Re: [請益] 遇到這種同事該怎麼辦...
看來不是正妹！ 根據某公司老鳥靠北我的一句話(也被我手機錄音下來)
公司老鳥所講的大意：一個人的長相，決定了他職場的順遂與否！！
所以我是醜男，我一直換工作！ 換言之.....她一定不是正妹！！
她要是正妹的話，你今天就不會發這篇文章了！！
我在某公司，有遇到那種軟爛等級的女同事...不過她長相夠正、夠漂亮！
學習態度比你說的女同事還要差勁！
她也不必長官要求人家帶她，自然一堆工程部門的咖小，主動跑來教她！
(為了上她？哦不！把她！！)
你就承認吧！看人不順眼...不要幹話那麼多！^^
※ 引述《stu42067 (微s綠茶)》之銘言：
: 代PO
: 各位大大好 小弟大學畢業後在北部第一份工作任職兩年了
: 前陣子因為前輩跳槽 而來了一位新同事
: 而這位同事已經來差不多一季了 卻還無法獨立作業
: 指定的任務DEADLINE都無法準時繳交
: 這時我的主管就會過來壓我(中線)要我好好帶她
: 我的做法就是看她目前程式卡在哪而提供方向或是解決辦法
: 但有時候不知道是不是我表達能力太差的關係
: 跟她講解完後 她就坐在那邊不知道在思考甚麼一動也不動
: 最後沒辦法 只好拿起紙筆將程式邏輯寫出來
: 只差在沒有把整個程式碼與法寫出來讓她直接copy
: 花時間帶人是沒有關係 可能轉換領域所以需要一點時間調適
: 但這學習曲線跟學習(工作)態度有點差 讓我有點帶不下去
: 雖然說我不是她主管(職等比我高) 但光是遲到率就已經有一成五了
: 明明還在試用期 都不會有所警惕嗎‧‧‧
: 另外在公司工時八小時裡面將近2小時都不在位置上==
: 想請教各位年新300W的大大們 這種情況要怎麼處理比較好呢?
: 我不想當黑臉黑主管講QAQ
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