[討論] 主管問你願不願意接困難的案子

看板Tech_Job作者 (阿傑)時間5年前 (2018/12/13 23:24), 5年前編輯推噓53(55推 2噓 57→)
留言114則, 85人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
代po 我是SW 主管A問你: James阿 如果有個比較特殊的案子 跟 正常的案子 你會比較想要接哪個 我說:正常的 主管此時失落的說 其實我比較希望大家能主動接特殊的 這樣你對code的架構 語法 都要有深厚的底子 才能完成困難的案子 於是乎就結束對話了 是不是該說走困難的案子比較好呢 各位主管謝謝~~ -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544714651.A.6AB.html
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12/13 23:25, 5年前 , 1F
看特殊是怎麼個特殊法吧XDDD
12/13 23:25, 1F
比較隨時會變大概這樣 ※ 編輯: endurant (36.224.104.238), 12/13/2018 23:28:10
推
12/13 23:31, 5年前 , 2F
那他自己來接啊！不就求仁得仁
12/13 23:31, 2F
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12/13 23:32, 5年前 , 3F
基本上只是要找人背黑鍋而已
12/13 23:32, 3F
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12/13 23:32, 5年前 , 4F
活久一點比較實在，給主管唸無所謂，不是天生神力硬要
12/13 23:32, 4F
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12/13 23:32, 5年前 , 5F
做難的，一犯錯就黑了，不然就是做到死
12/13 23:32, 5F
推
12/13 23:51, 5年前 , 6F
看高層能不能看到貢獻吧 才有升遷機會
12/13 23:51, 6F
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12/14 00:19, 5年前 , 7F
當然做KPI高的
12/14 00:19, 7F
推
12/14 00:25, 5年前 , 8F
錢呢?
12/14 00:25, 8F
推
12/14 00:33, 5年前 , 9F
容易完成又能對公司有貢獻的當然優先
12/14 00:33, 9F
推
12/14 00:34, 5年前 , 10F
如果公司很大不會倒然後你又超穩絕不會被辭退 那就接簡單
12/14 00:34, 10F
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12/14 00:34, 5年前 , 11F
的就好
12/14 00:34, 11F
推
12/14 00:34, 5年前 , 12F
特殊的東西最好長遠規劃
12/14 00:34, 12F
推
12/14 00:45, 5年前 , 13F
做的出來變紅人，做不出來變包公
12/14 00:45, 13F
推
12/14 00:45, 5年前 , 14F
我都做我有興趣的
12/14 00:45, 14F
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12/14 00:49, 5年前 , 15F
錢
12/14 00:49, 15F
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12/14 00:50, 5年前 , 16F
就算完成困難的還不4算主管的功，失敗了算你的錯~ 不合
12/14 00:50, 16F
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12/14 00:57, 5年前 , 17F
這裡是台灣, 所以推3F及4F
12/14 00:57, 17F
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12/14 01:00, 5年前 , 18F
先看主管人品吧？好主管不會讓有能力的人沉沒的。
12/14 01:00, 18F
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12/14 01:14, 5年前 , 19F
好主管最好會問這種87問題
12/14 01:14, 19F
噓
12/14 01:26, 5年前 , 20F
然後錢主管領阿，這什麼問題阿
12/14 01:26, 20F
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12/14 01:26, 5年前 , 21F
看你想爽 還是有能力解決變紅人 不過一直做不出來壓力會很
12/14 01:26, 21F
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12/14 01:26, 5年前 , 22F
大
12/14 01:26, 22F
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12/14 01:27, 5年前 , 23F
最慘是做成功，然後功勞都被主管攬走
12/14 01:27, 23F
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12/14 01:36, 5年前 , 24F
當然別接 特殊的案子還是甚麼機八毛的案子 只要獲利沒
12/14 01:36, 24F
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12/14 01:36, 5年前 , 25F
明年的獎金就不會太好看 加薪也輪不到你
12/14 01:36, 25F
推
12/14 01:56, 5年前 , 26F
所以他已經問過很多人都不想接了？
12/14 01:56, 26F
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12/14 02:21, 5年前 , 27F
能者過勞 裝死就好
12/14 02:21, 27F
推
12/14 03:00, 5年前 , 28F
能力不足，我就是廢，我接正常的就好
12/14 03:00, 28F
推
12/14 03:23, 5年前 , 29F
就是找一個背鍋的還沒找到而已,你逃過一劫了??
12/14 03:23, 29F
推
12/14 03:39, 5年前 , 30F
這主管不是剛升上去就是他媽白癡，要就直接指定指派還
12/14 03:39, 30F
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12/14 03:39, 5年前 , 31F
在問意見？當大家學生剛畢業入職場，還有什麼雄心壯志
12/14 03:39, 31F
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12/14 03:39, 5年前 , 32F
喔！最後領到的錢才是真的，還希望大家做難的，我還希
12/14 03:39, 32F
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12/14 03:39, 5年前 , 33F
望錢領多一點，啊他是有給嗎？
12/14 03:39, 33F
推
12/14 05:28, 5年前 , 34F
先問量多少
12/14 05:28, 34F
推
12/14 07:08, 5年前 , 35F
會問這問題的主管，87%覺對是草包
12/14 07:08, 35F
推
12/14 07:28, 5年前 , 36F
請先說明何謂特殊，難度高？客戶爛？沒意義？甚至是
12/14 07:28, 36F
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12/14 07:28, 5年前 , 37F
無法收尾的爛工作？
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12/14 07:36, 5年前 , 38F
八成是擦屎工作
12/14 07:36, 38F
還有 36 則推文
推
12/14 12:45, 5年前 , 75F
加薪再來談難的
12/14 12:45, 75F
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12/14 12:49, 5年前 , 76F
不要被騙了
12/14 12:49, 76F
推
12/14 13:15, 5年前 , 77F
看樣你主管是喝茶都白嫖的高手XD開班授課比較好賺啦XD
12/14 13:15, 77F
推
12/14 14:26, 5年前 , 78F
先做賺績效的案子
12/14 14:26, 78F
推
12/14 14:26, 5年前 , 79F
至少這主管分得出難度……
12/14 14:26, 79F
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12/14 14:26, 5年前 , 80F
多得是……
12/14 14:26, 80F
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12/14 15:55, 5年前 , 81F
你想看主管秀下限，可以接接看。翻臉速度都可以當電風
12/14 15:55, 81F
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12/14 15:55, 5年前 , 82F
扇了。
12/14 15:55, 82F
推
12/14 16:30, 5年前 , 83F
結果還是拿困難的給你。
12/14 16:30, 83F
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12/14 18:45, 5年前 , 84F
怎麼特殊？甲方非常的機？
12/14 18:45, 84F
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12/14 18:47, 5年前 , 85F
接難的可以,該給的要先談好
12/14 18:47, 85F
推
12/14 22:05, 5年前 , 86F
特殊的案子是不是沒文件沒註解架構亂七八糟的爛攤子
12/14 22:05, 86F
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12/14 22:31, 5年前 , 87F
嘴個幾句的積極度也能打績效？ 做出了什麼才是重點吧
12/14 22:31, 87F
推
12/14 22:54, 5年前 , 88F
如果有把握的事情才去做，那沒有幾件事情可以做。
12/14 22:54, 88F
推
12/14 22:55, 5年前 , 89F
選賺錢的那個
12/14 22:55, 89F
推
12/14 23:23, 5年前 , 90F
來這套
12/14 23:23, 90F
推
12/15 04:35, 5年前 , 91F
想凹ㄛ
12/15 04:35, 91F
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12/15 10:15, 5年前 , 92F
我覺得會問的不錯 要看他負不負責
12/15 10:15, 92F
推
12/15 10:29, 5年前 , 93F
當然挑爽的做。挑特殊的途中有bug被酸得要死，做出來又會
12/15 10:29, 93F
→
12/15 10:29, 5年前 , 94F
被認為難度不高。
12/15 10:29, 94F
推
12/15 12:41, 5年前 , 95F
很好阿，還會先詢問意願
12/15 12:41, 95F
推
12/15 12:42, 5年前 , 96F
什麼都不想幹 就等新鮮肝把你自然淘汰啊
12/15 12:42, 96F
推
12/15 15:28, 5年前 , 97F
特殊的白話就是容易背鍋的的吧
12/15 15:28, 97F
推
12/15 18:32, 5年前 , 98F
有能力處理再接
12/15 18:32, 98F
推
12/15 21:07, 5年前 , 99F
接了做不出來他要扛嗎？
12/15 21:07, 99F
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12/15 21:08, 5年前 , 100F
有功他領有過你背..就這樣
12/15 21:08, 100F
推
12/15 22:49, 5年前 , 101F
真正的主管不會問你願不願意 會直接丟給強的人 所以你的回
12/15 22:49, 101F
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12/15 22:49, 5年前 , 102F
答沒有意義
12/15 22:49, 102F
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12/16 00:37, 5年前 , 103F
如果你想挑戰自己的重構能力就去吧
12/16 00:37, 103F
推
12/16 12:14, 5年前 , 104F
薪水有比較高再說
12/16 12:14, 104F
推
12/16 14:54, 5年前 , 105F
有小孩後怕變包公 請給我能準時下班的就好
12/16 14:54, 105F
推
12/16 20:42, 5年前 , 106F
看給我多少時間
12/16 20:42, 106F
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12/17 14:08, 5年前 , 107F
我覺得他其實不想給你做,但沒人要接,所以亂槍打鳥找人頭
12/17 14:08, 107F
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12/17 14:08, 5年前 , 108F
所以不用太感動主管會問意願,他只是在測試底線而已
12/17 14:08, 108F
推
12/17 14:44, 5年前 , 109F
跟老闆說:先評估看看再決定
12/17 14:44, 109F
推
12/18 21:36, 5年前 , 110F
當然是特殊的啊，有好表現，升官加薪都很有籌碼。我講這些
12/18 21:36, 110F
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12/18 21:36, 5年前 , 111F
肯定會被當反串，但這才是正道。
12/18 21:36, 111F
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12/24 11:38, 5年前 , 112F
也要問怎樣的案子，還要評估困難度需要多少人力。如果公
12/24 11:38, 112F
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12/24 11:38, 5年前 , 113F
司一個人當兩個人用，就不要接特殊的~
12/24 11:38, 113F
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12/24 11:42, 5年前 , 114F
對，薪水那段時間的月薪，有沒有比較高~
12/24 11:42, 114F
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