Re: [請益] 教育訓練的定義？
※ 引述《tmdu (TMD)》之銘言：
: 我朋友在一間新創的小公司
: 最近來了個新人，英文還不錯，所以還沒滿三個月，就被派到美國出差
: 出差的內容大概是商業展覽那種，在攤位介紹公司等等
: 前幾天總經理突然宣布這次去美國的出差，視同教育訓練，兩年內離職的話要依比例繳
回
: 可憐的新人當場傻眼，想推掉也沒辦法，下禮拜就要出發，機票旅館也都訂了。
: 有查過勞基法，確實員工被派遣去取得資格、證照或是修習技能等，勞資雙方可協定離
職
: 但是派到國外出差也算教育訓練嗎？還是公司可以自定義教育訓練？總經理的理由是，
這
: 這根本變相綁約兩年，法律上公司真的站的住腳？
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: Sent from JPTT on my iPhone
我之前認識的朋友也在那邊工作的樣子
聽過一樣不合道理的規章要員工簽名
上面的最大頭兒還會問員工下班都在幹嘛
認為沒結婚的人沒家庭加班是應該的
真的有事沒辦法假日無薪去加班就會被罵沒擔當
也聽說整個公司裝滿監視器比托嬰中心還安全喔
如果單單只是這樣很有發展就算了
實驗的領頭也沒什麼想法
還會講一些讓你傻眼的觀點
從那邊離職的人也都被說很差勁
不過到底是資方差勁還是勞方差勁
真的是日久便知曉
前一陣子有聽到他們走了蠻多人
自己自願離職的
上頭為了面子說這些都是他策劃的～
我聽到真的覺得希望大家找工作要謹慎
那個公司是在新竹
好像是叫新X公司什麼的
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