[新聞] 研發替代役 10年貢獻3000億元

看板Tech_Job作者 (竹幕)時間7年前 (2018/06/17 01:04), 編輯推噓30(401028)
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研發替代役 10年貢獻3000億元 研發替代役制度自實施屆滿10年,內政部統計,已有3萬8千多名役男在1500家用人單位服 役,累計研發成果3034件專利、發表論文8311篇,研發成果豐碩,每年對用人單位營收貢 獻值高達新台幣3000億元以上,成功為國攬才、育才、留才。 內政部統計,研發替代役實施10年,有近7成役男役期屆滿留任原單位,成為政府留才管 道。但83年次以後的役男,只剩下4個月的軍事訓練,官員感嘆,以後還有沒有研發替代 役都不知道。役政署副署長粱國輝表示,未來若兵源減少,也只能配合辦理。 梁國輝說,有產業界私下表示,對於研發替代役的表現感到滿意,希望能持續辦理,但要 不要維持甚至擴大此一攬才管道,並非役政署的權責,包括國發會等單位應會充分考量。 內政部表示,今年度研發替代役第3次甄選作業,訂於7月23日至8月7日進行。另外因應82 年次以前出生役男可徵人數逐年減少,行政院已核定研發替代役員額,今年4000名、明年 2000名及後年1000名,未來將視兵役制度調整,適時滾動檢討研發替代役制度。 內政部昨發表「研發育才十載 創新卓越精彩」專刊,部長葉俊榮在序中表示,研發替代 役制度已邁向成熟的階段,政府有義務把這個制度的意義、作用、在社會留下的軌跡,用 負責任的態度闡述清楚,為國家替代役制度留下最美好的典範。 「億光電子」紅外線產品研發處長徐志豪表示,研發替代役制度提供穩定、優質人才,「 已成為不可或缺的人才庫」,對研發、生產的貢獻非常大,協助企業留住人才,傳承創新 科技發展使命。 目前任職財團法人國家實驗研究院的詹佳諺表示,他博士畢業時已30歲,家人希望他家庭 、工作可以兼顧,研發替代役正好滿足他的需求;在研發替代役期間,他曾參與福爾摩沙 衛星5號自主設計發展,並著重掌握遙測衛星本體關鍵技術與能力,將研究成果發表於SCI 期刊與國內外會議,大大提升台灣研究發展的能見度。 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180616000486-260114 (中國時報 2018-06-16) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.187.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529168695.A.8F0.html

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便宜又新鮮的肝
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06/17 01:34, 7年前 , 2F
替代役青年們
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默默當螞蟻
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夢想起飛
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打造新世界
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像螞蟻 默默做自己
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沒有懷疑 沒有怨言 便宜的勞力
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研替只是被國家及財團控制下的低薪勞工,如果公司有高薪
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就不怕找不到人
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貼錯剛才一堆破音 https://youtu.be/5ZNswaugGBw
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責任大雨一切 大魚一切
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用犧牲小我的精神
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哈哈哈哈哈
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廉價勞工 憑什麼女生不用
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當研替比當狗有尊嚴了
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以後工研院 小公司
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不想去當兵,就不要怨自己被當廉價勞工
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廢掉徵兵制才是根本
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嫌廉價的,就好好入伍去當兵啊,去體會一下什麼才是真正廉
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研替跟把妹一樣 20/80法則也通用
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怎麼看怎麼怪,不是本來畢業就會去上班?難道直接上
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班就沒產值?硬要說是替代役政策的貢獻?
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替代役青年們
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老是要用便宜的人力,難怪便會進步!
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笑死,我好幾個同學三年一到馬上提離職
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貢獻跟收入成反比啊
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06/17 08:54, 7年前 , 29F
用少少的錢 騙取新鮮廉價的人當公司的奴隸啊!
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啦雞
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廢掉徵兵制才是根本
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朋友研替都7xK
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還好啦 還是看公司職缺 過的爽的大有人在 我們部門的大多
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續留
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至於廉價? 不是基本上就是正職薪水嗎 沒補滿的還真的有人
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去喔
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有補滿還低薪的 你不當研替去那間當正職一樣薪水不高啦
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06/17 10:12, 7年前 , 38F
不當研替,當完一年兵去找工作,就會有比較高身價嗎?
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06/17 10:37, 7年前 , 39F
所謂的貢獻3000億的貢獻有多少%分享給替代役?就連拿到跟
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正職員工一樣的待遇也不多吧!
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三年一到就走+1 趕快離開垃圾公司
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三年後續留+1
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06/17 11:21, 7年前 , 43F
跟正職一樣待遇是基本好嗎
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研替有那種進聯發科的博士 也有進南X科的碩士 當然薪水
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天差地遠
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幹,想到唱那智障歌就羞憤
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廉價勞工,頗呵
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我後悔去研發替代役 幹
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同梯一堆破百的……
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為什麼風向要帶成廉價啊 不是都比照正職嗎
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應該要說 屎缺都給研替 讓你走也不是 留也不是吧
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因爲不想當兵又去屎缺的很多,風向就會變這樣
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廉價勞工
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狂徵替代 做不出來就滾人 我老闆就這樣
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很多公司是沒比照正職的
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沒比照就不要去啊
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林北一年過一篇專利,還要改善良率,年薪到,現在還沒
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破百
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可以不要阿替呀 來體驗6000月薪如何 嘻嘻
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很多公司沒比照正職?哪些公布出來給大家瞻仰一下呀 那
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麼慘
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補滿都不願意的公司還去幹嘛?有些爛公司混在一起
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看準不能跑又不想當兵的因素撈平常徵不到的人力
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怎麼我認識的都是三年到就走人…
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自己的條件只能去沒補滿的公司 就別為了不當兵硬當研替啊
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不補滿是自己廢
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好的公司屆滿還會再待幾年 爛的時間到秒走人
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補滿還是相對廉價吧?就是政府幫忙負擔部分薪資阿
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母豬都不用 潮爽der
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06/18 00:40, 7年前 , 70F
壓榨
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06/18 10:19, 7年前 , 71F
在公司當次等公民
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企業除了薪水補滿之外還要付研發基金給政府
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政府給役男的薪水跟成功嶺的經費就是從這筆研發基金支出
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就是CP值高啊,好用又好操,薪水又不用給到正常價碼。
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06/18 18:56, 7年前 , 75F
貢獻是怎麼算的,我都不知道我做的事為公司實際賺多少
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06/18 18:56, 7年前 , 76F
錢,你知道?
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06/18 22:25, 7年前 , 77F
因該說台灣人力相對廉價阿.. 你不做明天一群人搶著要
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06/19 11:46, 7年前 , 78F
替代役青年們夢想起飛
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文章代碼(AID): #1R9KCtZm (Tech_Job)