[請益]公司常超時加班卻無給付加班費該怎辦?

看板Tech_Job作者 (卡羅特)時間7年前 (2018/12/07 01:05), 7年前編輯推噓17(17推 0噓 30→)
留言47則, 31人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好 阿魯在北部某韓系封測廠當輪班設備 每天12小時,時常下班後主管還會丟一堆常務的報表 資料要我們去處理 比正常下班時間還要晚2小時以上是常有的事 更令人賭爛的是同一個產線的其他單位都可以正常報加班費 也曾有人跟人資反應過但都沒見過有效的處理 版上有人有勞檢的經驗可以分享下要怎麼辦嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.14.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544115928.A.98D.html
推
12/07 01:25, 7年前 , 1F
am
12/07 01:25, 1F
推
12/07 01:26, 7年前 , 2F
kor
12/07 01:26, 2F
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12/07 01:29, 7年前 , 3F
盡量蒐集證據（刷卡時間或加班議題相關郵件） 然後直
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12/07 01:29, 7年前 , 4F
接報給勞工局 hr不會幫你處理事情只會處理你
12/07 01:29, 4F
打卡時間都是都有,且大數據了 @@ 加班議題如果拍出來怕會給公司知道是誰....怎辦? ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 01:31:26
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12/07 01:33, 7年前 , 5F
知道就知道啊 大不了換一家輪班
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12/07 01:33, 7年前 , 6F
有能力要走就直接翻臉 沒能力走就吞 很簡單
12/07 01:33, 6F
推
12/07 01:35, 7年前 , 7F
這種要搞到勞檢都是要翻臉了，知不知道是你不重要了
12/07 01:35, 7F
寫英文信到米國總部會有用嗎?? 老外會無會比較重視勞權? ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 01:37:31 ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 01:37:44
推
12/07 01:45, 7年前 , 8F
常日班5:30下班 6點表訂吃飯 6:30能報加班 但是報30分
12/07 01:45, 8F
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12/07 01:45, 7年前 , 9F
鐘會被退 結論7點才能報 也是被吃快兩小 顆顆
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12/07 01:45, 7年前 , 10F
更別說12/22補班跟尾牙當天要強制休假 吃員工特休 沒特
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12/07 01:45, 7年前 , 11F
休直接扣錢
12/07 01:45, 11F
我這更慘 0730~1930 直接無償在加 1-2小 幾乎常態了 ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 01:48:23
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12/07 01:59, 7年前 , 12F
不檢舉，又沒膽早走，誰能救你呢？
12/07 01:59, 12F
其實已經很久了,這次不是問該不該間舉是問要怎麼檢舉才好 ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 02:03:28
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12/07 02:04, 7年前 , 13F
新廠還是舊廠?
12/07 02:04, 13F
舊 ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 02:07:15
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12/07 02:07, 7年前 , 14F
老闆要的報表資料 一般下一班都會接續做不是嗎？
12/07 02:07, 14F
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12/07 02:08, 7年前 , 15F
你交接完準時下班走人應該可以才對
12/07 02:08, 15F
這裡的老闆要當班處理完才能走,每班做每班的 ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 02:10:14
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12/07 02:19, 7年前 , 16F
那就蒐集mail與Line的內容吧
12/07 02:19, 16F
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12/07 02:23, 7年前 , 17F
可以與其他班同事一起連署要求條件
12/07 02:23, 17F
每班都有表達過無效~ ※ 編輯: cacalota (111.184.14.48), 12/07/2018 02:24:02
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12/07 02:23, 7年前 , 18F
要嘛準時走交接下一班 要嘛就同意報加班 都不行就蒐集
12/07 02:23, 18F
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12/07 02:32, 7年前 , 19F
拿你主管年薪表出來看他一年領多少
12/07 02:32, 19F
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12/07 04:09, 7年前 , 20F
老外不會比較重視勞權
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12/07 07:07, 7年前 , 21F
老外會轉給台籍主管，出賣你
12/07 07:07, 21F
推
12/07 07:13, 7年前 , 22F
放心啦，公司要找人也不簡單，有種他再找一個重新培
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12/07 07:13, 7年前 , 23F
養阿，所以你也沒算是弱勢的一方
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12/07 07:55, 7年前 , 24F
分紅多嗎
12/07 07:55, 24F
推
12/07 08:31, 7年前 , 25F
你可以去抬轎啊！至少有加班費
12/07 08:31, 25F
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12/07 08:46, 7年前 , 26F
寫到總部只會叫台灣老闆自行搞定的，你放心
12/07 08:46, 26F
推
12/07 08:48, 7年前 , 27F
打卡時間大數據www
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推
12/07 08:48, 7年前 , 28F
去有加班費的地方
12/07 08:48, 28F
推
12/07 09:21, 7年前 , 29F
去抬轎吧 聽說大部分有加班費
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12/07 09:28, 7年前 , 30F
mail班表+薪資單給勞工局了，但你有90%會被賣
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12/07 09:55, 7年前 , 31F
搜證檢舉
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12/07 10:00, 7年前 , 32F
吞下去或是你離開 大概4這樣
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12/07 10:05, 7年前 , 33F
你需要賴局長...
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12/07 10:16, 7年前 , 34F
抬轎+1
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推
12/07 12:41, 7年前 , 35F
寫信給老外把私人律師帶進去 老外就嚇到漏尿了
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12/07 12:57, 7年前 , 36F
封測不就這樣，走人或吞而已
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12/07 12:57, 7年前 , 37F
老外只會丟回去要本國頭處理 都這副德行 想也知道會怎麼
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12/07 12:57, 7年前 , 38F
搞 竟然如此不如抬轎還好點
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12/07 13:12, 7年前 , 39F
找蘋果讓他紅
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12/07 13:30, 7年前 , 40F
能怎樣。現在是資方市場。
12/07 13:30, 40F
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12/07 18:39, 7年前 , 41F
這種就是惡劣企業文化 兩小時加吃飯也不能做什麼事
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12/07 18:39, 7年前 , 42F
可是就希望凹你一下 這種不滿意就是離職表達抗議
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12/07 18:39, 7年前 , 43F
讓老闆知道這是錯的或是轉部門
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12/07 19:29, 7年前 , 44F
摸摸你的懶趴 看敢不敢離職 done
12/07 19:29, 44F
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12/08 06:45, 7年前 , 45F
很多人以為離職是可以表達抗議的一種方式，但是說真
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12/08 06:45, 7年前 , 46F
的離職你一個人，公司老闆根本不痛不癢
12/08 06:45, 46F
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12/08 22:12, 7年前 , 47F
在上班時間就先把報表做完不就行了？
12/08 22:12, 47F
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