Re: [新聞] 立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面

看板Tech_Job作者 (匿名人士)時間6年前 (2019/02/24 07:22), 6年前編輯推噓11(24推 13噓 59→)
留言96則, 37人參與, 6年前最新討論串1/1
讓小弟分享個近期的面試經驗 此公司為千人股票上市公司 當初在投遞104履歷時 該職缺有註明明確的薪資範圍 假設這個range是36k-50k 小弟身為私立後段大學新鮮人 很有自知之明的在期望薪資填上最低的36k 面試當天，當主管看到期望薪資時 只說了一句：『依你的學經歷，照公司規定不太可能給你這樣的薪水。』 意思大概就是說私立後段畢只能領30k 事後回頭看看104上的薪資範圍更是覺得諷刺 企業永遠都有理由規避法規砍你薪 『你的經歷不足，所以實際職缺是助理工程師，薪水另外算。』 『試用期間會低於薪資範圍，試用過後如表現良好有機會調整。』 寫個假的薪資範圍跟面議有什麼兩樣 勞工遇到企業違反規定是不是只能摸摸鼻子走人? 不過也慶幸自己當下沒錄取 最後找到待遇比期望薪資更好的工作囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.5.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550964140.A.08A.html ※ 編輯: okok24 (42.73.5.165), 02/24/2019 07:24:26
→
02/24 07:56, 6年前 , 1F
若徵人廣告寫36K,一進去給不到36k,可以檢舉，若不敢檢舉
02/24 07:56, 1F
→
02/24 07:56, 6年前 , 2F
就自己問題（政府不主動）
02/24 07:56, 2F
→
02/24 07:57, 6年前 , 3F
好歹你也當面酸主管違法
02/24 07:57, 3F
我想問如果他套另一個職稱給你 ex工程師->助理工程師 你當下面試的已經不是104上的職稱了 所以薪資範圍也不適用，這樣能檢舉？ ※ 編輯: okok24 (42.73.5.165), 02/24/2019 08:02:05
噓
02/24 08:04, 6年前 , 4F
自己不檢舉，連公司名字也沒寫，亂放地圖炮有意義嗎？
02/24 08:04, 4F
→
02/24 08:09, 6年前 , 5F
叫你面試前會給你通知書，裡面會有職稱吧。
02/24 08:09, 5F
→
02/24 08:10, 6年前 , 6F
職稱與104職稱一樣，就可以檢舉，不敢檢舉就當面酸面試主
02/24 08:10, 6F
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02/24 08:10, 6年前 , 7F
管
02/24 08:10, 7F
了解，謝謝 比較有困難的是要先拿到錄取證明? 不然當下口頭發現薪資不對沒意願被錄取 反而造成事後沒有相關證據可以舉發 ※ 編輯: okok24 (42.73.5.165), 02/24/2019 08:20:59
噓
02/24 08:20, 6年前 , 8F
哪有違反規定 公司就覺得你不夠格啊
02/24 08:20, 8F
噓
02/24 08:29, 6年前 , 9F
噓樓上a，原來公司反對法律可以怪面試者，這樣其內部違
02/24 08:29, 9F
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02/24 08:29, 6年前 , 10F
反公司規定，也可怪公司囉
02/24 08:29, 10F
噓
02/24 08:41, 6年前 , 11F
學生沒面試過？ 公司說你A職務不適合讓你試B職務看你要不要
02/24 08:41, 11F
→
02/24 08:41, 6年前 , 12F
很難懂？難道要叫你回家再重發一個B職務通知書？
02/24 08:41, 12F
噓
02/24 08:47, 6年前 , 13F
繼續噓a法，法律已有規定是很難
02/24 08:47, 13F
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02/24 08:48, 6年前 , 14F
不錄取是違法什麼法？o出社會後再來發表意見吧別害人
02/24 08:48, 14F
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02/24 08:50, 6年前 , 15F
看你的程度 應該也是面試會一直被打槍的 然後再到處說公司違
02/24 08:50, 15F
→
02/24 08:50, 6年前 , 16F
法
02/24 08:50, 16F
推
02/24 09:05, 6年前 , 17F
這樣就是違法，你就是不懂...
02/24 09:05, 17F
噓
02/24 09:11, 6年前 , 18F
真的好難懂哦 違反哪條呢大律師請解釋一下哦
02/24 09:11, 18F
→
02/24 09:13, 6年前 , 19F
對了我是請大律師回答 那個大學生就閉嘴了
02/24 09:13, 19F
推
02/24 09:16, 6年前 , 20F
你的學歷、經歷是面試前，有提供給應徵公司的嗎？如果你已
02/24 09:16, 20F
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02/24 09:16, 6年前 , 21F
經提供，他覺得不符合，就不該要你去面試。問他哪裡不符合
02/24 09:16, 21F
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02/24 09:16, 6年前 , 22F
如果他說的是你早就提供的資料，應該就是違法吧？
02/24 09:16, 22F
推
02/24 09:20, 6年前 , 23F
而且你自己降低標準寫最低36K 頭自己伸出去給別人砍 怎麼
02/24 09:20, 23F
→
02/24 09:20, 6年前 , 24F
那麼傻？
02/24 09:20, 24F
→
02/24 09:22, 6年前 , 25F
沒說公司上來PO文意義不大！不敢爭取自己權益到哪都會被欺
02/24 09:22, 25F
→
02/24 09:22, 6年前 , 26F
負的
02/24 09:22, 26F
推
02/24 09:31, 6年前 , 27F
面試時 你們是平等的 不爽就直接酸 他沒比較厲害
02/24 09:31, 27F
推
02/24 09:42, 6年前 , 28F
沒錄取是該職務就不犯法
02/24 09:42, 28F
→
02/24 09:47, 6年前 , 29F
其實私部門行為本來就極難用很特定的方式去規範了
02/24 09:47, 29F
→
02/24 09:48, 6年前 , 30F
所以常越管越糟,這位還好,想避開的還叫再來面試一次
02/24 09:48, 30F
→
02/24 09:48, 6年前 , 31F
文中這個方式也是其中之一罷了,幾種方式前文有寫了
02/24 09:48, 31F
推
02/24 09:50, 6年前 , 32F
104檢舉 點下去看看這樣能不能填不就好了
02/24 09:50, 32F
→
02/24 09:51, 6年前 , 33F
通知面A 結果到了卻是面B 還給低於A最低薪 就按看看啊
02/24 09:51, 33F
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02/24 09:52, 6年前 , 34F
不然通知單寫職務要幹嘛 此職務僅供參考 依實際為準？
02/24 09:52, 34F
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02/24 09:52, 6年前 , 35F
樓上,這樣沒違法,你卻管,HR其實開大絕說看你"下次"要不
02/24 09:52, 35F
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02/24 09:53, 6年前 , 36F
要來公司面另一職缺
02/24 09:53, 36F
→
02/24 09:55, 6年前 , 37F
HR是企業專人,勞工相對弱勢,此法只看到越管越糟
02/24 09:55, 37F
推
02/24 09:55, 6年前 , 38F
我只能說是我我就按 順便問 那為什麼一開始不寫好要我
02/24 09:55, 38F
→
02/24 09:56, 6年前 , 39F
面B 卻寫A找我來面B 至於違不違法 檢舉後會有人告訴我
02/24 09:56, 39F
→
02/24 09:59, 6年前 , 40F
樓上那是面試者評比廠商,但104出錢的是HR,所以這功能
02/24 09:59, 40F
→
02/24 10:00, 6年前 , 41F
難出現,之前天眼通就是補這個,但沒錢沒資金就...
02/24 10:00, 41F
推
02/24 10:01, 6年前 , 42F
真假 那就可能沒輒了XD
02/24 10:01, 42F
噓
02/24 10:05, 6年前 , 43F
噓ak,看的懂法條吧，去翻就業服務法
02/24 10:05, 43F
→
02/24 10:10, 6年前 , 44F
這法頂多就只能用鼓勵的方式,就像禁年紀禁性別,那個
02/24 10:10, 44F
→
02/24 10:11, 6年前 , 45F
私部門有真心去請一個老人做難事,勞資方更沒效率罷了
02/24 10:11, 45F
→
02/24 10:22, 6年前 , 46F
執行面取決公部門及自身檢舉，這法條象徵人權往上，實質
02/24 10:22, 46F
→
02/24 10:22, 6年前 , 47F
要有細則(未有）出現
02/24 10:22, 47F
推
02/24 10:35, 6年前 , 48F
怎麼罰？到時候公司會用錄取你的職位不同來辯解，傻呼呼
02/24 10:35, 48F
推
02/24 10:37, 6年前 , 49F
這種不容易稽查，也不容易處罰的條款，要基層怎麼抓XD
02/24 10:37, 49F
推
02/24 11:00, 6年前 , 50F
其實民進黨的勞工政策就是這樣 永遠會先幫老闆留一個大
02/24 11:00, 50F
→
02/24 11:00, 6年前 , 51F
後門 然後看民意還不對再慢慢改 只能說至少第一步走出來
02/24 11:00, 51F
→
02/24 11:00, 6年前 , 52F
了 後續完善法規的時間應該會很久
02/24 11:00, 52F
推
02/24 11:17, 6年前 , 53F
這罰不到啦 防君子不防小人
02/24 11:17, 53F
→
02/24 11:18, 6年前 , 54F
這職位可能沒辦法錄用你，但我們公司「剛好」有另一個
02/24 11:18, 54F
→
02/24 11:18, 6年前 , 55F
很適合你的職缺，薪水28k，你要不要來面試看看
02/24 11:18, 55F
→
02/24 11:34, 6年前 , 56F
因為很難抓所以公司不怕違法? 果真是鬼島思維
02/24 11:34, 56F
→
02/24 11:35, 6年前 , 57F
先承認自己就是這種人吧
02/24 11:35, 57F
推
02/24 12:07, 6年前 , 58F
這種公司不用去啦！投機取巧根本有鬼，進去後還想被善待嗎
02/24 12:07, 58F
→
02/24 12:07, 6年前 , 59F
？
02/24 12:07, 59F
推
02/24 12:28, 6年前 , 60F
沒有人資預設他們開出的第一個條件應徵者就會接受
02/24 12:28, 60F
→
02/24 12:28, 6年前 , 61F
你完全可以一邊繼續跟他談價 一邊繼續找下家
02/24 12:28, 61F
推
02/24 12:30, 6年前 , 62F
只要他沒有用一樣的職位名稱 發offer但低薪給你 法
02/24 12:30, 62F
→
02/24 12:30, 6年前 , 63F
律上要說他違法很麻煩
02/24 12:30, 63F
推
02/24 12:38, 6年前 , 64F
要不要上去看看現在104職缺怎麼刊登薪資的?一樣鑽漏洞
02/24 12:38, 64F
→
02/24 12:38, 6年前 , 65F
啊
02/24 12:38, 65F
→
02/24 13:09, 6年前 , 66F
私立又是後段30k不錯了
02/24 13:09, 66F
推
02/24 14:35, 6年前 , 67F
就公司違法 你又要放過他 其他人能怎樣?
02/24 14:35, 67F
推
02/24 15:01, 6年前 , 68F
這本來就是個笑話政策
02/24 15:01, 68F
推
02/24 15:12, 6年前 , 69F
台灣的民營公司很多亂玩的，碰過offer上沒寫薪資，年終
02/24 15:12, 69F
→
02/24 15:13, 6年前 , 70F
等領年終才發現跟當初談的不一樣
02/24 15:13, 70F
推
02/24 15:37, 6年前 , 71F
主管在講幹話嗎 學歷面試前不就知道了
02/24 15:37, 71F
推
02/24 15:49, 6年前 , 72F
哪間
02/24 15:49, 72F
→
02/24 16:34, 6年前 , 73F
比較想知道公司冗官有多少 然後領多少XD
02/24 16:34, 73F
噓
02/24 17:41, 6年前 , 74F
連在PTT都不敢講出來公司名字，你也就發牢騷而己，期待啥？
02/24 17:41, 74F
噓
02/24 17:44, 6年前 , 75F
主管覺得不夠 就不要叫人來面試
02/24 17:44, 75F
噓
02/24 19:20, 6年前 , 76F
以為這種低能政策能改變環境? 騙騙選民看起來有在做事
02/24 19:20, 76F
→
02/24 19:23, 6年前 , 77F
這其實就是在玩灰色模糊地帶
02/24 19:23, 77F
→
02/24 20:18, 6年前 , 78F
發牢騷的文 ㄎㄎ 不然就給多點資訊讓大家猜
02/24 20:18, 78F
推
02/24 21:56, 6年前 , 79F
私立後段30K很正常
02/24 21:56, 79F
→
02/24 22:00, 6年前 , 80F
那不是四大又憑什麼拿4萬以上?
02/24 22:00, 80F
→
02/25 00:25, 6年前 , 81F
套另一個職稱意思就是原有的職位不錄取阿 那就閃人
02/25 00:25, 81F
→
02/25 00:45, 6年前 , 82F
一切都是政府玩爛的,如果它公司這樣搞你,你大可拿出另一
02/25 00:45, 82F
→
02/25 00:45, 6年前 , 83F
份履歷出來說,其實我是一名勞檢員..或是履歷上寫親友是勞
02/25 00:45, 83F
→
02/25 00:45, 6年前 , 84F
檢員或是勞動部公務人員再讓他面試
02/25 00:45, 84F
噓
02/25 00:54, 6年前 , 85F
那他當初就不應該這樣找你
02/25 00:54, 85F
→
02/25 00:54, 6年前 , 86F
要是我才不去咧 爛公司
02/25 00:54, 86F
噓
02/25 01:07, 6年前 , 87F
自己也不檢舉怪誰 法律不保障消極權利者
02/25 01:07, 87F
→
02/25 08:21, 6年前 , 88F
就是有人接受30k低薪 才會有現在這種局面
02/25 08:21, 88F
→
02/25 09:37, 6年前 , 89F
他覺得你不值這錢，那你自己也這麼覺得，不會主動談價？
02/25 09:37, 89F
推
02/25 12:58, 6年前 , 90F
都是打工仔 還在那邊說別人 憑什麼拿高薪 薪水是供需問題
02/25 12:58, 90F
→
02/25 12:58, 6年前 , 91F
他開三萬 請不到對應的人 自然要再拉高 何必貶低別人
02/25 12:58, 91F
→
02/25 12:58, 6年前 , 92F
02/25 12:58, 92F
噓
02/25 13:07, 6年前 , 93F
不敢檢舉就是噓
02/25 13:07, 93F
推
02/27 19:29, 6年前 , 94F
這種事去告就算贏也不太有什麼賠償啦，因為你被認為具
02/27 19:29, 94F
→
02/27 19:29, 6年前 , 95F
體的損失不多，最好的方式是公開把他黑掉，人家才知道
02/27 19:29, 95F
→
02/27 19:29, 6年前 , 96F
不能瞧不起人喔
02/27 19:29, 96F
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