[討論] 年薪 vs 工時 vs 家庭陪伴時間

看板Tech_Job作者 (努力才有收穫)時間5年前 (2019/03/11 14:49), 5年前編輯推噓45(51推 6噓 69→)
留言126則, 66人參與, 5年前最新討論串1/1
今天看到經理人一則篇文章，覺得很有趣，述說高薪者的幾個特質，其中一個就是工時長 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53116 心中不禁覺得如果轉換成 "年薪 vs 工時 vs 時薪 vs 家庭親子時間" 的一個比較。 對於一個已經有小孩的家庭來說，可能會是另外一個參考... 如果以一般基礎工程師以及主管職來比較: (只考慮一周五天的時間，六日排除計算) 高階主管:年薪200萬，每週工時60 hr，每天工作12 hr，時薪641，家庭親子時間 1300 hr 基層人員:年薪100萬，每週工時40 hr，每天工作 8 hr，時薪481，家庭親子時間 2340 hr 若將 年薪 除以 年工時，會發現主管的時薪只比基層多33%，但家庭親子時間卻少了80% 註: 家庭親子時間:(一週五天總時數120 減 一週工時12 or 8 減 一週睡眠時間35)*52週 這對於家中有年幼小孩的爸媽，應該特別有感，畢竟陪伴小孩成長只有一次! https://imgur.com/Q5Zp7qf
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.56.139.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552286943.A.4FC.html ※ 編輯: ceasefire (192.56.139.2), 03/11/2019 14:51:50
推
03/11 14:52, 5年前 , 1F
爽缺 年薪200萬 每周工時30hr
03/11 14:52, 1F
推
03/11 15:00, 5年前 , 2F
高階主管睡的比基層短 活力比基層充沛
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推
03/11 15:04, 5年前 , 3F
有錢另一半嫌你沒時間，有時間另一半嫌你沒錢，選我正姐
03/11 15:04, 3F
推
03/11 15:20, 5年前 , 4F
高階主管可以選擇150萬10小時工時的工作，但基層能選
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03/11 15:20, 5年前 , 5F
到同樣的工作嗎？
03/11 15:20, 5F
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03/11 15:26, 5年前 , 6F
三樓太中肯
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推
03/11 15:29, 5年前 , 7F
人生都是自己選的阿..哪有甚麼好怨...
03/11 15:29, 7F
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03/11 15:29, 5年前 , 8F
所以才會有人GG跳去中鋼, GG跳去工研院, 知道自己要甚麼
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推
03/11 15:29, 5年前 , 9F
你何時有了基層員工可以領百萬 工時居然只有40小時的錯
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03/11 15:29, 5年前 , 10F
覺？？？
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當然就最好 不要做一行怨一行
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推
03/11 15:32, 5年前 , 12F
看人怎麼選囉，有些人可以接受去美國灣區一年只看爸媽
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03/11 15:32, 5年前 , 13F
2次。有些人可以接受中國天天和小孩視訊。
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03/11 15:34, 5年前 , 14F
我剛畢業可以接受每天12點下班，現在老了連加班一小時
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都不爽。
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推
03/11 15:41, 5年前 , 16F
真相是 老婆小孩只希望少看到你 錢回來就好
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03/11 15:42, 5年前 , 17F
尤其沒錢還回來更討厭
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我不是針對你 我是說在座的各位 都是
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03/11 15:43, 5年前 , 19F
最佳解是 有錢不用說當然賺錢 沒錢都要去裝忙
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03/11 15:44, 5年前 , 20F
避免回家相看兩厭 才能長久
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03/11 15:45, 5年前 , 21F
每天回家撐兩小時 能撐十年 減半成一小 就二十年了
03/11 15:45, 21F
推
03/11 15:46, 5年前 , 22F
二十年小孩也長大出去了 問題解決了
03/11 15:46, 22F
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03/11 15:47, 5年前 , 23F
不用每天打罵摔砸東西 也有孩子給大家看了
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推
03/11 15:47, 5年前 , 24F
樓上的人生好悲哀...
03/11 15:47, 24F
推
03/11 15:48, 5年前 , 25F
樓上有股淡淡的憂傷
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03/11 15:53, 5年前 , 26F
baseband112上身？
03/11 15:53, 26F
噓
03/11 16:06, 5年前 , 27F
妳可以算存錢速度啊 基本開銷一年五十萬 前者是後者幾
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03/11 16:06, 5年前 , 28F
倍
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03/11 16:15, 5年前 , 29F
如果假日可以不加班 週一至週五每天12hr根本還好吧
03/11 16:15, 29F
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03/11 16:16, 5年前 , 30F
週末都可以帶小孩出去踏青、回阿公阿罵家、看球賽
03/11 16:16, 30F
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03/11 16:17, 5年前 , 31F
很多週一到週五五點就下班回家的父母也只會滑手機育兒
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03/11 16:17, 5年前 , 32F
年薪100是年薪75的兩倍存錢速度，好像有道理
03/11 16:17, 32F
推
03/11 16:23, 5年前 , 33F
當然有道理啊 同理年薪200跟年薪100剩的錢差很多 我覺
03/11 16:23, 33F
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03/11 16:23, 5年前 , 34F
得200 150比較符合現實啦 這樣取捨就很難說了
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03/11 16:23, 5年前 , 35F
家裡有錢 選爽的 沒錢的話也只能賣命賺錢ㄦㄧㄅ
03/11 16:23, 35F
推
03/11 17:00, 5年前 , 36F
對小孩來說錢>>>>>>陪伴 我寧願我爸媽找一堆正妹政大畢
03/11 17:00, 36F
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03/11 17:00, 5年前 , 37F
業家教來陪我伴讀
03/11 17:00, 37F
推
03/11 17:01, 5年前 , 38F
孩子還小真的要多陪伴。年薪140每天6點下班真的爽啊～
03/11 17:01, 38F
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03/11 17:02, 5年前 , 39F
不用急著回來幫我煮晚餐 每天給我三五百叫uber eats外送
03/11 17:02, 39F
還有 47 則推文
推
03/11 21:25, 5年前 , 87F
基層員工不可能工時40小時，說不定是跟高階主管反過來還比
03/11 21:25, 87F
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03/11 21:25, 5年前 , 88F
較正確QQ
03/11 21:25, 88F
推
03/11 21:39, 5年前 , 89F
多得是錢多工時短的，別自我安慰好好成長好嗎
03/11 21:39, 89F
推
03/11 21:51, 5年前 , 90F
100萬工時40 一堆傳產基層都達標XD
03/11 21:51, 90F
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03/11 21:54, 5年前 , 91F
高階主管時間比較自由 位置高什麼都好談
03/11 21:54, 91F
推
03/11 22:40, 5年前 , 92F
高階主管工時長這是什麼鬼結論XD
03/11 22:40, 92F
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03/11 22:40, 5年前 , 93F
當位階到一定的層級，你要下班沒有幾個人可以擋你
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03/11 22:40, 5年前 , 94F
作事也都下面的人在做，你是要多晚下班? 更何況科技業
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03/11 22:41, 5年前 , 95F
很多都可以WFH
03/11 22:41, 95F
推
03/11 22:49, 5年前 , 96F
100萬工時40？ 拜託推薦我
03/11 22:49, 96F
推
03/11 23:08, 5年前 , 97F
回樓上，大間傳產做2~3年的工程師都有
03/11 23:08, 97F
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03/11 23:12, 5年前 , 98F
這個中階高階主管搞混了吧，中階主管工時長壓力大
03/11 23:12, 98F
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03/11 23:12, 5年前 , 99F
高階主管是壓力極大，但工時其實很低，非常彈性
03/11 23:12, 99F
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03/11 23:13, 5年前 , 100F
但會用工時來衡量工作都是基層，沒啥壓力的職位
03/11 23:13, 100F
推
03/11 23:49, 5年前 , 101F
1~10歲的陪伴是蠻重要的，之後就是錢了
03/11 23:49, 101F
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03/11 23:59, 5年前 , 102F
三樓正解
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推
03/12 07:42, 5年前 , 103F
有感...有時下班回家家人已睡，會覺得很失落
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推
03/12 07:48, 5年前 , 104F
沒錢另一半嫌你沒錢快出去工作，有錢另一半嫌你在家時間太
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03/12 07:48, 5年前 , 105F
多快出去工作
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03/12 07:54, 5年前 , 106F
有時候年紀到了不升主的話，基層可以找年輕人取代
03/12 07:54, 106F
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03/12 07:55, 5年前 , 107F
不是說想一直當基層就能夠做到退休的
03/12 07:55, 107F
推
03/12 09:56, 5年前 , 108F
看我的醫生同學就感受得到，兩夫妻一週才看到小孩一次
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03/12 09:56, 5年前 , 109F
，這種生活我無法
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推
03/12 10:14, 5年前 , 110F
壓力大的工作 其實跟24小時上班感覺差不多
03/12 10:14, 110F
推
03/12 10:14, 5年前 , 111F
多的是年收高工時短的你沒看過不代表沒有好嗎←萬用金句
03/12 10:14, 111F
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03/12 10:53, 5年前 , 112F
不過多一百萬跟你買自由, 很多人還是願意賣的 (看看GG
03/12 10:53, 112F
噓
03/12 12:42, 5年前 , 113F
前提就錯了 主管一大堆六日不用輪值班就贏了好嗎 常常沒
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03/12 12:42, 5年前 , 114F
進fab在辦公室打報告 長官們都在聊哪裡好玩哪裡好吃 不
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03/12 12:42, 5年前 , 115F
然就是一堆不三不四的內容 工程師跟高階主管比 後者肯定
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03/12 12:42, 5年前 , 116F
是贏 極少數例外
03/12 12:42, 116F
推
03/12 12:43, 5年前 , 117F
更多的是裝忙撐工時的...
03/12 12:43, 117F
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03/12 12:49, 5年前 , 118F
基本上不論高低階，若低月薪高分紅就是得乖乖裝忙，湊到大
03/12 12:49, 118F
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03/12 12:49, 5年前 , 119F
家的平均工時，高月薪則是時間到就下班，要加班請給錢．
03/12 12:49, 119F
噓
03/12 12:56, 5年前 , 120F
太閒才在算這個
03/12 12:56, 120F
噓
03/12 18:26, 5年前 , 121F
現實生活中高階主管跟基層員工的工時是相反的
03/12 18:26, 121F
推
03/13 08:20, 5年前 , 122F
不用講陪小孩時間，光想每天的休息時間，工作8小休息5
03/13 08:20, 122F
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03/13 08:20, 5年前 , 123F
小，工作12小休息1小，就5倍差距了！ 不過基層做8小時
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03/13 08:20, 5年前 , 124F
年薪百萬是有什麼誤會？ 覺得只有主管需要加班？ 事實
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03/13 08:20, 5年前 , 125F
上準時8小年薪百萬的缺要努力找努力拚才找得到。
03/13 08:20, 125F
推
03/13 14:09, 5年前 , 126F
在高雄你要找到月薪4萬，工時40小時的都很難很難了
03/13 14:09, 126F
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