[請益] 立錡V.S群聯

看板Tech_Job作者 (123)時間6年前 (2018/06/01 07:28), 6年前編輯推噓36(37推 1噓 22→)
留言60則, 32人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
各位年薪500萬的大大好 小弟是某國立大學 碩士畢業 近日面試了幾間公司 很幸運獲得了2家offer,兩間都是RD 公司 立錡 群聯 地點 竹北 竹南 待遇 N N-5 分紅+績效 爬文過大約是16~18個月 大約是22~24個月 工時 9～19 9～20:30 1.請問以未來發展性來看,一個是類比IC龍頭,一個是SSD controller, 想請教各位前輩們有什麼看法? 2.還有績效制度: 立錡有沒有類似母公司聯發科即使表現不錯但是因為考績在後面5%,被迫資遣 的考績制度,聽群聯認識的是沒有這種制度 3.考量工時:立錡有project較趕,平常沒事可以比較早走, 群聯幾乎都是晚上8點左右走,以CP值來講哪一間比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.89.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527809333.A.931.html
推
06/01 08:04, 6年前 , 1F
群
06/01 08:04, 1F
推
06/01 08:07, 6年前 , 2F
當然是群聯
06/01 08:07, 2F
推
06/01 08:15, 6年前 , 3F
發哥有這制度？
06/01 08:15, 3F
→
06/01 08:20, 6年前 , 4F
群聯
06/01 08:20, 4F
推
06/01 08:27, 6年前 , 5F
竹南比較無聊 適合養家
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推
06/01 08:51, 6年前 , 6F
發哥沒這種制度吧…
06/01 08:51, 6F
推
06/01 08:, , 7F
其實觀察今年eps相對去年的變化
06/01 08:, 7F
推
06/01 09:16, 6年前 , 8F
群聯吧
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推
06/01 09:18, 6年前 , 9F
N=80000?
06/01 09:18, 9F
→
06/01 09:22, 6年前 , 10F
sis大是推404嗎XD
06/01 09:22, 10F
※ 編輯: sisley01 (42.73.122.193), 06/01/2018 09:25:04 ※ 編輯: sisley01 (42.73.122.193), 06/01/2018 09:26:03 ※ 編輯: sisley01 (42.73.122.193), 06/01/2018 09:26:53 ※ 編輯: sisley01 (42.73.122.193), 06/01/2018 09:27:28
推
06/01 09:54, 6年前 , 11F
當然是P,這兩家目前是不同等級的惹
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推
06/01 10:12, 6年前 , 12F
竹南這麼邊疆你要去牧羊嗎
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推
06/01 10:17, 6年前 , 13F
22-24個月XDDD, 多久以前的文章啊 ?
06/01 10:17, 13F
請問什麼意思
推
06/01 10:45, 6年前 , 14F
年薪多少
06/01 10:45, 14F
推
06/01 10:46, 6年前 , 15F
P旁邊有馬場喔 讚讚讚
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推
06/01 10:55, 6年前 , 16F
分紅每年都會變動 不用先po出來了吧 誰知道你真的領的
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→
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時候會是多少 而且不同部門也有差
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推
06/01 11:01, 6年前 , 18F
剛沒看到, 22~24XD, 讚讚讚
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推
06/01 11:18, 6年前 , 19F
群聯啊 讚讚讚
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06/01 12:01, 6年前 , 20F
請問22～24個月是太少還是太多
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※ 編輯: sisley01 (42.73.122.193), 06/01/2018 12:02:46
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06/01 12:45, 6年前 , 21F
去群聯會被監控
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推
06/01 12:48, 6年前 , 22F
之前跟rRD聊現在的狀況，以前3個RD做一顆ic，現在一個
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→
06/01 12:48, 6年前 , 23F
人要做1顆，不知道是不是在嘴砲
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推
06/01 13:06, 6年前 , 24F
朋友考績好據說是超過24這數字，但應該不是平均和常態
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推
06/01 13:14, 6年前 , 25F
但八點半真的能走嗎XD(誤）
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推
06/01 13:22, 6年前 , 26F
數位還類比啊 這超級重要
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推
06/01 13:52, 6年前 , 27F
立錡類比rd 一人一顆ic是真的
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推
06/01 13:54, 6年前 , 28F
風氣是 管理職經驗出嘴 ic給菜鳥做
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噓
06/01 15:44, 6年前 , 29F
樓上你怎麼這麼了解，等等原po可能又會被hr溫柔的要
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06/01 15:44, 6年前 , 30F
求刪文
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06/01 15:50, 6年前 , 31F
但是身為立錡人，我還是肯定我們公司，加入立錡，精
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06/01 15:50, 6年前 , 32F
彩可期，加入立錡，滿滿驚奇！
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推
06/01 16:52, 6年前 , 33F
立錡首帥Kevin Chang表示:
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推
06/01 20:08, 6年前 , 34F
真的會被要求刪文哈哈
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推
06/01 20:33, 6年前 , 35F
身為前立錡人，公司SOP確實可以把新人訓練的很好，但CP
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06/01 20:33, 6年前 , 36F
值越來越……
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06/01 21:26, 6年前 , 37F
立錡 我怎麼沒聽過好話的?
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不斷在打折
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06/01 22:01, 6年前 , 39F
請問群聯分母越來越多，除非eps仍維持高檔，不然分紅之
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後不是越來越少
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不會一直打折喔，有些人打折，有些人很弱但有庇護，
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拿的不錯！！
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06/01 23:15, 6年前 , 43F
所以發哥入主 變爛的趨勢?
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推
06/01 23:17, 6年前 , 44F
竹南聯發科能不去嗎？
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推
06/02 01:20, 6年前 , 45F
群
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推
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R analog才去...
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以前3個人做一顆ic，現在1個人做一顆ic，反正最後營收
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有成長(10%?)，老板就開心了啊
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推
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老闆開心 底下的人搥心 以前3個RD、1~2個AE一顆 現在1
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個RD、？個AE一顆？ 之前人事凍結很久囉 有缺才補 不
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曉得現在為了衝刺結凍沒？
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推
06/02 10:15, 6年前 , 52F
補人當然是為了開更多的ic啊(茶)
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推
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補人的意思是有人走才有人進 人總數是一樣的 但ic倍數
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成長
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推
06/02 11:04, 6年前 , 55F
而且現在大多ic是開發PMIC 一顆PMIC=3顆以上單功能ic
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喔 啾咪~
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推
06/02 11:11, 6年前 , 57F
我來總結一下，總之loading變N倍，營收多(10%?)，分紅就
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→
06/02 11:11, 6年前 , 58F
…… 這我就不多說了
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推
06/02 13:05, 6年前 , 59F
P要就去台北，朝九晚六保底150給你參考
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推
06/03 22:37, 6年前 , 60F
哈哈原來各位說的是台北 難怪跟我知道的竹南差這麼多
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