[新聞] 被老闆譙三字經　北市勞動局：可自行離職

看板Tech_Job作者shotholisi (七月份好戲上場！！崩崩)時間5年前 (2018/08/22 20:30)推噓9(9推 0噓 6→)

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呵呵！力成竹科廠某電鍍leader表示......我不是老闆！！！^^ 瞄的咧！這時候不是老闆，平時晨會上講話還比老闆大聲！！老闆沒意見的事情，在那邊毛一堆！！某個被電鍍leader在竹科廠二樓電鍍產線罵過三字經的前同事，你可以吉他看看^^ 去年4月底，電話中被他罵過三字經、五字經，不知道可不可以吉他。(還好手機有錄音) 值班手機有擴音鍵....他好像都不知道....罵到出神了！被我全程手機錄音都不知道！被老闆譙三字經　北市勞動局：可自行離職並要資遣費 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180822/1415218 (更新:新增影片) 不少民眾都碰過職場霸凌，有民眾向《蘋果》爆料表示，自己在一家健身中心上班，因店內長期有違反勞動法令情形，某天他試圖找店經理「討論」，沒想到對方卻認為他「毛很多」，最後在所有同事面前辱罵他三字經，讓他憤而離職。勞動局表示，若雇主有暴行或重大侮辱，勞工可自行終止契約請領資遣費，至於人身攻擊部分只能尋求法律途徑來處理。該民眾表示，自己每天早上11點上班，卻被主管要求晚間8點就要提早打卡，然後繼續留下來工作到晚上12點。他詢問主管經理時，竟然被對方說「你毛很多」，接著還大聲罵他三字經。勞動局表示，若勞工向勞動局進行檢舉將進行稽查，一旦查獲雇主出勤記錄沒有備置，可依《勞基法》30條之5規定裁罰9到45萬元，若是有打卡紀錄，但被發現記載不實，可依30 條之6 規定，裁罰2到100萬元。至於遭雇主辱罵一事，勞動局說員工必須舉證，若同事願意出面證明的話，可依《勞基法》第14條，因雇主實施暴行或有重大侮辱等行為自行終止契約，並要求雇主給予資遣費，但這是有關勞動權益部分，但人身攻擊部分只能透過法律來處理。(陳思豪/台北報導) 出版時間:07:00 更新時間:11:58 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.112.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534941052.A.292.html ※ 編輯: shotholisi (60.249.112.141), 08/22/2018 20:33:12 推 iverson0991: 不只告，你還可以肛他，比你po在這裡務實多了。 08/22 20:34 ※ 編輯: shotholisi (60.249.112.141), 08/22/2018 20:37:16

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melzard

08/22 20:37, 5年前 , 1^F

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vinsanity25

08/22 21:04, 5年前 , 2^F

08/22 21:04, 2^F

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badbadook

08/22 21:42, 5年前 , 3^F

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