Re: [新聞]資工系畢業，3年內月薪有可能突10萬已刪文
※ 引述《saintptt (PTT)》之銘言：
: 原文網址參考: http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=18349&type=Bl
og
: 你是資工系畢業嗎？林之晨：恭喜你，3年內月薪有可能突破10萬
: 我去台大資工系演講，大膽跟他們預言，三年內，該系畢業學生的起薪會突破新台幣10
萬
: 元每月。[1]
2019，來回顧這個預言。
首先，文中所指10萬，應該是在台灣的底薪，而非年薪/12，否則根本不用預言，10年前2
0年前早就有了，而且還更高。
台大資工的出路志願序大致如下:
1. 出國
2. 台北軟體公司
3. 新竹偏硬體公司
其實3的薪水通常比較高(~多30W/y)，但工作性質趣味性/發展性差，加上台大很多台北人
，除了老家在新竹的，願意去的不多。
2.的公司不外乎外商/華碩/htc/garmin/趨勢/新創
3.就是ic設計商/GG
這些公司的數字基本上很透明，版上逛一下應該都知道。這樣來看，碩畢中位數大概就65
k左右， 年薪大約是90~120W。
坦白說，這數字滿低的。以台北的生活水平加上台大的資質，至少150W才是合理的。不如
預期的原因主要是台灣產業本質問題，未來發展就看政策怎麼走。這幾年的薪水確實有成
長，大概3k左右吧XD。底薪10W up，猜大概還要15年左右。
: 這當然不是一個空穴來風，背後有個非常、非常嚴重的結構性問題，正在快速發生。
: 需求不斷成長
: 首先，業界對於資工畢業的軟體人才需求，正在大幅成長，背後主要動力如下：
: Google、PChome、Momo、Yahoo！等在台灣有研發團隊的大型網路、電商公司的業務都
還
Google就算了，其他的...
: 在快速成長，需要更多軟體人才開發各種前、中、後端系統 （估計每年新增數千職缺
）
: 快速成長中的網路新創公司們，在AppWorks為首的創投資本支持下，將更積極搶進人才
: （估計每年新增數千職缺）[2]
: 所有網路與電商公司，接下來都需要同時跨桌面與行動，開發Apps的QA複雜度高，對軟
體
: 人才的需求量比之前的網站開發還大 （估計每年新增上千職缺）
: 傳統銀行，在金管會主委帶領下，積極追逐Bank 3.0，需要大量軟體人才 （估計每年
新
: 增上千職缺）
: 以Facebook為首的新一代國際網路公司，開始發現台灣人才的優秀，已經開始在台徵才
，
: 並將越來越積極 （估計每年新增數百職缺）
究竟是不是發現台灣人才的"優秀"不予置評，但每年新增數百職缺?所以10年後facebook
在台灣有數千員工?每個都月薪10萬?
: 傳統品牌、通路，都開始積極轉型電商，需軟體人才 （估計每年新增數百職缺）
: 傳統電信，都開始積極增加OTT，需軟體人才 （估計每年新增數百職缺）
: 傳統電視頻道商，都開始轉型OTT，需軟體人才 （估計每年新增上百職缺）
: 傳統媒體，都開始積極轉型為新媒體，需軟體人才 （估計每年新增上百職缺）
: 供給沒有成長
: 在一個自由市場，如果某樣商品的需求大幅成長，則供給也會快速跟上。但可惜的是，
台
: 灣的人才供給並不自由。
: 台灣的業界主要仰賴高等教育，也就是大學與研究所，供給需要的人才。台灣的高等教
育
: ，每年可以畢業約3萬位資工、資管相關科系學生，這個數字，在過去幾年幾乎沒有變
化
: ，而在未來5年，也不會有變化。
: 原因是高教司對於學生員額分配，陷入一個無可救藥的囚犯困境。
: 1.大結構是每年學生總人數正在減少，因此必須總量管制
: 2.總量管制下，如果要提昇資工、資管系學生數，就必須減少較冷門科系的學生數
: 3.如果減少冷門科系的學生，則該系的教授就必須相對減少
: 4.但高教司無法為這些教授安排別的出路
: 因此，業界對於軟體人才的需求雖然大幅提昇，國際名校如哈佛雖然在過去五年大幅提
高
: 資工學生數達3倍，台灣絕大多數大學的資工系學生人數，在可預期的未來內，將不會
有
: 顯著成長。
: 需求成長>>供給成長=價格大幅上升
資工系招生人數沒變，畢業人數當然沒變。不過人才供給還是能成長，因為很多系的畢業
生都會來軟體業。好比電機系轉軟體幾乎變成顯學了。
: 當需求快速成長，而供給卻沒有改變，這時唯一的結果，就是價格的大幅上揚。在過去
5
: 年，台灣一流學校資工系畢業生的起薪，已經很快從原本的3～3.5萬，成長至4.5～5萬
的
: 等級。往前走，隨著上述需求成長的加速，這個價格還會更快速的上升。
: 而在資工領域排行台灣第一的台大資工系畢業生，薪水成長當然會快過平均值。因此，
預
: 言這個數字在3年內突破10萬台幣，我認為，不是太過樂觀的推測。
: 所以如果你已經是資工、資管相關科系學生，恭喜你，你的前途大好。
: 如果你還在大學，我建議你，趁還有機會，多多選修軟體相關課程。
: 如果你還沒上大學、還在選研究所，請好好考慮選擇資工、資管科系。
: Stanford也一樣
: 其實同樣的狀況，在過去5年，也發生在Stanford CS畢業生身上。2010年時，他們的起
薪
: 大約每年10萬美金（約新台幣316萬元），2015的今日，則已經達到15～20萬美金等級
。
: 但更重要的，最優秀的Stanford學生，根本不屑拿這個薪水，因為他們給自己的任務，
是
: 靠創業，來改變這個世界，就像Mark Zuckerberg一樣。
Stanford跟NTU比..., 我有看過一堆同學夢想就是去Stanford，還沒看過NTU有Stanford
的留學生。NTU的外籍生都來自哪裡，程度如何，有讀過就知道。
: 補充說明：
: 薪資當然不是選擇職涯的唯一考量，我認為，應該至少與熱情、天賦同時思考；用「台
大
: 資工」做為標題，只是找一個比較容易切的入口，更快把內容帶到主題，也就是背後嚴
重
: 結構問題的描述，事實是每個人都是不同的個體，當然不可能只要是台大、台大資工畢
業
: 就一定比較優越。
: 隨著網路業的持續發展，以及各行各業的網路化，不只是軟體人才，電商商品、網路行
銷
: 、大數據、資料科學、社群等人才的薪資，也會跟著水漲船高，本篇針對軟體人才論述
，
: 但讀者可以自行延伸到網路業需要的其他人才。
: 無論是本網誌，或是網路、紙本等任何這世上對現狀的論述，對未來的預測，都有其因
觀
: 察角度、文字理解、運用能力的不同，產生的誤差範圍，身為訊息爆炸時代讀者，在閱
讀
: 過程中不斷精進自身批判思考等自主決斷能力，是在這個新世界中生存的重要基本功。
: [1] 當然不會是每個人，指的是選擇去網路與科技公司上班人的平均值、中位數
: [2] AppWorks 輔導的200+家網路新創公司，在過去1年內，新增了1200位員工，絕大多
數
: 是工程師
: ※本文獲「MR. JAMIE」授權轉載，原文：《三年內，台大資工畢業起薪將破台幣10萬
》
話說這位大大好像去台灣大了?不知道上任後台灣大願不願意以10萬的底薪聘請台大資工
系的學生，來實現自己的預言?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.171.187
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1549543221.A.453.html
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碩士吧 學士10萬也有可能 大概要拿過書卷獎
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他是說再過三年，畢業生起薪10萬, 不是畢業生工作三年10萬...,
※ 編輯: j6cl3 (39.12.37.120), 02/07/2019 21:22:59
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軟體業range太大，有人10年都做不到，想必大大是強者。
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私大碩都沒這麼低...
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※ 編輯: j6cl3 (39.12.37.120), 02/07/2019 22:03:48
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起薪150應該是兩個標準差了喔
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ic的公司基本上都公定價，其他公司月薪都可以談的，底薪8XW，第二年破百不難啊。
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確實，不過不少人會去這些公司是事實。上列只是隨意列舉幾個，多數人都會去有知名度
的公司。
噓
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就是有人會去啊，還有更邊的公司沒打上去呢
※ 編輯: j6cl3 (110.26.162.33), 02/08/2019 14:01:01
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沒有好到哪裡 但台北就是吸引人吧
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有打外商啊，但外商很雜，每個人去的不一樣，就只打幾間比較多人去的台廠
※ 編輯: j6cl3 (39.9.3.135), 02/09/2019 16:05:55
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