[請益] 北部PM的薪水要喊多少？

看板Tech_Job作者 (何必呢)時間6年前 (2019/02/15 00:04), 6年前編輯推噓48(52推 4噓 63→)
留言119則, 68人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
各位大大好，小弟我最近在找PM類別的工作 因為我是第一次在北部找，也是第一次以PM為目標找工作 所以我不知道面試的時候期待薪資要怎麼談，希望可以達到一些建議 我個人是有國外業務的經驗超過五年 三年多前到現在的公司是做OEM/ODM業務 因為現在的公司人力有限，PM能力也有限，所以他只負責自有品牌的產品 小弟就自己一條龍服務直接在客戶和研發中間主導產品 但也不是從零到有去開發，基本上還是拿公司現有的產品去做組合 只是有些客戶會有很奇怪的要求，所以還是有積累到很多知識和經驗 另外兩年前因為編制的關係，我也身兼PM對研發的窗口(自有品牌產品) 然後這一年來我也開始接下整個PM的工作了，不過還只是個菜鳥 另外我的學歷就是私立碩士的文組，沒有任何電子科技的背景 之前跑過很多國家，也外派過中國超過三年 也有獨立跟國外客戶開會討論基本技術問題的能力 對於自家產品技術算是略懂(當然硬體製成和軟體編寫我是不懂) 只能說把規格功能和可能的延伸都摸得比較熟而已 另外PM該接觸的流程也幾乎都有參與過了，只是可能沒有很紮實 我現在還是想找電子類別的產業，能類似產品是最好 但如果跨產品甚至跨產業也不排斥 想請問這種經歷在北部 (新竹以北) 能夠開什麼樣的薪資才算是符合期待呢？ 先行跪謝各位大大~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.31.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550160282.A.E83.html ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 00:05:37
推
02/15 00:09, 6年前 , 1F
沒相關經驗要喊薪水？
02/15 00:09, 1F
一樓可能誤會我的用語 不是去講價 我是指說對方問我期待薪資的時候 我要說多少比較洽當 ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 00:10:41
推
02/15 00:11, 6年前 , 2F
產品或產業有相關開個50k試試
02/15 00:11, 2F
→
02/15 00:11, 6年前 , 3F
工作經驗都五年了基本上戰績比較重要
02/15 00:11, 3F
我去年找台南的國外業務缺就差不多這薪資 我以為北部的PM會高一點
推
02/15 00:48, 6年前 , 4F
一口價五十萬
02/15 00:48, 4F
這是年薪嗎？
→
02/15 00:55, 6年前 , 5F
有考過PMP可以談高一點
02/15 00:55, 5F
PMP對現階段的我似乎沒有實質的幫助@@
推
02/15 01:10, 6年前 , 6F
為何不繼續找業務缺?
02/15 01:10, 6F
其實我是比較偏向找PM sales這種 我的個性比較喜歡直搗問題核心，我不太喜歡一知半解或者不清不楚的傳達性答覆 我是在現在公司做了OEM/ODM，開始直接接觸研發單位，並且主導過程後 才發現我以前對產品認知有多膚淺 我不是說當業務不好，也不是說我不喜歡業務 只是跟商業談判比起來，我覺得完善產品，解決問題比較能讓我投入 ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 01:17:14 ※ 編輯: gssatan (36.230.31.1), 02/15/2019 01:18:53
推
02/15 01:42, 6年前 , 7F
新人價加個一兩千
02/15 01:42, 7F
推
02/15 01:43, 6年前 , 8F
推一下你的想法
02/15 01:43, 8F
→
02/15 01:47, 6年前 , 9F
看JB喊啊 前提還是你能拿到可以發揮的職位
02/15 01:47, 9F
→
02/15 01:48, 6年前 , 10F
*JD
02/15 01:48, 10F
推
02/15 02:28, 6年前 , 11F
你轉PM最好還是弄個PMP，機會會比較多
02/15 02:28, 11F
→
02/15 02:28, 6年前 , 12F
你說你有Sales能力也能管PM
02/15 02:28, 12F
→
02/15 02:29, 6年前 , 13F
差的就是一個PM的能力證明
02/15 02:29, 13F
→
02/15 02:30, 6年前 , 14F
你應該是比較想要PM的薪水發展，就去考看看吧！
02/15 02:30, 14F
推
02/15 03:13, 6年前 , 15F
你知道完整的產品開發流程嗎? 各別functuon team的工作
02/15 03:13, 15F
→
02/15 03:13, 6年前 , 16F
為何? 與RD溝通的能力如何?
02/15 03:13, 16F
推
02/15 03:14, 6年前 , 17F
還有你找的PM是品牌客戶? 還是大型ODM/EMS的PM?
02/15 03:14, 17F
推
02/15 03:16, 6年前 , 18F
電子產品的工廠端製造流程和工廠的運作熟不熟?
02/15 03:16, 18F
推
02/15 04:49, 6年前 , 19F
老實說=轉換跑道不會高到多少 因為現實是你title掛sales
02/15 04:49, 19F
→
02/15 04:50, 6年前 , 20F
而且你大概只能找ProjectM ProductM不一定不會收
02/15 04:50, 20F
→
02/15 04:51, 6年前 , 21F
你的5年年資一定會被打折扣甚至HR狠一點變成0
02/15 04:51, 21F
→
02/15 04:52, 6年前 , 22F
*可能不會
02/15 04:52, 22F
→
02/15 04:53, 6年前 , 23F
老實說你不如繼續找sales然後跟老闆談要求involve RD這段
02/15 04:53, 23F
→
02/15 04:53, 6年前 , 24F
這樣談起來反而比較加分 薪水也比較好
02/15 04:53, 24F
推
02/15 06:25, 6年前 , 25F
48k? 你接受嗎？
02/15 06:25, 25F
推
02/15 06:38, 6年前 , 26F
去找硬體的BPM吧，聽起來比較適合你
02/15 06:38, 26F
推
02/15 07:11, 6年前 , 27F
70k
02/15 07:11, 27F
噓
02/15 07:34, 6年前 , 28F
81000
02/15 07:34, 28F
推
02/15 07:37, 6年前 , 29F
你值多少應該由你來定價，跟任何公司談薪要讓他們覺得
02/15 07:37, 29F
→
02/15 07:37, 6年前 , 30F
花這錢請你很划算，已你的例子要定位你既可sales又可PM
02/15 07:37, 30F
→
02/15 07:38, 6年前 , 31F
一人可以做兩人事，但只拿1.5人薪水
02/15 07:38, 31F
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02/15 07:39, 6年前 , 32F
但你文中缺少achievement，沒有你達成什麼？
02/15 07:39, 32F
→
02/15 07:40, 6年前 , 33F
幫公司賺了什麼。只有你會什麼，做過什麼
02/15 07:40, 33F
→
02/15 07:40, 6年前 , 34F
這種說法讓人覺得JUNIOR，自然很難談高薪水
02/15 07:40, 34F
還有 45 則推文
推
02/15 13:08, 6年前 , 80F
覺得很半調子，先說說你當業務的時候開發了幾個客戶或
02/15 13:08, 80F
→
02/15 13:08, 6年前 , 81F
者是把小客戶做大幾個
02/15 13:08, 81F
→
02/15 13:09, 6年前 , 82F
說自己知道產品但我猜你也只是一知半解，嘴巴說一些你可
02/15 13:09, 82F
→
02/15 13:09, 6年前 , 83F
能也不懂意義的term而已
02/15 13:09, 83F
→
02/15 13:38, 6年前 , 84F
沒有理工背景的拜託別來當RDㄉpm啊兄弟
02/15 13:38, 84F
噓
02/15 14:00, 6年前 , 85F
私立文組碩士不要當PM害人 早點覺悟轉行好嗎
02/15 14:00, 85F
→
02/15 14:17, 6年前 , 86F
23,100NTD
02/15 14:17, 86F
→
02/15 14:20, 6年前 , 87F
沒經驗難做PM，先操三年工程師或是業務助理吧
02/15 14:20, 87F
推
02/15 14:36, 6年前 , 88F
國外五年經驗，月薪至少七萬
02/15 14:36, 88F
推
02/15 16:05, 6年前 , 89F
六萬起跳，業績獎金另外談
02/15 16:05, 89F
推
02/15 17:25, 6年前 , 90F
敢自爆是私立文組讓大家噴 你也是很有勇氣
02/15 17:25, 90F
推
02/15 19:24, 6年前 , 91F
沒幫公司賺到錢，這個PM會被業務幹死
02/15 19:24, 91F
推
02/15 19:45, 6年前 , 92F
domain knowledge是重點,PMP 對薪水沒有幫助
02/15 19:45, 92F
推
02/15 21:15, 6年前 , 93F
65k
02/15 21:15, 93F
推
02/15 22:48, 6年前 , 94F
我覺得你具備有價值的PM條件，但能不能拿到高薪需要一些
02/15 22:48, 94F
→
02/15 22:48, 6年前 , 95F
機緣
02/15 22:48, 95F
→
02/15 22:50, 6年前 , 96F
我也是私立文組PM
02/15 22:50, 96F
推
02/15 23:03, 6年前 , 97F
非相關產品經驗應徵PM 同新鮮人。想高的話最好同產品。
02/15 23:03, 97F
推
02/15 23:31, 6年前 , 98F
八萬ok
02/15 23:31, 98F
→
02/16 09:23, 6年前 , 99F
噓PM
02/16 09:23, 99F
推
02/16 09:27, 6年前 , 100F
公道價
02/16 09:27, 100F
推
02/16 09:52, 6年前 , 101F
87K,真心不騙
02/16 09:52, 101F
→
02/16 10:10, 6年前 , 102F
從你寫的內容其實看不出來強項，什麼都只是略懂還是不行
02/16 10:10, 102F
推
02/16 12:31, 6年前 , 103F
其實對新公司來說就算是個PM新人吧 就把以前的薪水加
02/16 12:31, 103F
→
02/16 12:31, 6年前 , 104F
個20%之類的 自己可以接受的價就好 找個好公司 學習
02/16 12:31, 104F
→
02/16 12:31, 6年前 , 105F
些PM技巧 之後也好跳
02/16 12:31, 105F
→
02/16 14:28, 6年前 , 106F
我不知道e大所謂的精進自己是指要怎樣才叫精進，我只知
02/16 14:28, 106F
→
02/16 14:28, 6年前 , 107F
道sale和PM這職缺每個產業要求的都很不一樣，很多人都
02/16 14:28, 107F
→
02/16 14:28, 6年前 , 108F
是先入場再on job training,不比薪資就先漫無目的的要
02/16 14:28, 108F
→
02/16 14:28, 6年前 , 109F
人精進這在我看來很像人資的嘴砲
02/16 14:28, 109F
推
02/16 15:47, 6年前 , 110F
開高點 反正對方一定砍
02/16 15:47, 110F
→
02/16 16:28, 6年前 , 111F
講PM那網友建議PMP這很直觀合理 原po自認不需要那就沒啥
02/16 16:28, 111F
→
02/16 16:29, 6年前 , 112F
好討論的 他自有打算 其他推文純粹給意見吧
02/16 16:29, 112F
推
02/16 23:27, 6年前 , 113F
說需要 on job training 的人第一步就在比薪資 也沒拿出
02/16 23:27, 113F
→
02/16 23:27, 6年前 , 114F
任何實質努力成果
02/16 23:27, 114F
→
02/16 23:27, 6年前 , 115F
我就更好奇 L 大的邏輯了
02/16 23:27, 115F
→
02/16 23:28, 6年前 , 116F
莫非本人就是嘴砲 PM 來著？
02/16 23:28, 116F
→
02/17 12:33, 6年前 , 117F
隔行如隔山。不同產業經驗不見得不承認。
02/17 12:33, 117F
→
02/18 06:57, 6年前 , 118F
別來雷人，謝謝
02/18 06:57, 118F
推
02/20 17:04, 6年前 , 119F
建議出國找，台灣的薪資都太低了
02/20 17:04, 119F
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