Re: [討論] GG壓力有可以量化的標準嗎
※ 引述《webber123 (49easer)》之銘言:
: 安安 最近跟廠內同仁聊天
: 說 好煩啊 schedule那麼緊 老闆怎樣的
: 一個待過三年的GG員工說
: 應該還好吧 跟以前在GG比
: 算小case
: 說以前壓力大到身體負荷不了
: 才離職來封裝廠養身
: 魯蛇想問到底那個壓力是多可怕啊?
認真回不嘴砲。
小弟我研究所在實驗室收實驗數據的時候,
我用的實驗儀器做一組實驗要20~30小時,
吃飯要請其他人幫買,或自己先備好存糧。
但也不是一直在忙,
中間會有零星時間可以玩個FB小遊戲,
或是用空檔趴睡一下。
做一休一,一個禮拜收三組數據。
畢業前我在面試的時候。
HR跟我說該單位工時平均12小時起跳,
問我能不能接受。
我拍胸脯跟HR說這工時對我來說沒問題。
進去之後才知道事情絕對不是憨人想的這麼簡單。
裡面每個人都要有多工處理的能力。
你不會一次只有一、兩件事情在手上,
每個人手邊至少同時有五件甚至十件事情,
而且在你做完之前事情還會一直進來。
做事會一直被打斷,
原本的工作安排要隨著被打的力道
一直調整優先順序。
因為事情永遠不會做完,只能判斷重要的先做,
其他的用空檔時間慢慢補。
經常能不能下班的最低標準就是:
這件事情今天不做完,明天會不會出事,
會不會被電到天上去?
再來就是問自己:
今天不消化掉這些事情,
接下來這個禮拜會不會就撥不出時間拿出進度?
更不要說可能還要承受主管被唸之後
轉嫁壓力到你身上,
怪你為什麼某某東西都沒做之類的鳥事。
小弟運氣算好,遇到主管都還不錯,這就不多談。
一個禮拜做五天,每天九點下班,
遠比我當初做實驗一個禮拜70~80小時還累。
用我自身感受來說,
大概就像是我一樣一周做實驗70~80小時,
但每次是同時做三組儀器收實驗數據的忙碌程度。
廠內不能帶智慧型手機,
所以裡面看到大家工作的專注度普遍都滿高的。
當然還是有那種整天逛網拍看奇摩新聞、
經常在開小差摸魚或一直在看股票盯盤,
但這些真的是非常少數。
裡面也是有很多爽單位,
但這世界就是會有同酬不同工的事情,
久了就習慣,不爽就自己去爭取更好的位置,
不然也沒什麼好抱怨。
這間公司給的錢多,
就是除了買你的時間以外還要買你的效率。
不然跟其他公司一樣給你一半薪水,
多請一個人讓大家準時下班就好。
能接受就做,不能接受的就會走,
願者上鉤,就這麼簡單。
--
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