Re: [討論] 完全不做事的主管

看板Tech_Job作者 (P4)時間5年前 (2018/09/01 08:00), 5年前編輯推噓26(26推 0噓 22→)
留言48則, 30人參與, 5年前最新討論串8/9 (看更多)
之前碰過一個類似情況的主管，想來分享一下 那主管也是每天來上網、聊天、然後下班 工作也是都丟給員工做，不過這點我沒什麼意見 畢竟主管的功能是管理和扛責任，不是自己動手 不過這主管奇耙的點在於她不做事也不管理也不扛責任 案例一： 某次跨部門週會，她被總裁問了一個非常基礎的技術問題 是那種只要工作都有做，就連工讀生也答的出來的那種問題 主管當下傻掉，傻到嘴巴一直結巴然後講一堆不構成句子的專有名詞 最後乾脆回頭看我們示意我們幫她回答，那個當下後面真的是一排黑人問號 案例二： 因為公司有幾百個業務人員，常常很多人搞不清楚現在公司產品的狀況 所以當時執行長規定每個後勤部門主管每週都要跟業務報告最新狀況或趨勢 主管報告了一兩次之後，就決定把這工作丟給我，說是要培養我的報告能力 一開始還會跟著我上去報告，後面乾脆就丟我自己上去 造就了我們成為唯一一個不是由主管報告的部門 有次還被總裁秘書問你們主管為什麼都沒來了？ 案例三： 某次要送出一個案子的建議書，那個案子是指派我來做 那陣子我就花蠻多時間加班認真的把這建議書寫完 寫完寄給主管之後，主管說很好很好 然後我就親眼看到主管把那建議書上我的名字改成她的然後寄出去 案例四： 某天主管聽到另一個部門要做一個感覺有搞頭的專案 就說她也要做一樣的東西，然後就把這工作插進我們的工作排程 我就說，這時間我只能完成一樣，妳要以哪個優先？ 然後她跟我說，並重 (並妳老木 關於這專案，我也問說，既然那個部門在做了，我們專長又不同，可以合作啊 主管表示，不行，反正不能讓他們先做出來 案例五： 某天我在主管身邊交代我的工作，突然一個高層走過來感覺要請主管幫忙做一些事 結果主管直接趴在桌上裝死，真的是好好的突然就趴在桌上不動了喔 那高層講什麼主管都不動，因為我剛好在旁邊，於是就乾脆改把事情交代給我 高層走了之後，主管就立刻爬起來說她今天不太舒服... 案例還有好多好多好多好多，這些是我目前記憶比較深刻的 我們常常都想說寧願這主管坐在座位上上網聽音樂愛幹嘛幹嘛 只要不要一直來亂，什麼都好說 所以不用覺得心裡不是滋味，我的想法也跟推文很多人一樣 自己的會議自己參加，不來搗亂底下人工作的主管 已經是不錯的主管了 ( ▔__▔)y-～ ※ 引述《oherman (qq)》之銘言： : 目前在一家公司，最近老闆請來了一個完全不做事 : 的主管，每天來上上網，聽聽音樂…然後下班… : 但是每次專案會議，工作內容都是底下人做，自己 : 只是去參加，讓上面的人看到自己好像有在做事一樣 : 主管會議我們的工作成果也是由他報告… : 雖然說他平時也不會雞掰干擾我們做事，他上他的網，但是 : 心裡就很不是滋味，請問各位過來人有沒有什麼好的建議和看法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 95.150.231.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535760022.A.B5C.html ※ 編輯: ganipishih (95.150.231.15), 09/01/2018 08:02:40
推
09/01 08:05, 5年前 , 1F
那就做爛版本交出去啊~
09/01 08:05, 1F
→
09/01 08:06, 5年前 , 2F
不行XD 做爛版本就不會改名字了
09/01 08:06, 2F
推
09/01 08:11, 5年前 , 3F
其實這種垃圾老闆也很好按耐，做事自由度很大，但要
09/01 08:11, 3F
→
09/01 08:11, 5年前 , 4F
薪水也給的爽
09/01 08:11, 4F
自由度很差，主管常常為了存在感而叫你改東改西 薪水...ㄏㄏ，提個番外篇 公司固定期間每個部門有固定的申請加薪名額，要由主管填寫 這主管每次申請加薪人員都填自己 弄到被高層駁回，說明欄位直接寫妳申請得太頻繁了XD
推
09/01 08:17, 5年前 , 5F
職場臉皮厚先贏一半
09/01 08:17, 5F
推
09/01 08:21, 5年前 , 6F
遲早被拔的啦
09/01 08:21, 6F
真的，後來真的就被拔了，不過我們等了將近五年
推
09/01 08:25, 5年前 , 7F
好扯，他是怎麼當上主管的？
09/01 08:25, 7F
天時地利人和，在某個歷史時間點，一個聽說很強的前主管離開 然後部門裡沒有適合的人可以接替，只好找最資深的來當主管
推
09/01 08:37, 5年前 , 8F
她?
09/01 08:37, 8F
推
09/01 08:42, 5年前 , 9F
哈哈哈也太奇葩
09/01 08:42, 9F
推
09/01 08:52, 5年前 , 10F
好扯的主管
09/01 08:52, 10F
→
09/01 08:57, 5年前 , 11F
有巴庫就是爽爽做啊
09/01 08:57, 11F
→
09/01 08:58, 5年前 , 12F
想當主管靠實力不是唯一，多的是靠關係和交際~
09/01 08:58, 12F
→
09/01 09:03, 5年前 , 13F
正嗎？ 是不是老闆的小三ㄏ
09/01 09:03, 13F
我是覺得不正，但可能我跟那個年齡層的審美觀不太一樣 (大約40出頭) ※ 編輯: ganipishih (95.150.231.15), 09/01/2018 09:24:19
推
09/01 09:19, 5年前 , 14F
只要不要來亂，都是好主管+1
09/01 09:19, 14F
推
09/01 10:09, 5年前 , 15F
你這個這的很奇葩 辛苦了XD
09/01 10:09, 15F
→
09/01 10:10, 5年前 , 16F
*真
09/01 10:10, 16F
推
09/01 10:27, 5年前 , 17F
突然趴在桌上裝死...抱歉，我怎麼覺得這畫面有點喜感XD
09/01 10:27, 17F
→
09/01 10:27, 5年前 , 18F
D
09/01 10:27, 18F
推
09/01 10:36, 5年前 , 19F
趴在桌上，還真的是裝死(物理)
09/01 10:36, 19F
推
09/01 10:40, 5年前 , 20F
你覺得小卒送出的報告還是有名的報告會有人看
09/01 10:40, 20F
推
09/01 11:12, 5年前 , 21F
案例3的情況，好像常常聽到大家提起，所謂的好主管應該怎
09/01 11:12, 21F
→
09/01 11:12, 5年前 , 22F
麼做才是對的呢@@？
09/01 11:12, 22F
推
09/01 11:19, 5年前 , 23F
案例五實在太經典 ><
09/01 11:19, 23F
推
09/01 11:47, 5年前 , 24F
應該拍一部電影: "她".
09/01 11:47, 24F
→
09/01 11:48, 5年前 , 25F
唉, "她"在科技業真的很兩極化,好的讓你上天堂
09/01 11:48, 25F
推
09/01 11:52, 5年前 , 26F
知道"她"後來去哪家? 大家避一避...
09/01 11:52, 26F
推
09/01 12:40, 5年前 , 27F
這個厲害 連長官都無視 比待退弟兄還扯
09/01 12:40, 27F
→
09/01 13:11, 5年前 , 28F
3真的很多公司都會發生...
09/01 13:11, 28F
→
09/01 13:11, 5年前 , 29F
我們周遭也是 每次辛苦做的報告
09/01 13:11, 29F
→
09/01 13:11, 5年前 , 30F
只要沒機會對到大主管親自報
09/01 13:11, 30F
→
09/01 13:11, 5年前 , 31F
最後都被改成主管的名字
09/01 13:11, 31F
→
09/01 13:11, 5年前 , 32F
直接轉寄上去 真的很無奈...orz
09/01 13:11, 32F
→
09/01 13:16, 5年前 , 33F
其實只要是自己部門出來的　東西做得好主管本來就會分到
09/01 13:16, 33F
→
09/01 13:17, 5年前 , 34F
改成自己的名字真得有點那個...
09/01 13:17, 34F
推
09/01 14:12, 5年前 , 35F
遇到一模一樣的 但我沒你那麼有耐心 呵
09/01 14:12, 35F
→
09/01 14:13, 5年前 , 36F
我的是主管用手機打給自己分機 裝忙忽略上頭
09/01 14:13, 36F
推
09/01 18:06, 5年前 , 37F
沒能力沒靠山 硬升上去遲早被砍
09/01 18:06, 37F
推
09/01 18:37, 5年前 , 38F
很多傳產都是這樣 因為人都走了 不得不升他
09/01 18:37, 38F
→
09/01 18:39, 5年前 , 39F
什麼都不會 也不想學 搞砸東西就推責任
09/01 18:39, 39F
→
09/01 18:40, 5年前 , 40F
站一個高專位 連一般職員都比他強多了
09/01 18:40, 40F
→
09/01 18:40, 5年前 , 41F
還年領百萬 根本拉機
09/01 18:40, 41F
推
09/01 20:26, 5年前 , 42F
吉祥物？顏值高？
09/01 20:26, 42F
推
09/01 20:31, 5年前 , 43F
主管爛通常都不會被砍，因為要維持這個統治體制，不然
09/01 20:31, 43F
→
09/01 20:31, 5年前 , 44F
論能力來給職位，每階主管都有機會被趕下來，長官為了
09/01 20:31, 44F
→
09/01 20:31, 5年前 , 45F
自己利益，保護主管體制，是最重要的事
09/01 20:31, 45F
推
09/02 20:00, 5年前 , 46F
哈哈…
09/02 20:00, 46F
推
09/02 23:00, 5年前 , 47F
填報單位加薪名單時居然可以填自己? 這制度..........
09/02 23:00, 47F
推
09/02 23:51, 5年前 , 48F
裝死好神喔
09/02 23:51, 48F
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