Re: [新聞] 合理嗎？男控公司逼轉調台南 (ASML)已刪文

看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/10/25 14:42), 5年前編輯推噓36(39推 3噓 13→)
留言55則, 43人參與, 5年前最新討論串3/5 (看更多)
我要講些公道話, 與A公司無關, 而是這個職場惡習 我覺得不管是台商/外商, 哪間都一樣 照規定其實沒啥問題, 但很多HR就是愛用逼的 那一點錢根本不是問題, 就是為了自己好看 我看了一下原文, 我不相信那語法會是一個global policy, 什麼3 days no show的 一定又是local在那邊吵來吵去, 這種事最常在外商發生 工作時就說我們是global, 出事就說拿華人那套出來壓人 說到底這一切都是文化惡習 我不知道從何開始, 所謂"勸離"是一種和諧, 智慧, 啥小的 真的要這樣做, 請問有沒有好好準備package, 推薦函, 主管將來願不願意接電話? 還有找工作要的reference check 各種documents? 其實這種最麻煩的不是離職, 而是求職者要怎麼跟下一任解釋這些? 有能力的其實不怕被挑戰專業, 而是覺得到底是要為什麼要耗在這些上 偏偏我們的文化風氣就是這樣, 有問題不看"問題", 都是"你的錯", 即使你是誠實的 所謂"專業"變成是稱讚公司老闆, 然後說是要照顧家人, 休息充實自我呀~ 之類 然後HR就在那邊很會觀察人心, 辨識真假, 明明話都是講給你聽的 這種"強迫說謊", 但又要求"員工誠實" 的詭異文化到底誰發明的? 根本沒救了吧~ 怎麼大家就是不願正視業界這種陋習呢? 其實面對又沒關係, 又不要選舉, 這事也不是什麼奇怪的事吧? 大家回歸面試基本, 看專業找隊友, 不要躲躲藏藏, 搞和諧搞政治正確 這樣不是很簡單嗎? 不是誒, 不這樣配合就是你人品有問題, 大家就來質疑你credit 這到底這什麼鬼邏輯? 所以我一直覺得逼退就算了, 但老是要讓求職者用自己的credit去扛 廢話, 那很多人當然選擇正面對幹, 至少還有個勞工局認證 換工作也沒什麼, 政治問題也不是什麼問題, 但要逼退就要給人路走 不然整天在那講什麼道理呀, 智慧呀, 管理呀, 結果連基本做人做事都有問題 然後業界也很好笑, 明知這種事根本就是錯誤的常態, 還很愛在這種事上打轉研究 去推敲求職者是不是在說謊, 照實說你又不接受, 誰願意跟你耗? 其實大家專業好好搞, 真的出包, 就該扛的扛一扛 不管是檯面上檯面下, 這樣大家將來都還有空間 不是整天亂搞, 然後出事了不想面對不想扛 然後再把這些包裝成一個什麼樣的潛規則 勞基法直接加入一些東西來管制算了, 可以先進一點嗎? 像我知道美國有些州已經規定不要搞reference check 頂多background check確定是守法好公民沒騙人就可以了 面試就已經是給你雙方去評估的, 各憑本事找隊友嘛! 你要設幾百關, 問什麼專業問題, 開多少薪資是你的事 雙方各憑本事決定新隊友, 但不要在那邊搞有的沒的 然後求職者開高薪也不要在那邊打壓 像這樣的觀念去推動, 其實就會把一些惡習都改掉了 而不是大家一直在那邊配合莫名其妙的潛規則, 積非成是 然後說這就是歷練, 政治正確, 成長! 結果繼續惡性循環, 繼續互相傷害 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.168.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540449773.A.21B.html
噓
10/25 14:46, 5年前 , 1F
第一句看完直接噓
10/25 14:46, 1F
推
10/25 14:53, 5年前 , 2F
頭推
10/25 14:53, 2F
推
10/25 14:54, 5年前 , 3F
PUSH
10/25 14:54, 3F
推
10/25 14:55, 5年前 , 4F
推
10/25 14:55, 4F
推
10/25 14:57, 5年前 , 5F
推 說得真對
10/25 14:57, 5F
推
10/25 14:58, 5年前 , 6F
push
10/25 14:58, 6F
推
10/25 15:01, 5年前 , 7F
觀念正確
10/25 15:01, 7F
推
10/25 15:01, 5年前 , 8F
3 days no show真的很好笑
10/25 15:01, 8F
推
10/25 15:08, 5年前 , 9F
贊成 問題根源在於政治雞掰人
10/25 15:08, 9F
推
10/25 15:09, 5年前 , 10F
精闢有理 推！
10/25 15:09, 10F
推
10/25 15:12, 5年前 , 11F
建議ASML不要再發seven禮券了，改送地球村禮券給員工，
10/25 15:12, 11F
→
10/25 15:12, 5年前 , 12F
尤其是HR和老闆們
10/25 15:12, 12F
噓
10/25 15:18, 5年前 , 13F
台巴子就這德行 不爽別作
10/25 15:18, 13F
噓
10/25 15:21, 5年前 , 14F
公司也是用合法手段資遣你，你也可以合法自己找工作
10/25 15:21, 14F
→
10/25 15:21, 5年前 , 15F
離職，是很對等的關係；公司不需要幫你找工作。
10/25 15:21, 15F
推
10/25 15:23, 5年前 , 16F
AXML棒棒棒
10/25 15:23, 16F
推
10/25 15:26, 5年前 , 17F
政治雞掰人就是組織的毒瘤，狼性越高機掰機率越高
10/25 15:26, 17F
推
10/25 15:48, 5年前 , 18F
推
10/25 15:48, 18F
推
10/25 15:48, 5年前 , 19F
你會這樣想代表你太菜了
10/25 15:48, 19F
推
10/25 16:18, 5年前 , 20F
1樓94新聞喜歡的標準"好"觀眾 讚讚讚
10/25 16:18, 20F
推
10/25 16:31, 5年前 , 21F
現行在台灣的半導體設備商好像都這樣子
10/25 16:31, 21F
→
10/25 16:33, 5年前 , 22F
台中台南都綁在一起,台南的GG又好到大家都不想去
10/25 16:33, 22F
推
10/25 17:15, 5年前 , 23F
推
10/25 17:15, 23F
推
10/25 17:37, 5年前 , 24F
很多老闆想從你口中聽到的不是實話，而是從你口中聽到他
10/25 17:37, 24F
→
10/25 17:37, 5年前 , 25F
們心中想聽到的話，這才是最大的病源
10/25 17:37, 25F
推
10/25 18:14, 5年前 , 26F
推
10/25 18:14, 26F
推
10/25 18:59, 5年前 , 27F
蠻中肯的啊
10/25 18:59, 27F
推
10/25 19:19, 5年前 , 28F
推 台灣政治就是給掰
10/25 19:19, 28F
推
10/25 19:36, 5年前 , 29F
你是第一天住鬼島? 錄音都出來了台鐵副局長還能在國會說
10/25 19:36, 29F
推
10/25 19:37, 5年前 , 30F
當員工.就表統一加入階級遊戲
10/25 19:37, 30F
→
10/25 19:37, 5年前 , 31F
謊 這裡根深蒂固還在官大學問大粉飾太平今天才知道嗎?
10/25 19:37, 31F
→
10/25 19:38, 5年前 , 32F
同意加入階級遊戲
10/25 19:38, 32F
推
10/25 19:47, 5年前 , 33F
天啊，你講到很多人的職場心聲了!!!!!
10/25 19:47, 33F
推
10/25 20:06, 5年前 , 34F
10/25 20:06, 34F
推
10/25 20:53, 5年前 , 35F
台灣HR不要期待... 主管缺人核高薪，HR會跑去跟主管
10/25 20:53, 35F
→
10/25 20:53, 5年前 , 36F
吵說這價格太高他不簽的都有，科科
10/25 20:53, 36F
→
10/25 20:54, 5年前 , 37F
工作時要比照美國白天開會，核薪比照台灣市面水準，
10/25 20:54, 37F
→
10/25 20:54, 5年前 , 38F
這就台灣HR
10/25 20:54, 38F
→
10/25 21:01, 5年前 , 39F
這就是為什麼華人被白人踩在腳下啊
10/25 21:01, 39F
推
10/25 21:14, 5年前 , 40F
推你一個
10/25 21:14, 40F
推
10/25 21:55, 5年前 , 41F
唉 台灣就是這樣 爛透了
10/25 21:55, 41F
推
10/25 22:00, 5年前 , 42F
10/25 22:00, 42F
推
10/25 22:26, 5年前 , 43F
推
10/25 22:26, 43F
推
10/25 22:46, 5年前 , 44F
台灣HR很鳥
10/25 22:46, 44F
※ 編輯: qmqmqm (36.227.168.168), 10/25/2018 23:45:25
推
10/26 08:52, 5年前 , 45F
講得很好阿，不懂一樓在噓什麼
10/26 08:52, 45F
推
10/26 09:24, 5年前 , 46F
推
10/26 09:24, 46F
推
10/26 09:27, 5年前 , 47F
明明就是HR的問題...唉 AXML加油好嗎？
10/26 09:27, 47F
→
10/26 22:06, 5年前 , 48F
大家看到外商先噴汁 制度比as好的公司也是一狗票
10/26 22:06, 48F
→
10/26 22:07, 5年前 , 49F
血海人資滲入後 不用期待這裡會好
10/26 22:07, 49F
推
10/27 01:49, 5年前 , 50F
我還以為我英文太爛看不懂
10/27 01:49, 50F
推
10/27 11:56, 5年前 , 51F
推
10/27 11:56, 51F
→
10/27 11:57, 5年前 , 52F
A 最近頗黑
10/27 11:57, 52F
推
10/28 00:34, 5年前 , 53F
推 ref check 到底是三小 為何要讓前老闆來評斷
10/28 00:34, 53F
推
10/28 11:07, 5年前 , 54F
推
10/28 11:07, 54F
推
10/29 12:36, 5年前 , 55F
關鍵是HR不意外都是台灣人
10/29 12:36, 55F
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