Fw: [新聞] 太無情!請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣

看板Tech_Job作者 (蝦米碗糕 (。ì-_-í。))時間5年前 (2018/11/17 06:57), 5年前編輯推噓15(251026)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RxqO3V1 ] 作者: MizunaRei (みづなれい) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 太無情!請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣 時間: Sat Nov 17 06:34:40 2018 1.媒體來源: 自由時報 2.完整新聞標題: 太無情!請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣拒復職 3.完整新聞內文: 2018-11-15 20:32 〔即時新聞/綜合報導〕勞工局今(15)日表示日前接獲申訴,1名在科技公司工作的小 君(化名)為了照顧小孩而向公司請假,沒想到想要復職時卻遭公司資遣。經過新北市就 業歧視評議委員會審議後,認為該科技公司違法事實明確,對其處以6萬元的罰鍰。 根據《三立新聞》報導,新北市勞工局日前接獲小君投訴,小君表示為了親自照顧小孩, 而向公司申請了留職停薪的育嬰假,在小君假期將滿,向公司詢問復職事宜時,公司卻回 答「現階段人力編制額滿,已無其他職缺可安排」,並以此為理由拒絕讓小君復職,使小 君只能無奈接受資遣。 事後小君對勞工局提出申訴,新北市勞工局指出,依照性別工作平等法第17條規定,除有歇 業、虧損、業務緊縮,或業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置等事 由外,雇主應使育嬰留職停薪期滿的勞工恢復原有工作。小君的案子在經審議後,新北市就 業歧視評議委員會認定該公司違法事實明確,對小君的公司處以6萬元的罰鍰。 勞工局提醒,今年有發現4間公司發生違法拒絕勞工復職的案例,共計開出了8萬元的罰單 也以此提醒所有雇主應遵循法令規定,以免受罰。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://0rz.tw/ZGhRP 5.備註: 四間總共才罰八萬? 在產假和育嬰假方面 不論是罰則還是其它配套 政府都該更有決心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.220.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1542407683.A.7C1.html

11/17 06:35, 5年前 , 1F
紅海無邊
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11/17 06:37, 5年前 , 2F
所以被資遣的人到底又沒有拿到賠償??
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公司賺翻了
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資進黨表示,已改革
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要賠償的話 就是要你自己走民事訴訟了
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是的 台灣勞基法的行政罰則 只有依據雇主的違法事實和行為開罰 若要爭取賠償 當事人是得另外和法人打民事庭的 真的很北爛 ※ 編輯: MizunaRei (36.225.220.108), 11/17/2018 06:39:23

11/17 06:38, 5年前 , 6F
不過放心 這種解雇 幾乎都是勞工勝訴
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法律訂好了 問題是在法院法官都判得很...
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4間 8萬 一間大概重罰兩萬 難怪沒人要尊
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北部其實也很多這種公司 
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11/17 06:39, 5年前 , 10F
守 請一個人要三萬 怎看都划算
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11/17 06:39, 5年前 , 11F
確認僱傭關係 台灣法官判決都蠻挺勞方的
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11/17 06:40, 5年前 , 12F
重罰2萬
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之前有事務所統計 勞方勝訴超過90%
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太棒了重罰二萬的慣老闆天堂啊
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只是訴訟標的要用十年年薪去算
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難怪台灣到處都是慣老闆
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11/17 06:41, 5年前 , 17F
就算能先繳1/2 也是要好幾萬的
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加上無業 又要進行訴訟 勞方真的不容易撐
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11/17 06:41, 5年前 , 19F
沒事兒,沒事兒。有罰六萬了,請繼續支持
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11/17 06:41, 5年前 , 20F
過勞資進黨
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11/17 06:41, 5年前 , 21F
實務上根本就很難讓請育嬰假的人回任
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11/17 06:42, 5年前 , 22F
公司讓你告贏再給錢也划算
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11/17 06:43, 5年前 , 23F
英帝:你們要自己跟老闆講啊!
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11/17 06:43, 5年前 , 24F
8萬真多~~~~
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11/17 06:43, 5年前 , 25F
如果算上那些自己吞下去的 的確是划算
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11/17 06:44, 5年前 , 26F
台灣的環境 十個人都不知道有沒有一個
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11/17 06:44, 5年前 , 27F
會省這種錢的 應該也不會用資遣吧 大概也
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11/17 06:45, 5年前 , 28F
也是非自願離職
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11/17 06:47, 5年前 , 29F
“科技”公司…重罰6萬 噗
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11/17 06:47, 5年前 , 30F
小錢而已
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11/17 06:47, 5年前 , 31F
重罰兩萬,果然資遣最划算,讚讚
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11/17 06:48, 5年前 , 32F
重罰8萬真多~~~~
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11/17 06:48, 5年前 , 33F
那如果勝訴 訴訟費由資方付嗎
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11/17 06:49, 5年前 , 34F
多花兩萬確定神一定能送成好像划算
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11/17 06:50, 5年前 , 35F
打贏的話 就是資方要負擔裁判費
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11/17 06:50, 5年前 , 36F
新北市勞工局啦,讚讚讚
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11/17 06:52, 5年前 , 37F
6萬.....完全不痛啊
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11/17 06:53, 5年前 , 38F
一家罰2萬會不會罰太重?
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還有 33 則推文
還有 1 段內文
11/17 10:14, 5年前 , 72F
蔡英文:你自己去跟老闆講
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11/17 10:16, 5年前 , 73F
去他媽的六萬元
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11/17 10:20, 5年前 , 74F
四間重罰八萬,我是老闆我也選擇隨便資遣員工
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11/17 10:27, 5年前 , 75F
被資遣就是該拿都有拿了 大家在high啥 還能拿勞工局的
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11/17 10:27, 5年前 , 76F
六個月
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11/17 10:27, 5年前 , 77F
今天不是逼自願離職
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11/17 10:28, 5年前 , 78F
連公司名稱都不敢公佈根本不痛不癢
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11/17 10:47, 5年前 , 79F
所以這兩年內都沒修過勞基法?
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11/17 10:59, 5年前 , 80F
60萬再來說
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11/17 11:24, 5年前 , 81F
勞基法不是這幾年才訂的所以這幾年手握大權的執政者就拍
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11/17 11:24, 5年前 , 82F
拍屁股不用改善了喔?偉哉資進黨
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11/17 11:39, 5年前 , 83F
生氣也沒用,鄉民還是會含淚投執政黨的
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11/17 11:59, 5年前 , 84F
看到這多人支持很妙,先前不雇用懷孕女生好像他版文章一樣
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11/17 12:07, 5年前 , 85F
其實就現代人意識抬頭+胃口養大,以前更慘 叫你滾就滾
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11/17 12:07, 5年前 , 86F
還罰款 還賠償哩 想都不用想
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11/17 12:07, 5年前 , 87F
新北勞工局 明明是就是侯友誼的
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11/17 12:23, 5年前 , 88F
一堆沒看內文,新北市的公司?
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11/17 12:24, 5年前 , 89F
重罰6萬是蝦餃?!
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11/17 13:02, 5年前 , 90F
海邊讚讚讚
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11/17 13:13, 5年前 , 91F
罰款是依照法律訂的,可以請砍七天假立委訂高一點
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11/17 14:18, 5年前 , 92F
新北勞動雲的違法雇主查詢,可以查到相關資訊
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11/17 16:05, 5年前 , 93F
非常滑算的罰金。 果然金主最大
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11/17 16:15, 5年前 , 94F
6萬真便宜
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11/17 20:38, 5年前 , 95F
重罰6萬..
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11/17 22:11, 5年前 , 96F
不雇用跟雇用後叫他走是兩件分開的事情 雇用後表示願意
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11/17 22:11, 5年前 , 97F
接受這些狀況 本來就是要遵守
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11/18 00:42, 5年前 , 98F
有人說老闆會自律
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11/18 00:59, 5年前 , 99F
祭央乂:心中最軟的一塊
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11/18 07:24, 5年前 , 100F
幹,慣老闆去吃個魚,花的錢都不止6萬了
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11/18 13:36, 5年前 , 101F
新北..
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11/18 16:12, 5年前 , 102F
解雇省下來的錢拿來付罰金還有找 幹 這什麼爛國家什麼
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11/18 16:12, 5年前 , 103F
爛勞動法
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11/18 22:20, 5年前 , 104F
有沒有哪個黨能罰重一點啊,說要照顧勞工的是哪一個啊
11/18 22:20, 104F

11/19 10:17, 5年前 , 105F
垃圾資進黨
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11/19 11:03, 5年前 , 106F
這方面沒設計好 其實反而會排擠婦女就業
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11/19 12:03, 5年前 , 107F
罰真少
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11/19 12:04, 5年前 , 108F
笑死,以前都沒看到你出來抱怨!現在換一個政黨救出
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11/19 12:04, 5年前 , 109F
來唉唉叫...真會看時機!
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11/19 19:13, 5年前 , 110F
資遣是有給資遣費的,
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11/20 16:01, 5年前 , 111F
沒就服法之前連罰款都不用 也沒看到有人叫啊
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文章代碼(AID): #1RxqjZVQ (Tech_Job)