Re: [討論] 仁寶電腦公司職稱表大概多久會升一級?

看板Tech_Job作者yashi4sale (虎斑貓)時間5年前 (2018/11/11 00:41)推噓2(3推 1噓 4→)

留言8則, 6人參與討論串3/4 (看更多)

看到有網友推文說高工作夢才有 55K，這我就要出來幫仁寶澄清一下了，因為我高工一進去就是從 55K開始領。其實這間公司比上不足比下有餘，綜合所有勞動條件來講(薪資、福利、工時、環境等)比很多公司好。若要談晉升跟錢，職稱不是最重要的。稱職定義的是你的 JD，職級才跟錢和晉升有主要關係。有網友說沒辦法跟仁寶談錢，只對一半。因為大公司都有它自己的薪資標準和制度，不太可能讓你憾動它。工B差不多 30K~37K，再往上就要從工A開始核薪，你朋友大概就是工A頂了，如果 2 年不升很快就會撞天花板。高工的範圍會大一點。錯的另一半就是核薪條有很多，除了制式薪資結構，可以從專業和領導來加給，所以高工不用作夢可以有 55K。如果你朋友新人訓練有認真聽不是在注意漂亮妹妹， HR應該有十分詳細的職級晉升講解。因為我聽新人訓是 13 年前的事了(後來回鍋時賴皮不去新人訓)，印象中大概是這樣：仁寶分 8 職等，每職等分 8 級。 8 職等就是助工，職等數越少越高，課級是 5，經理是 4。假設從 6 等 8 級開始，正常狀況下，每年的調薪會讓你升一級，升到 6 等 1 級時就會卡住(天花板)，如果不升職等，你的薪水也調不動。但是你做完新人訓後到部門，才會知道這裡有一個潛規則 ─ 2 年才能晉升一次。另一個潛規則可能是主管才會知道的 ─ 基本上最晚 4 年會升。因為仁寶的員工如果 4 年沒有晉升，主管會被 review，為了方便，第 5 年一定會升到你，不升就要寫報告或把人裁掉。所以在這裡常聽到 3、4 年沒升的，但幾乎找不到卡 5 年還不升的。 (我有耳聞卡 5 年寫報告的，但沒真的見過這樣的人) 網友說這間公司管理職才好來，新人和打雜不要來。我個人的看法相反，管理職才不要來。因為我自己是畢業沒有多久就在這裡，必須說這裡給初入社會的我很多好的影響。反倒是回鍋後升了主管，沒待幾年就走了。理由相同，只是每個人的角度不太一樣。但我想這位網友八成是打雜打到很幹，然後看主管每天在那裡爽。其實沒有錯，這是這間公司的常態。每間 lab 都在趕 loading，但是主管時間到就是在那裡給你磨咖啡泡咖啡，更別論那種為了拍馬屁從對面大樓跑來幫忙磨咖啡豆的主管。 -- 生意再大,也是過一天算一天這個世界不也正是這樣子對待我們的嗎!? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.166.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541868071.A.F88.html

推

loadingN

11/11 00:53, 5年前 , 1^F

11/11 00:53, 1^F

→

yashi4sale

11/11 01:15, 5年前 , 2^F

11/11 01:15, 2^F

推

soliboy

11/11 08:10, 5年前 , 3^F

11/11 08:10, 3^F