[請益] 升不上去真的是我的心態的問題嗎?

看板Tech_Job作者 (tomwhat)時間7年前 (2018/12/23 13:19), 7年前編輯推噓27(381145)
留言94則, 57人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
在竹科工作10幾年,因為被認為不適合管理所以走技術職。 然後再怎麼等,也升不上去,也沒有地方升。 這真的是我的心態問題嗎? 我現在做的工作是: evaluation survey coordination partition distribution 實際的 design coding implementation debugging testing 都丟給學弟妹做。 無法再往上的原因真的是我的心態有問題嗎? 要怎麼知道是哪裡有問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.106.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545542363.A.63D.html ※ 編輯: nitu2009 (112.104.106.188), 12/23/2018 13:20:24

12/23 13:21, 7年前 , 1F
你下面的人不夠多 餅畫大一點跟上面要多一點人 就上去
12/23 13:21, 1F

12/23 13:21, 7年前 , 2F
12/23 13:21, 2F

12/23 13:22, 7年前 , 3F
人格特質吧
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12/23 13:26, 7年前 , 4F
表達能力那麼差,用英文也沒比較會,當然升不上去
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12/23 13:27, 7年前 , 5F
evaluation, survey, coordination, partition
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12/23 13:27, 7年前 , 6F
就有人知道你工作內容是在做啥了嗎?
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12/23 13:30, 7年前 , 7F
能力不夠 不會巴結
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12/23 13:31, 7年前 , 8F
換工作, 直接空降...
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12/23 13:37, 7年前 , 9F
這種問題還要上ptt討拍 不升剛好而已
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12/23 13:42, 7年前 , 10F
就你問問題的方式。你還是乖乖當技術職吧。如果一個婚
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12/23 13:42, 7年前 , 11F
姻有問題的人,來問鄉民,真的要離婚了嗎 沒法救了嗎。
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12/23 13:42, 7年前 , 12F
丟幾個英文單字上來,你覺得會得到什麼回覆。媽呀,背
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12/23 13:42, 7年前 , 13F
景跟風氣,老闆關係,組織至少說一下吧。我給你一個結
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12/23 13:42, 7年前 , 14F
論,你是升不上去的
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12/23 13:44, 7年前 , 15F
這麼想管理,想不開…
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12/23 13:46, 7年前 , 16F
一堆單字打出來看不出你是在做什麼的啊
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12/23 13:47, 7年前 , 17F
好像英文單字課 XD
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12/23 13:50, 7年前 , 18F
看公司,什麼如果卡一堆老人,要升也沒位置。
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12/23 13:54, 7年前 , 19F
要會巴結,3不5時用line假掰關心老闆,請底下同仁幫忙
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12/23 13:54, 7年前 , 20F
要說的好像都他做的,錯了要推得一乾二淨!吃午餐晚餐
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12/23 13:54, 7年前 , 21F
要脫隊演給老闆看. 有任何tools要跟老闆展現、底下就
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12/23 13:54, 7年前 , 22F
自己研究! 保准你升好嗎!
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12/23 13:55, 7年前 , 23F
尤其年底PMD要選影帝了!誰跟你討論這個?
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12/23 13:56, 7年前 , 24F
不會做人,不懂得拍馬屁就別奢望升級了
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12/23 14:08, 7年前 , 25F
只有跳槽才會高升
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12/23 14:41, 7年前 , 26F
升上去真的不難
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12/23 14:44, 7年前 , 27F
翻譯:出一張嘴
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12/23 15:06, 7年前 , 28F
管理:要會丟屎
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12/23 15:09, 7年前 , 29F
10年你老闆上去幾個了,卻不帶你,可見就不適合
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12/23 15:30, 7年前 , 30F
演戲 真的是懂得覺得很簡單 不懂的就是真的不懂....
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12/23 15:31, 7年前 , 31F
也許可以從旁邊很會演的人來學習 並且當作一件重要的事
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12/23 15:31, 7年前 , 32F
積極向上互動,但沒說是升什麼層級 課長,副理,經理?
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12/23 16:01, 7年前 , 33F
能不能升 命很重要 看過不能升上去的原因是:怕其他人走
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12/23 16:03, 7年前 , 34F
覺得自己能力夠就出去創業
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12/23 16:04, 7年前 , 35F
工程師思維的人見過不少,要自己轉型
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12/23 16:25, 7年前 , 36F
看錢領多少啊 而且看你打這篇 我看你還是別當管理比較好
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12/23 16:48, 7年前 , 37F
依照自己個性順其自然吧,升上去對你也不一定好。
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12/23 16:51, 7年前 , 38F
老闆需要你,就會升你! 顯然貴公司排隊等著升的人很多,
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12/23 16:51, 7年前 , 39F
所以才會排剔你 (不然升你都來不及了)
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12/23 16:54, 7年前 , 40F
真有想升,可以去找跟老闆請益,指點你改進的方向 (也許
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12/23 16:54, 7年前 , 41F
是思維的高度不夠、積極度不夠、廣度不夠…)
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12/23 17:11, 7年前 , 42F
感覺再給你幾年還是一樣
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12/23 18:07, 7年前 , 43F
應該是英文問題
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12/23 18:41, 7年前 , 44F
去外商吧 台灣對資深技術職一點都不尊重
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12/23 18:54, 7年前 , 45F
升上去就是要管人啊 純技術要升去哪?
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12/23 18:54, 7年前 , 46F
技術課長 技術副理 技術經理嗎?
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12/23 19:19, 7年前 , 47F
你勝你老闆要降嗎?
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12/23 19:53, 7年前 , 48F
技術職要怎麼往上 上面不都是管理職
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12/23 20:12, 7年前 , 49F
感覺現在的工作都是靠嘴巴的,可取代性很高
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12/23 20:54, 7年前 , 50F
推四樓
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12/23 20:54, 7年前 , 51F
這個表達能力超差的
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12/23 20:57, 7年前 , 52F
看你問問題的方式,沒升不意外
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12/23 21:03, 7年前 , 53F
你的問題超大,再幹二十年還是不會升
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12/23 21:28, 7年前 , 54F
一堆人酸原po,但沒人給建議XD
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12/23 21:36, 7年前 , 55F
哪裡有問題?就大腿抱得不夠緊啊 這還用問
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12/23 21:36, 7年前 , 56F
原PO,你缺的是唬爛的能力,唬上唬下唬合作單位
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12/23 21:53, 7年前 , 57F
在座都不懂,你問不到答案是正常,我也不懂
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12/23 22:08, 7年前 , 58F
不是給不給建議的問題,是根本沒法給啊,丟給你專案需求
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12/23 22:08, 7年前 , 59F
和流程內容不給程式碼就要你debug,當版友神仙啊
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12/23 22:59, 7年前 , 60F
最好是沒給建議 就跟你說是個性跟表達能力
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12/23 22:59, 7年前 , 61F
但這種東西很難改啦 都幹十年了
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12/23 23:07, 7年前 , 62F
你這哪有技術 自以為喔?高階技術人是做架構 你這叫
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12/23 23:08, 7年前 , 63F
打雜 跟代工系統廠說自己在經營品牌意思一樣
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12/23 23:34, 7年前 , 64F
講這麼不清不楚 是要網友猜嗎... 找信得過的前輩同學聊吧
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12/23 23:41, 7年前 , 65F
看這樣的工作分配,原Po應該是在大公司 E9等級以上
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12/23 23:43, 7年前 , 66F
然後跑來科技版被薪水低的人酸 XD
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12/24 00:11, 7年前 , 67F
凡事出張嘴 叫別人做 你就升上去了
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12/24 00:19, 7年前 , 68F
wait eat relax sleep
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12/24 00:25, 7年前 , 69F
並不是每個崗位都有所謂"更上一階"可以去的,尤其是技術
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12/24 00:26, 7年前 , 70F
職,感覺你是技術經理之類的,這種職務再怎麼拚技術也就是
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12/24 00:26, 7年前 , 71F
一個技術的前沿部門,出了一個主管等於就底下卡死了,你就
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12/24 00:27, 7年前 , 72F
被困在公司某個執掌的坑裡面,這不是你的錯、也不是公司的
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12/24 00:28, 7年前 , 73F
問題,而是組織實際需要的狀況居多,如果有缺表達意願了還
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12/24 00:28, 7年前 , 74F
是不給你機會,可能是人和部分你要多注意一下。
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12/24 00:32, 7年前 , 75F
台商不尊重走技術職的
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12/24 00:43, 7年前 , 76F
同意 yudofu 大大講的,有些性質的 team 只會配置一個主
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12/24 00:43, 7年前 , 77F
管,只要有一個人坐在那位置沒走 (離職或是高升),下面
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12/24 00:43, 7年前 , 78F
的人就沒機會升
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12/24 10:44, 7年前 , 79F
你就豬屎屋project or function leader,這個資深一點
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12/24 10:45, 7年前 , 80F
技術職本來就容易撞到天花板
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12/24 10:46, 7年前 , 81F
的工程師都可以勝任,想當主管重要是跟對人阿
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12/24 10:50, 7年前 , 82F
跟到一個一路升官的人,他升上去你自然就跟著升啦
12/24 10:50, 82F

12/24 11:22, 7年前 , 83F
不知道你在公三小 裝專業??
12/24 11:22, 83F

12/24 12:29, 7年前 , 84F
幹嘛一定要升上去?
12/24 12:29, 84F

12/24 12:30, 7年前 , 85F
被動等< 主動爭取
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12/24 12:32, 7年前 , 86F
說話沒人聽 就像現在這樣
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12/24 18:21, 7年前 , 87F
肯定不是你問題 一定是大家沒看到你的優點 這樣可以嗎
12/24 18:21, 87F

12/24 18:51, 7年前 , 88F
跟對人 or 沒其他人
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12/24 18:51, 7年前 , 89F
PLP
12/24 18:51, 89F

12/24 20:11, 7年前 , 90F
老闆的LP多大你知道嗎?
12/24 20:11, 90F

12/24 22:34, 7年前 , 91F
沒缺,老屁股多
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12/25 19:12, 7年前 , 92F
講真的這樣的工作內容如果是沒有領導人力的人,根本肥
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12/25 19:12, 7年前 , 93F
缺超爽啊
12/25 19:12, 93F

12/26 15:31, 7年前 , 94F
請說出主管比別人更喜歡你的三個特質
12/26 15:31, 94F
文章代碼(AID): #1S7nhROz (Tech_Job)
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