Re: [請益] 如何當個優質老二
你只要想像你在打電動
隊伍可以編制10人應付各種任務
後期只能編制8人
裡頭有5人最常上場,這5人稱作主力
另外3人是不可或缺的優質老二
而沒進後期隊伍的2人會被裁員
這就是主管在想的
※ 引述《gn01216674 (Dog)》之銘言:
: 朋友請教
: 有些一級員工喜歡踴躍發言,努力接case,拼命的挖bug出來解bug,爭credit,考績A.
: 但也有些人就想當老二,我朋友就是,想要考績B,每天6點下班,輕鬆活,薪水少人家30
: 萬也ok。
: 但老二很不小心沒弄好就黑了,面臨被開除的危險,朋友想問各位老江湖有沒有什麼好套
: 路可分享?讓各位可以穩穩的當個優質好老二?老闆們又是怎麼看這些老二呢?
: 他自己分享老二招式是:
: 不要那麼硬,做人圓滑一點。
: 東西一定要準時交,但先做好也絕對不要先交。
: 老闆問看法時不要有太多意見。
: 看到前人的小問題不要去騷,就按表乖乖做就好,不要亂提出新東西。
: 下班時間到就閃人。
: 謝謝
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