Re: [請益] 北部PM的薪水要喊多少?
開多少薪水是合理的,關鍵是什麼產業/產品,上游/中下游,還有和你過去的經驗相關性。
從您的介紹中只能看到
1.有五年以上業務經驗,經常出差國外和有派駐經驗 =>那英文應該很好
2.在有自有品牌的ODM/OEM公司,因為公司人手不夠,最後還兼了PM =>ODM/OEM也是看產品/
產業的,看不出來您是哪個行業的,但隔行如隔山,如果不找同領域的公司,過去的經驗沒
有太大幫助
3.了解自家產品的應用,能和客戶討論技術問題 =>同上,這和行業有關,換了一個行業/產
品您還是得重新學習
回歸到第一段說的從產業或是上下游來看,您的背景是下游國外業務,雖然上游公司的薪資
普遍較高,您在上游的機會應該不大,除非是找目前公司的上游供應鍊裡的Sales PM,因為
您可能比較了解這個市場,但是上游企業的RD PM通常都會找技術背景出身的。
如果是中下游,那薪資會比較低,取決於公司產品和您目前公司的相關性、您能帶給公司什
麼價值(比如目前負責的客戶是別人想攻的)或是公司的薪資福利,我個人猜測下游在50-70K
之間吧,我不是很清楚每家公司的薪資,但交集點愈大談判的籌碼愈多。
※ 引述 《gssatan (何必呢)》 之銘言:
: 標題: [請益] 北部PM的薪水要喊多少?
: 時間: Fri Feb 15 00:04:39 2019
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: 各位大大好,小弟我最近在找PM類別的工作
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: 因為我是第一次在北部找,也是第一次以PM為目標找工作
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: 所以我不知道面試的時候期待薪資要怎麼談,希望可以達到一些建議
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: 我個人是有國外業務的經驗超過五年
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: 三年多前到現在的公司是做OEM/ODM業務
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: 因為現在的公司人力有限,PM能力也有限,所以他只負責自有品牌的產品
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: 小弟就自己一條龍服務直接在客戶和研發中間主導產品
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: 但也不是從零到有去開發,基本上還是拿公司現有的產品去做組合
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: 只是有些客戶會有很奇怪的要求,所以還是有積累到很多知識和經驗
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: 另外兩年前因為編制的關係,我也身兼PM對研發的窗口(自有品牌產品)
:
: 然後這一年來我也開始接下整個PM的工作了,不過還只是個菜鳥
:
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: 另外我的學歷就是私立碩士的文組,沒有任何電子科技的背景
:
: 之前跑過很多國家,也外派過中國超過三年
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: 也有獨立跟國外客戶開會討論基本技術問題的能力
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: 對於自家產品技術算是略懂(當然硬體製成和軟體編寫我是不懂)
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: 只能說把規格功能和可能的延伸都摸得比較熟而已
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: 另外PM該接觸的流程也幾乎都有參與過了,只是可能沒有很紮實
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: 我現在還是想找電子類別的產業,能類似產品是最好
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: 但如果跨產品甚至跨產業也不排斥
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: 想請問這種經歷在北部 (新竹以北) 能夠開什麼樣的薪資才算是符合期待呢?
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: 先行跪謝各位大大~
:
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.31.1
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550160282.A.E83.html
: ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 00:05:37
: 推 cityhunter04: 沒相關經驗要喊薪水? 02/15 00:09
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: 一樓可能誤會我的用語 不是去講價
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: 我是指說對方問我期待薪資的時候 我要說多少比較洽當
: ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 00:10:41
: 推 atpx: 產品或產業有相關開個50k試試 02/15 00:11
: → atpx: 工作經驗都五年了基本上戰績比較重要 02/15 00:11
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: 我去年找台南的國外業務缺就差不多這薪資
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: 我以為北部的PM會高一點
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: 推 twinkle38: 一口價五十萬 02/15 00:48
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: 這是年薪嗎?
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: → powershift: 有考過PMP可以談高一點 02/15 00:55
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: PMP對現階段的我似乎沒有實質的幫助@@
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: 推 shietsd: 為何不繼續找業務缺? 02/15 01:10
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: 其實我是比較偏向找PM sales這種
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: 我的個性比較喜歡直搗問題核心,我不太喜歡一知半解或者不清不楚的傳達性答覆
:
: 我是在現在公司做了OEM/ODM,開始直接接觸研發單位,並且主導過程後
:
: 才發現我以前對產品認知有多膚淺
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: 我不是說當業務不好,也不是說我不喜歡業務
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: 只是跟商業談判比起來,我覺得完善產品,解決問題比較能讓我投入
: ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 01:17:14
: ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 01:18:53
: 推 michaelgodtw: 新人價加個一兩千 02/15 01:42
: 推 syspetmax: 推一下你的想法 02/15 01:43
: → loadingN: 看JB喊啊 前提還是你能拿到可以發揮的職位 02/15 01:47
: → loadingN: *JD 02/15 01:48
: 推 moboo: 你轉PM最好還是弄個PMP,機會會比較多 02/15 02:28
: → moboo: 你說你有Sales能力也能管PM 02/15 02:28
: → moboo: 差的就是一個PM的能力證明 02/15 02:29
: → moboo: 你應該是比較想要PM的薪水發展,就去考看看吧! 02/15 02:30
: 推 blue0955: 你知道完整的產品開發流程嗎? 各別functuon team的工作 02/15 03:13
: → blue0955: 為何? 與RD溝通的能力如何? 02/15 03:13
: 推 blue0955: 還有你找的PM是品牌客戶? 還是大型ODM/EMS的PM? 02/15 03:14
: 推 blue0955: 電子產品的工廠端製造流程和工廠的運作熟不熟? 02/15 03:16
: 推 j02850: 老實說=轉換跑道不會高到多少 因為現實是你title掛sales 02/15 04:49
: → j02850: 而且你大概只能找ProjectM ProductM不一定不會收 02/15 04:50
: → j02850: 你的5年年資一定會被打折扣甚至HR狠一點變成0 02/15 04:51
: → j02850: *可能不會 02/15 04:52
: → j02850: 老實說你不如繼續找sales然後跟老闆談要求involve RD這段 02/15 04:53
: → j02850: 這樣談起來反而比較加分 薪水也比較好 02/15 04:53
: 推 sanXSD: 48k? 你接受嗎? 02/15 06:25
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