申請書,會依程序召開雙方勞資會議進行協調。 胡亦嘉在聲明中說,勞工的事還是請勞動部勞工局做出裁決判定,街口網絡會遵守勞工局 的裁決。街口網絡對於自己沒有做錯的事被污衊,絕對會捍衛到底 ------------------ 這是購併常有的事,人事調整見怪不怪,這麼多年,應該也很難叫新創公司了, 有趣的到是: 客誠科技是一間只有13人的小公司,3位創辦人卻給自己年薪約350萬元 (想到某間神公司) 不知道之前的金主是誰 不需打卡的8名業務 https://www.ttv.com.tw/news/view/10804080028500L/568 實地查核看到這樣,只能呵呵, 工程師除了會寫程式,這類操作大法也是要學的,才能更上層樓呢 Refer: 實地查核程序在企業併購之重要性分析 黃秀禎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.203.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554731681.A.781.html ※ 編輯: egnaro123 (36.226.203.47), 04/08/2019 22:03:28

04/08 22:37, 5年前 , 1F
曠職這種不是姓胡的噗嚨共說了算的。
04/08 22:37, 1F

04/08 22:38, 5年前 , 2F
這個姓胡的不就之前號稱華頓非員工的執行長嗎?
04/08 22:38, 2F
鄉民中立點,從中學到的東西一定更多,本來就要兩方都看,再從中間學職場"人際關係" 購併是比單一公司的職場更上一層

04/08 22:56, 5年前 , 3F
雖說還沒結果,但ceo說話要打折
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04/08 23:02, 5年前 , 4F
靠爸族真嗆
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04/08 23:30, 5年前 , 5F
是想帶風向嗎這篇
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04/08 23:41, 5年前 , 6F
老闆會自律 吞下去吧
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※ 編輯: egnaro123 (36.226.203.47), 04/09/2019 00:33:51

04/09 01:09, 5年前 , 7F
對3位創辦人不滿可以資遣啊,弄到全員工片面解僱 有比
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04/09 01:09, 5年前 , 8F
較厲害?
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04/09 02:05, 5年前 , 9F
這傢伙就是一個靠爸的噗嚨共,是要中立學習什麼?
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04/09 04:27, 5年前 , 10F
好好的正規資遣不行嗎 = =
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04/09 08:29, 5年前 , 11F
砍人就要給錢,不然不要砍啊
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04/09 10:00, 5年前 , 12F
這些事併購前就應該要調查清楚了..
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04/09 10:06, 5年前 , 13F
不給錢就開始抹黑人家薪水拿多高啦哈哈
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04/09 10:06, 5年前 , 14F
乾三個創辦人年薪350萬是有多高..............
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04/09 10:09, 5年前 , 15F
三人350是各350? 就算虧損有那麼賺喔...
04/09 10:09, 15F

04/09 10:24, 5年前 , 16F
創辦人薪水太高會虧損?那你幹嘛買他公司?
04/09 10:24, 16F

04/09 10:26, 5年前 , 17F
很明顯就是只要data不要人啊,只是吃相難看了點
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04/09 10:28, 5年前 , 18F
創辦人在賣公司一定也知道是在資料,反正自己有錢拿
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04/09 10:29, 5年前 , 19F
只是沒想到胡這麼狂直接砍人,搞成這樣騎虎難下
04/09 10:29, 19F

04/09 10:32, 5年前 , 20F
廢到笑 這麼不公平怎不在收購前談好 買了才想違法是?
04/09 10:32, 20F

04/09 10:32, 5年前 , 21F
街口RD被當狗一樣就知道是怎樣的公司了
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04/09 10:33, 5年前 , 22F
買之前不會提營運計畫?
04/09 10:33, 22F

04/09 10:48, 5年前 , 23F
350很多?人家之前投入多少資本都不用算喔
04/09 10:48, 23F

04/09 10:50, 5年前 , 24F
員工可憐 不過我是老闆也會這麼幹 很爽
04/09 10:50, 24F

04/09 10:55, 5年前 , 25F
想亂帶風向 併購前就知道的資訊現在拿出來當資遣藉口?
04/09 10:55, 25F

04/09 11:36, 5年前 , 26F
就算薪資不合理 該走的資遣程序也該走 想帶風向ㄏㄏ
04/09 11:36, 26F

04/09 11:50, 5年前 , 27F
要告開記者會的立委耶 是不是又有落選優惠了
04/09 11:50, 27F

04/09 13:02, 5年前 , 28F
老闆吃相難看,想看告民代結局,顆
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04/09 14:06, 5年前 , 29F
這案例想到之前某公司,在被併購前所有員工升職調薪
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04/09 14:06, 5年前 , 30F
,訂出一些條款讓併購公司不能 解僱員工,變更組織
04/09 14:06, 30F

04/09 14:06, 5年前 , 31F
及工作內容。以為買到便宜...
04/09 14:06, 31F
好推!筆記!

04/09 14:13, 5年前 , 32F
不是嘴自己在華爾街拿年薪2000萬好屌 現在被拿350就受
04/09 14:13, 32F

04/09 14:13, 5年前 , 33F
不了了 買之前都沒看財報嗎 沒錢買什麼公司
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※ 編輯: egnaro123 (111.248.90.51), 04/09/2019 22:41:54

04/10 06:13, 5年前 , 34F
創辦人薪水是買之前就要查證的了
04/10 06:13, 34F

04/16 22:01, 5年前 , 35F
這位鄉民的學習對象胡噗嚨共今天出來道歉了
04/16 22:01, 35F
文章代碼(AID): #1SgrAXU1 (Tech_Job)
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