[請益] 升不上去真的是我的心態的問題嗎?

看板Tech_Job作者 (tomwhat)時間7年前 (2018/12/23 13:19), 7年前編輯推噓27(38推 11噓 45→)
留言94則, 57人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
在竹科工作10幾年，因為被認為不適合管理所以走技術職。 然後再怎麼等，也升不上去，也沒有地方升。 這真的是我的心態問題嗎? 我現在做的工作是: evaluation survey coordination partition distribution 實際的 design coding implementation debugging testing 都丟給學弟妹做。 無法再往上的原因真的是我的心態有問題嗎? 要怎麼知道是哪裡有問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.106.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545542363.A.63D.html ※ 編輯: nitu2009 (112.104.106.188), 12/23/2018 13:20:24
推
12/23 13:21, 7年前 , 1F
你下面的人不夠多 餅畫大一點跟上面要多一點人 就上去
12/23 13:21, 1F
→
12/23 13:21, 7年前 , 2F
了
12/23 13:21, 2F
推
12/23 13:22, 7年前 , 3F
人格特質吧
12/23 13:22, 3F
噓
12/23 13:26, 7年前 , 4F
表達能力那麼差，用英文也沒比較會，當然升不上去
12/23 13:26, 4F
→
12/23 13:27, 7年前 , 5F
evaluation, survey, coordination, partition
12/23 13:27, 5F
→
12/23 13:27, 7年前 , 6F
就有人知道你工作內容是在做啥了嗎？
12/23 13:27, 6F
推
12/23 13:30, 7年前 , 7F
能力不夠 不會巴結
12/23 13:30, 7F
→
12/23 13:31, 7年前 , 8F
換工作, 直接空降...
12/23 13:31, 8F
推
12/23 13:37, 7年前 , 9F
這種問題還要上ptt討拍 不升剛好而已
12/23 13:37, 9F
推
12/23 13:42, 7年前 , 10F
就你問問題的方式。你還是乖乖當技術職吧。如果一個婚
12/23 13:42, 10F
→
12/23 13:42, 7年前 , 11F
姻有問題的人，來問鄉民，真的要離婚了嗎 沒法救了嗎。
12/23 13:42, 11F
→
12/23 13:42, 7年前 , 12F
丟幾個英文單字上來，你覺得會得到什麼回覆。媽呀，背
12/23 13:42, 12F
→
12/23 13:42, 7年前 , 13F
景跟風氣，老闆關係，組織至少說一下吧。我給你一個結
12/23 13:42, 13F
→
12/23 13:42, 7年前 , 14F
論，你是升不上去的
12/23 13:42, 14F
噓
12/23 13:44, 7年前 , 15F
這麼想管理，想不開…
12/23 13:44, 15F
噓
12/23 13:46, 7年前 , 16F
一堆單字打出來看不出你是在做什麼的啊
12/23 13:46, 16F
推
12/23 13:47, 7年前 , 17F
好像英文單字課 XD
12/23 13:47, 17F
推
12/23 13:50, 7年前 , 18F
看公司，什麼如果卡一堆老人，要升也沒位置。
12/23 13:50, 18F
推
12/23 13:54, 7年前 , 19F
要會巴結，3不5時用line假掰關心老闆，請底下同仁幫忙
12/23 13:54, 19F
→
12/23 13:54, 7年前 , 20F
要說的好像都他做的，錯了要推得一乾二淨！吃午餐晚餐
12/23 13:54, 20F
→
12/23 13:54, 7年前 , 21F
要脫隊演給老闆看. 有任何tools要跟老闆展現、底下就
12/23 13:54, 21F
→
12/23 13:54, 7年前 , 22F
自己研究！ 保准你升好嗎！
12/23 13:54, 22F
→
12/23 13:55, 7年前 , 23F
尤其年底PMD要選影帝了！誰跟你討論這個？
12/23 13:55, 23F
→
12/23 13:56, 7年前 , 24F
不會做人，不懂得拍馬屁就別奢望升級了
12/23 13:56, 24F
→
12/23 14:08, 7年前 , 25F
只有跳槽才會高升
12/23 14:08, 25F
→
12/23 14:41, 7年前 , 26F
升上去真的不難
12/23 14:41, 26F
噓
12/23 14:44, 7年前 , 27F
翻譯：出一張嘴
12/23 14:44, 27F
推
12/23 15:06, 7年前 , 28F
管理：要會丟屎
12/23 15:06, 28F
→
12/23 15:09, 7年前 , 29F
10年你老闆上去幾個了，卻不帶你，可見就不適合
12/23 15:09, 29F
推
12/23 15:30, 7年前 , 30F
演戲 真的是懂得覺得很簡單 不懂的就是真的不懂....
12/23 15:30, 30F
→
12/23 15:31, 7年前 , 31F
也許可以從旁邊很會演的人來學習 並且當作一件重要的事
12/23 15:31, 31F
推
12/23 15:31, 7年前 , 32F
積極向上互動，但沒說是升什麼層級 課長，副理，經理？
12/23 15:31, 32F
→
12/23 16:01, 7年前 , 33F
能不能升 命很重要 看過不能升上去的原因是:怕其他人走
12/23 16:01, 33F
→
12/23 16:03, 7年前 , 34F
覺得自己能力夠就出去創業
12/23 16:03, 34F
→
12/23 16:04, 7年前 , 35F
工程師思維的人見過不少，要自己轉型
12/23 16:04, 35F
→
12/23 16:25, 7年前 , 36F
看錢領多少啊 而且看你打這篇 我看你還是別當管理比較好
12/23 16:25, 36F
推
12/23 16:48, 7年前 , 37F
依照自己個性順其自然吧，升上去對你也不一定好。
12/23 16:48, 37F
推
12/23 16:51, 7年前 , 38F
老闆需要你，就會升你! 顯然貴公司排隊等著升的人很多，
12/23 16:51, 38F
→
12/23 16:51, 7年前 , 39F
所以才會排剔你 (不然升你都來不及了)
12/23 16:51, 39F
推
12/23 16:54, 7年前 , 40F
真有想升，可以去找跟老闆請益，指點你改進的方向 (也許
12/23 16:54, 40F
→
12/23 16:54, 7年前 , 41F
是思維的高度不夠、積極度不夠、廣度不夠…)
12/23 16:54, 41F
→
12/23 17:11, 7年前 , 42F
感覺再給你幾年還是一樣
12/23 17:11, 42F
噓
12/23 18:07, 7年前 , 43F
應該是英文問題
12/23 18:07, 43F
推
12/23 18:41, 7年前 , 44F
去外商吧 台灣對資深技術職一點都不尊重
12/23 18:41, 44F
→
12/23 18:54, 7年前 , 45F
升上去就是要管人啊 純技術要升去哪？
12/23 18:54, 45F
→
12/23 18:54, 7年前 , 46F
技術課長 技術副理 技術經理嗎？
12/23 18:54, 46F
推
12/23 19:19, 7年前 , 47F
你勝你老闆要降嗎？
12/23 19:19, 47F
推
12/23 19:53, 7年前 , 48F
技術職要怎麼往上 上面不都是管理職
12/23 19:53, 48F
推
12/23 20:12, 7年前 , 49F
感覺現在的工作都是靠嘴巴的，可取代性很高
12/23 20:12, 49F
推
12/23 20:54, 7年前 , 50F
推四樓
12/23 20:54, 50F
→
12/23 20:54, 7年前 , 51F
這個表達能力超差的
12/23 20:54, 51F
推
12/23 20:57, 7年前 , 52F
看你問問題的方式，沒升不意外
12/23 20:57, 52F
噓
12/23 21:03, 7年前 , 53F
你的問題超大，再幹二十年還是不會升
12/23 21:03, 53F
推
12/23 21:28, 7年前 , 54F
一堆人酸原po,但沒人給建議XD
12/23 21:28, 54F
推
12/23 21:36, 7年前 , 55F
哪裡有問題？就大腿抱得不夠緊啊 這還用問
12/23 21:36, 55F
推
12/23 21:36, 7年前 , 56F
原PO，你缺的是唬爛的能力，唬上唬下唬合作單位
12/23 21:36, 56F
推
12/23 21:53, 7年前 , 57F
在座都不懂，你問不到答案是正常，我也不懂
12/23 21:53, 57F
噓
12/23 22:08, 7年前 , 58F
不是給不給建議的問題，是根本沒法給啊，丟給你專案需求
12/23 22:08, 58F
→
12/23 22:08, 7年前 , 59F
和流程內容不給程式碼就要你debug，當版友神仙啊
12/23 22:08, 59F
噓
12/23 22:59, 7年前 , 60F
最好是沒給建議 就跟你說是個性跟表達能力
12/23 22:59, 60F
→
12/23 22:59, 7年前 , 61F
但這種東西很難改啦 都幹十年了
12/23 22:59, 61F
推
12/23 23:07, 7年前 , 62F
你這哪有技術 自以為喔？高階技術人是做架構 你這叫
12/23 23:07, 62F
→
12/23 23:08, 7年前 , 63F
打雜 跟代工系統廠說自己在經營品牌意思一樣
12/23 23:08, 63F
推
12/23 23:34, 7年前 , 64F
講這麼不清不楚 是要網友猜嗎... 找信得過的前輩同學聊吧
12/23 23:34, 64F
推
12/23 23:41, 7年前 , 65F
看這樣的工作分配，原Po應該是在大公司 E9等級以上
12/23 23:41, 65F
→
12/23 23:43, 7年前 , 66F
然後跑來科技版被薪水低的人酸 XD
12/23 23:43, 66F
→
12/24 00:11, 7年前 , 67F
凡事出張嘴 叫別人做 你就升上去了
12/24 00:11, 67F
噓
12/24 00:19, 7年前 , 68F
wait eat relax sleep
12/24 00:19, 68F
推
12/24 00:25, 7年前 , 69F
並不是每個崗位都有所謂＂更上一階＂可以去的，尤其是技術
12/24 00:25, 69F
→
12/24 00:26, 7年前 , 70F
職，感覺你是技術經理之類的，這種職務再怎麼拚技術也就是
12/24 00:26, 70F
→
12/24 00:26, 7年前 , 71F
一個技術的前沿部門，出了一個主管等於就底下卡死了，你就
12/24 00:26, 71F
→
12/24 00:27, 7年前 , 72F
被困在公司某個執掌的坑裡面，這不是你的錯、也不是公司的
12/24 00:27, 72F
→
12/24 00:28, 7年前 , 73F
問題，而是組織實際需要的狀況居多，如果有缺表達意願了還
12/24 00:28, 73F
→
12/24 00:28, 7年前 , 74F
是不給你機會，可能是人和部分你要多注意一下。
12/24 00:28, 74F
推
12/24 00:32, 7年前 , 75F
台商不尊重走技術職的
12/24 00:32, 75F
推
12/24 00:43, 7年前 , 76F
同意 yudofu 大大講的，有些性質的 team 只會配置一個主
12/24 00:43, 76F
→
12/24 00:43, 7年前 , 77F
管，只要有一個人坐在那位置沒走 (離職或是高升)，下面
12/24 00:43, 77F
→
12/24 00:43, 7年前 , 78F
的人就沒機會升
12/24 00:43, 78F
推
12/24 10:44, 7年前 , 79F
你就豬屎屋project or function leader,這個資深一點
12/24 10:44, 79F
→
12/24 10:45, 7年前 , 80F
技術職本來就容易撞到天花板
12/24 10:45, 80F
→
12/24 10:46, 7年前 , 81F
的工程師都可以勝任，想當主管重要是跟對人阿
12/24 10:46, 81F
推
12/24 10:50, 7年前 , 82F
跟到一個一路升官的人，他升上去你自然就跟著升啦
12/24 10:50, 82F
噓
12/24 11:22, 7年前 , 83F
不知道你在公三小 裝專業??
12/24 11:22, 83F
噓
12/24 12:29, 7年前 , 84F
幹嘛一定要升上去？
12/24 12:29, 84F
→
12/24 12:30, 7年前 , 85F
被動等< 主動爭取
12/24 12:30, 85F
推
12/24 12:32, 7年前 , 86F
說話沒人聽 就像現在這樣
12/24 12:32, 86F
推
12/24 18:21, 7年前 , 87F
肯定不是你問題 一定是大家沒看到你的優點 這樣可以嗎
12/24 18:21, 87F
推
12/24 18:51, 7年前 , 88F
跟對人 or 沒其他人
12/24 18:51, 88F
→
12/24 18:51, 7年前 , 89F
PLP
12/24 18:51, 89F
推
12/24 20:11, 7年前 , 90F
老闆的LP多大你知道嗎？
12/24 20:11, 90F
→
12/24 22:34, 7年前 , 91F
沒缺，老屁股多
12/24 22:34, 91F
推
12/25 19:12, 7年前 , 92F
講真的這樣的工作內容如果是沒有領導人力的人，根本肥
12/25 19:12, 92F
→
12/25 19:12, 7年前 , 93F
缺超爽啊
12/25 19:12, 93F
推
12/26 15:31, 7年前 , 94F
請說出主管比別人更喜歡你的三個特質
12/26 15:31, 94F
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