Fw: [新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資

看板Tech_Job作者 (阿扁吹喇叭)時間7年前 (2018/05/21 10:34), 編輯推噓16(25推 9噓 16→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1R0W73Hq ] 作者: bengowa (幾百億) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資 時間: Mon May 21 07:16:11 2018 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245 2018-05-21 06:28 〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五 一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對 此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。 有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力， 此為年度例行性汰弱留強的精實管理，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔 0.2%，比例相當低。 另外，群創強調，本次不是裁員，是汰弱留強。資遣的72位員工，均經過半年輔導與職務 再訓練，謹慎評估不適任的事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規規定。 根據群創日前財報，群創第一季合併營收668億元，稅後盈餘29.4億元，每股稅後盈餘0.3 元，優於外界預期。展望第二季，群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%，平均單價下滑幅度 約8%-9%，中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%，平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。 -- 說個笑話 資方會自律 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526858179.A.474.html
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05/21 07:17, 7年前 , 1F
很正常 只是做法不厚道
05/21 07:17, 1F
推
05/21 07:18, 7年前 , 2F
裁員就裁員 想避法就說
05/21 07:18, 2F
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05/21 07:18, 7年前 , 3F
資遣費是要協商的嗎？
05/21 07:18, 3F
推
05/21 07:18, 7年前 , 4F
只接受菁英 絕不接受_____
05/21 07:18, 4F
推
05/21 07:20, 7年前 , 5F
不會先告知嗎
05/21 07:20, 5F
推
05/21 07:21, 7年前 , 6F
不適任淘汰，資遣費照法規計算無協商
05/21 07:21, 6F
推
05/21 07:21, 7年前 , 7F
正常程序，大驚小怪
05/21 07:21, 7F
推
05/21 07:21, 7年前 , 8F
願意照規矩資遣算好了，多的是把你逼到自己滾蛋
05/21 07:21, 8F
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05/21 07:21, 7年前 , 9F
不就裁員嗎
05/21 07:21, 9F
推
05/21 07:22, 7年前 , 10F
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?
05/21 07:22, 10F
推
05/21 07:22, 7年前 , 11F
公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論
05/21 07:22, 11F
推
05/21 07:22, 7年前 , 12F
照規定似乎要提前一個月預告，員工要求請假去應徵新工作也
05/21 07:22, 12F
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05/21 07:22, 7年前 , 13F
必須答應，但我很久沒碰人資這塊了，有點忘了
05/21 07:22, 13F
推
05/21 07:22, 7年前 , 14F
當日告知哪裡瞎，該給的不能少而已
05/21 07:22, 14F
推
05/21 07:23, 7年前 , 15F
台灣企業真好笑，離職要提前一個月告知，解僱不用
05/21 07:23, 15F
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05/21 07:23, 7年前 , 16F
沒必要提早說吧？提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道？
05/21 07:23, 16F
推
05/21 07:23, 7年前 , 17F
私人公司就是如此
05/21 07:23, 17F
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05/21 07:23, 7年前 , 18F
資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水
05/21 07:23, 18F
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05/21 07:23, 7年前 , 19F
公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
05/21 07:23, 19F
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05/21 07:23, 7年前 , 20F
反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好
05/21 07:23, 20F
推
05/21 07:24, 7年前 , 21F
推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒
05/21 07:24, 21F
推
05/21 07:25, 7年前 , 22F
告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水
05/21 07:25, 22F
推
05/21 07:25, 7年前 , 23F
有付資遣費該高興了
05/21 07:25, 23F
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05/21 07:25, 7年前 , 24F
這個是正常程序
05/21 07:25, 24F
推
05/21 07:26, 7年前 , 25F
不錯了 還有資遣費！很多都要簽自願離職啊
05/21 07:26, 25F
→
05/21 07:26, 7年前 , 26F
"不是裁員，是汰弱留強" XDD 以後都換這詞?
05/21 07:26, 26F
推
05/21 07:27, 7年前 , 27F
看來是照程序跑啊
05/21 07:27, 27F
推
05/21 07:27, 7年前 , 28F
如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去
05/21 07:27, 28F
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05/21 07:27, 7年前 , 29F
就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
05/21 07:27, 29F
推
05/21 07:27, 7年前 , 30F
本來就該這樣
05/21 07:27, 30F
推
05/21 07:27, 7年前 , 31F
面板業本來就是夕陽慘業，面板雙唬的另一唬友達也快了
05/21 07:27, 31F
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05/21 07:27, 7年前 , 32F
還可以領半年的失業補助，爽翻了
05/21 07:27, 32F
噓
05/21 07:27, 7年前 , 33F
那我辭職也可以當天說完閃人嗎？
05/21 07:27, 33F
噓
05/21 07:29, 7年前 , 34F
要提早說啦 一堆中國人
05/21 07:29, 34F
推
05/21 07:29, 7年前 , 35F
事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公
05/21 07:29, 35F
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05/21 07:29, 7年前 , 36F
司再做20天的預告工資吧
05/21 07:29, 36F
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05/21 07:30, 7年前 , 37F
勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好
05/21 07:30, 37F
推
05/21 07:30, 7年前 , 38F
我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水
05/21 07:30, 38F
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05/21 07:31, 7年前 , 39F
這20天預告工資有給就好
05/21 07:31, 39F
還有 713 則推文
還有 1 段內文
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05/21 11:26, 7年前 , 753F
肯資遣就不錯了 有的公司只會逼你自己走
05/21 11:26, 753F
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05/21 11:27, 7年前 , 754F
比白木屋那個好一點
05/21 11:27, 754F
推
05/21 11:28, 7年前 , 755F
好像要連兩年考績都很差吧 才會資遣
05/21 11:28, 755F
推
05/21 11:29, 7年前 , 756F
違法了啦，推文一堆廢人資。
05/21 11:29, 756F
推
05/21 11:37, 7年前 , 757F
樓上說說，有給資遣費哪裡違法了？亂帶風向？
05/21 11:37, 757F
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05/21 11:38, 7年前 , 758F
對啊！超不厚道的！他們說汰弱留強！照這樣講這間公司
05/21 11:38, 758F
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05/21 11:38, 7年前 , 759F
有9成的人會被淘汰，等於有9成的人要走人！簡單來說幾
05/21 11:38, 759F
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05/21 11:38, 7年前 , 760F
乎沒人材 還是早點收了算了
05/21 11:38, 760F
推
05/21 11:43, 7年前 , 761F
就端午獎金飛了囉....
05/21 11:43, 761F
噓
05/21 11:44, 7年前 , 762F
正常程序還有給錢，但噓用詞，想美化也騙不了你就是資遣
05/21 11:44, 762F
→
05/21 11:44, 7年前 , 763F
裁員
05/21 11:44, 763F
推
05/21 12:17, 7年前 , 764F
裁太少
05/21 12:17, 764F
推
05/21 12:18, 7年前 , 765F
中高階外勞何時可以大量引進？
05/21 12:18, 765F
推
05/21 12:19, 7年前 , 766F
一堆酸酸看到資方就開酸了XD
05/21 12:19, 766F
推
05/21 12:20, 7年前 , 767F
照這篇新聞來看 表示群創面試很廢
05/21 12:20, 767F
推
05/21 12:24, 7年前 , 768F
一堆文章看不懂邏輯有問題的都應該裁一裁
05/21 12:24, 768F
推
05/21 12:26, 7年前 , 769F
今天看高層都還在 那裡來汰弱
05/21 12:26, 769F
推
05/21 12:35, 7年前 , 770F
包子糞糞糞
05/21 12:35, 770F
推
05/21 12:39, 7年前 , 771F
全部裁光光才是真的汰弱
05/21 12:39, 771F
推
05/21 12:52, 7年前 , 772F
汰弱留強就是裁員，裁員也沒有不對，照規定走就是了。
05/21 12:52, 772F
→
05/21 12:52, 7年前 , 773F
本來就沒有誰有義務給你工作
05/21 12:52, 773F
→
05/21 12:54, 7年前 , 774F
不裁員的公司，往往只會養出體制化擺老不做事的怪獸員工
05/21 12:54, 774F
噓
05/21 13:40, 7年前 , 775F
都裁掉，用機械人比較快
05/21 13:40, 775F
推
05/21 13:45, 7年前 , 776F
按規定辦事，無話可說
05/21 13:45, 776F
→
05/21 14:00, 7年前 , 777F
都已經進入半年輔導了 應該被裁的 都心裡有數了吧
05/21 14:00, 777F
→
05/21 14:01, 7年前 , 778F
換個角度想 公司想要裁掉你 必須等考績出來 再經過輔導
05/21 14:01, 778F
→
05/21 14:02, 7年前 , 779F
如果自己想走 想擺爛 也是可以拖很久
05/21 14:02, 779F
噓
05/21 14:38, 7年前 , 780F
身邊被裁的,事實上自身都有些狀況,現在比較擔心的是,這些墊
05/21 14:38, 780F
→
05/21 14:40, 7年前 , 781F
底的被砍光了,那什麼時候會輪到自己...
05/21 14:40, 781F
推
05/21 15:21, 7年前 , 782F
該給的有給就沒什麼問題
05/21 15:21, 782F
推
05/21 15:23, 7年前 , 783F
好慘 沒有汽水可以喝了 幫QQ
05/21 15:23, 783F
推
05/21 15:32, 7年前 , 784F
資遣先去領失業補助6個月吧
05/21 15:32, 784F
噓
05/21 18:09, 7年前 , 785F
怎不汰弱補強
05/21 18:09, 785F
噓
05/21 19:57, 7年前 , 786F
先汰除海邊吧
05/21 19:57, 786F
推
05/21 20:07, 7年前 , 787F
接著開職缺再來更多22k
05/21 20:07, 787F
推
05/22 06:48, 7年前 , 788F
垃圾被淘汰正常，以為是公務員可以擺爛嗎
05/22 06:48, 788F
噓
05/22 09:55, 7年前 , 789F
上面真的很多笨蛋勞工在幫資方說話 資遣真以為是汰弱
05/22 09:55, 789F
→
05/22 09:55, 7年前 , 790F
留強 是公司看不夠多吧 人生歷練太少
05/22 09:55, 790F
噓
05/22 19:47, 7年前 , 791F
當然合法啊，不合法怎麼敢大聲
05/22 19:47, 791F
噓
05/23 09:27, 7年前 , 792F
一堆人真的是當奴隸的好料
05/23 09:27, 792F
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