[新聞] 面試5大禁忌 別白目亂問

看板Tech_Job作者 (太陽花青年)時間5年前 (2019/04/06 19:56), 編輯推噓-214(2423849)
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面試5大禁忌 別白目亂問 畢業季將至,社會新鮮人面對職場第一關面試,除了推銷自己,也能從與主考官的問答中 展現企圖心。但不少企業人資都說,最討厭求職者問錯問題,不但好印象瞬間崩解,更讓 人白眼翻到後腦去。 禁忌問題1.薪水有多少? 金融業人資周小姐說,薪資福利固然是求職者最關心的議題,但最忌直白詢問,「把自己 當青菜蘿蔔嗎?」會讓人覺得求職者沒自信,「不值這個價!」而且若你是個人才,企業 早端出所有牛肉,想盡辦法留人。 禁忌問題2.需要加班嗎? 加不加班取決於公司的業務狀況與個人效率,這問題會讓面試官覺得你沒責任感、拒絕加 班。還有人資面對求職者質疑:「為什麼要加班?公司沒想辦法加人嗎?」讓人資忍不住 心中OS:「我現在不就是在加人嗎?」 禁忌問題3.我在這裡可以學到什麼? 台積電創辦人張忠謀曾透露,面談高階主管人選時,最討厭對方說求職原因是「這間公司 有很多學習機會。」雖然新鮮人沒有工作經驗,但至少應該展現即戰力,而不是擺明了要 公司付你薪水來學習。 禁忌問題4.前面那個人為什麼不做了? 或許求職者想問的是:「這份工作需要面對的挑戰是什麼?」但因為表達錯誤,會讓人印 象不佳。甚至還有白目求職者直接問用人主管:「那你這工作還會做多久?」都讓人資在 旁搥心肝。 禁忌問題5.太瑣碎或格局太小的問題 問題太瑣碎也會讓面試官傻眼,認為格局太小、斤斤計較。像是「幾點上班,幾點下班? 」「中午可以蒸便當嗎?」「摩托車有停車格嗎?」「加班會有加班費嗎?」「服裝有要 求嗎?」這些問題雖與切身相關,但不足以影響工作意願,應等到最後才提出,且換個方 法技巧詢問,讓對方覺得你不是特別針對自身權益,而是希望將工作做得更好。 https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20190406/38301679/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.107.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554551785.A.F93.html

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04/06 19:57, 5年前 , 2F
前面三個我全問還是拿到offer耶XD
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04/06 19:58, 5年前 , 3F
不問薪水 不問加班 不問工作內容 不然要問三小??
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...
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ㄏㄏ
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......
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乾脆說自己很奴算了
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ㄏㄏ
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不問薪水?當慈善事業
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哪間的新聞?
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3、4比較奇怪 其他三個問題其實都可以問
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就知道會有問薪水= =
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可憐
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這是什麼爛報導!?應徵義工嗎?
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抱歉 全部都問
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廢文,不能問薪水跟工時,啊不然是來做慈善事業的嗎?
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白癡人資寫出來的文章?笑掉別人大牙
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那都不用問了阿!工作不就是為了錢,不然做養生的喔
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什麼都不能問是在面心酸的嗎?
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新人可以成為被洗臉的即戰力
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難怪科技板損人資損的一文不值
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為什麼不能問 我問了還不是應徵上了
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不問清楚薪水,你當義工嗎?
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這招還要再騙多久
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那個人資寫的 不問薪水 做慈善的嗎
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...
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應該問人資:你是不是因為智能不足而應徵上這份工作的
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垃圾人資
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即戰力xd
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真的有夠奴
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人資過這麼爽還不給人家問
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全都不要問那是當奴隸嗎?
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04/06 20:19, 5年前 , 33F
人資建議面試者一開口先講我很奴很耐操
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好好做功德
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好笑
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這是功德院的面試題目吧?
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04/06 20:24, 5年前 , 38F
找工作不就是把自己的時間賣給老闆? 像是賣青菜蘿蔔
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一樣喊價有什麼問題
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還有 232 則推文
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XX
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04/07 20:27, 5年前 , 275F
奴隸指南
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04/07 22:06, 5年前 , 276F
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04/07 22:20, 5年前 , 277F
這篇是想告訴大家,你們乖乖的HR業績才好做,不然HR也
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04/07 22:20, 5年前 , 278F
要餓死了
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04/07 23:12, 5年前 , 279F
這篇真是世界奇觀
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04/07 23:24, 5年前 , 280F
禁你老母的老母雞
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04/07 23:42, 5年前 , 281F
世界奇觀
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04/08 00:33, 5年前 , 282F
人資滾
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04/08 01:12, 5年前 , 283F
正常的公司根本不怕你問
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04/08 01:19, 5年前 , 284F
我只問為什麼這間公司會派一個什麼都不能問的人資來跟我
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04/08 01:19, 5年前 , 285F
面試?
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04/08 01:43, 5年前 , 286F
媽的智障
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04/08 02:52, 5年前 , 287F
全部都是我面試問的問題! offer照拿啊!
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04/08 02:52, 5年前 , 288F
原本對人資的印象還沒那麼差,直到看到這篇
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04/08 07:57, 5年前 , 289F
奴隸制度
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04/08 08:36, 5年前 , 290F
除了薪水有底沒問,234該問的都問了呵呵
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04/08 08:38, 5年前 , 291F
補噓
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04/08 08:50, 5年前 , 292F
125都關乎自己權利 誰跟你你亂問
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04/08 08:53, 5年前 , 293F
北七,妓女都知道價錢要先講好,記者比妓女還不如,不配叫
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04/08 08:53, 5年前 , 294F
妓者
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04/08 09:00, 5年前 , 295F
不然要問啥小
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04/08 09:02, 5年前 , 296F
無知的文章
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04/08 10:17, 5年前 , 297F
再噓一次
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04/08 10:24, 5年前 , 298F
HR會被這五個問題問倒!
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04/08 11:11, 5年前 , 299F
不先問薪水~那我幹嘛浪費我的假去面試
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04/08 11:13, 5年前 , 300F
我全問了,有拿到offer耶
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04/08 12:40, 5年前 , 301F
不能問到時候不滿意又要換 何必呢
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04/08 14:05, 5年前 , 302F
端出月薪三萬的牛肉嗎呵呵,當大家白癡?
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04/08 16:07, 5年前 , 303F
不然要問什麼? 很多細節都要問清楚.
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04/08 16:24, 5年前 , 304F
不噓對不起良心
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04/08 19:30, 5年前 , 305F
低能
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04/08 22:34, 5年前 , 306F
你良心不會痛嗎?
04/08 22:34, 306F

04/08 23:32, 5年前 , 307F
薪水都不問是要面試三小 做功德嗎?
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04/09 08:14, 5年前 , 308F
資方代表
04/09 08:14, 308F

04/09 09:36, 5年前 , 309F
「死老百姓想換? 誰讓你換的? 來跑步啊!」
04/09 09:36, 309F

04/09 11:00, 5年前 , 310F
問4個 面試8家還不是有6家offer get 呵呵
04/09 11:00, 310F

04/19 12:05, 5年前 , 311F
都不問是面試個鬼
04/19 12:05, 311F
文章代碼(AID): #1Sg9Ff-J (Tech_Job)
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