Re: [討論] 科技業普遍各階級月薪約多少

看板Tech_Job作者 (it depends)時間6年前 (2018/04/26 12:45), 6年前編輯推噓83(90推 7噓 82→)
留言179則, 93人參與, 6年前最新討論串2/11 (看更多)
※ 引述《apiview (呼呼~)》之銘言： : 請問各公司 基本階級薪資約多少阿？ : 以月薪來看！ : 我公司 半導體！ : 工程師： 4.5w : 高工： 6W : Leader:7w : 課經理：9-11w : 部經理：13w : 廠長：15以上 : 有大大分享嗎 我分享一下IC廠，希望更多人出來讓薪資更透明。 單位：月薪萬元 工程師：5~7 資深工程師：8~11 主任工程師：11~20 副理：15~20 資深副理：20~ 經理：25~ 資深經理以上20~3? 基本上升遷，副理前大概三年一跳，之後看公司規模，或是否有擴張，或跳槽換官位等不 定。 資深副理後薪水開始分紅大幅超越本薪，底薪不太上升了。 但或許小弟視野有限，有待高手分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.109.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524717921.A.186.html
推
04/26 12:51, 6年前 , 1F
04/26 12:51, 1F
推
04/26 12:54, 6年前 , 2F
04/26 12:54, 2F
推
04/26 12:55, 6年前 , 3F
這數字有算分紅嗎? 還沒算分紅的話 也太猛..
04/26 12:55, 3F
沒有分紅喔，最近IC廠自從結構性調薪後也往高底薪走。分紅就看eps和提撥比例，算是 半公開。有些還會發股票，選擇權等久任補償。層級再高些還有參與獲利，算半個合夥人 股東了。 有些董事會特聘不在此結構內，就看個人功力。 ※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:00:12
推
04/26 12:58, 6年前 , 4F
這月薪滿猛的，想問是職務是？
04/26 12:58, 4F
這是RD的薪資
推
04/26 12:59, 6年前 , 5F
這有算分紅吧，若是純底薪，很高!
04/26 12:59, 5F
推
04/26 13:00, 6年前 , 6F
.
04/26 13:00, 6F
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:01:15
推
04/26 13:02, 6年前 , 7F
很多非Mmnpr的二線豬屎屋如果是RD職務的話新人都有6開頭
04/26 13:02, 7F
→
04/26 13:02, 6年前 , 8F
低薪了啊 這個薪水蠻正常的吧
04/26 13:02, 8F
→
04/26 13:05, 6年前 , 9F
對啊 不懂前幾樓 這薪資不是蠻正常的嗎
04/26 13:05, 9F
推
04/26 13:05, 6年前 , 10F
正常薪水 到主任工程師以前大概都三四年一跳
04/26 13:05, 10F
推
04/26 13:05, 6年前 , 11F
所以一個主任工程師以15來算 年薪隨便都超過250萬嗎?
04/26 13:05, 11F
IC RD資深的差不多，通常會對齊發哥，不然人都走光了。分紅每間公司難說耶，有的是 大鍋飯，有的產品線差別很大，有的部門間差別很大，更別說紅黑人了。不過IC RD雖然 前幾年上升快，但很快薪水就不動了，甚至很多變少的(因為分紅下降，或是沒有愛)，所 以跳走轉行的也不少。
→
04/26 13:06, 6年前 , 12F
外加分紅的話
04/26 13:06, 12F
推
04/26 13:07, 6年前 , 13F
樓上太看得起分紅了
04/26 13:07, 13F
※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:13:05
推
04/26 13:10, 6年前 , 14F
同樓上...這年代高底薪比較爽
04/26 13:10, 14F
推
04/26 13:12, 6年前 , 15F
這年頭就是要高底薪
04/26 13:12, 15F
推
04/26 13:13, 6年前 , 16F
原來其實我很便宜
04/26 13:13, 16F
推
04/26 13:15, 6年前 , 17F
我猜原相 XD
04/26 13:15, 17F
原相一直很神秘，有人可以分享嗎？
→
04/26 13:15, 6年前 , 18F
這樣發哥看起來幹個5~10年經驗300是基本的感覺
04/26 13:15, 18F
推
04/26 13:16, 6年前 , 19F
很多資深工程師跟主任工程師也沒差多少 只是待很久職
04/26 13:16, 19F
→
04/26 13:16, 6年前 , 20F
稱改變罷了...
04/26 13:16, 20F
推
04/26 13:16, 6年前 , 21F
所以之前的討論串要改成年薪250萬對15萬鎂的生活
04/26 13:16, 21F
硬體RD在美薪水沒那麼高。軟體則相反。所以比不起來，而且軟硬體的學習和成長曲線頗 不同的，我自己是軟體跳硬體。 ※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:17:47 ※ 編輯: iamala (42.72.109.86), 04/26/2018 13:20:02
推
04/26 13:28, 6年前 , 22F
推 分享
04/26 13:28, 22F
推
04/26 13:37, 6年前 , 23F
這是底薪ic場我信 不過有整包可以參考嗎？
04/26 13:37, 23F
推
04/26 13:48, 6年前 , 24F
軟體工程師做五年早就高15萬美金不知道多少了 哪能這樣比
04/26 13:48, 24F
強者我相信，小弟平凡人，硬體長久比較適合我囉。
推
04/26 13:48, 6年前 , 25F
整包不同公司，年份差拒太大，同公司同考積2014跟2017分紅
04/26 13:48, 25F
→
04/26 13:48, 6年前 , 26F
少了一倍
04/26 13:48, 26F
真的，可遇不可求，財務規劃建議當作沒分紅為宜。以小弟來說，分紅都繳稅給國家了QQ
噓
04/26 13:53, 6年前 , 27F
唬爛文開始
04/26 13:53, 27F
推
04/26 13:54, 6年前 , 28F
謝謝分享
04/26 13:54, 28F
→
04/26 13:59, 6年前 , 29F
ic RD現在供過於求 葡萄王都沒這麼高
04/26 13:59, 29F
推
04/26 14:03, 6年前 , 30F
有GG的月薪參考嗎？
04/26 14:03, 30F
還有 111 則推文
還有 8 段內文
推
04/27 00:09, 6年前 , 142F
所以你聽到的是容易碰風的 來面試的通常都會偷灌一點
04/27 00:09, 142F
→
04/27 00:09, 6年前 , 143F
說老公薪水會講的也會要充面子一下 最準的除了同學
04/27 00:09, 143F
→
04/27 00:09, 6年前 , 144F
除了同學死黨 大概就是拿offer談 或是跟銀行薪轉熟到
04/27 00:09, 144F
→
04/27 00:09, 6年前 , 145F
他們會願意違規跟你說
04/27 00:09, 145F
也是啦，面試通常會無條件進位高報。 社交圈就未必了，那種主動炫耀的通常高報，被追問的如果比炫耀的高，有時候反而會低 報，情況不一，總之有點微妙。 還有一個門路是親戚作放款的，雖然他絕對不會說個案，但提供自己的給他評價倒是可行 XD ※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:15:26 ※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:22:56
推
04/27 00:17, 6年前 , 146F
推資訊好文
04/27 00:17, 146F
→
04/27 00:19, 6年前 , 147F
面試椪風是學生在做的事, 應徵senior都馬要去年報稅單或是勞
04/27 00:19, 147F
→
04/27 00:19, 6年前 , 148F
健保轉出, 再根據公司給付額去回推薪水
04/27 00:19, 148F
→
04/27 00:19, 6年前 , 149F
不給? 就不要報到阿
04/27 00:19, 149F
→
04/27 00:20, 6年前 , 150F
我是不知道哪家人資這麼好唬過拉
04/27 00:20, 150F
我不是人資啦，只是聊天談談業界狀況，順便問期望薪資就可以粗估待遇。 就算是人資，不給薪資證明也是有的喔。前幾篇討論外商的就有提到了。 ※ 編輯: iamala (1.163.235.215), 04/27/2018 00:25:39
→
04/27 00:37, 6年前 , 151F
副理有15~20 ..... 幻想文嗎
04/27 00:37, 151F
推
04/27 00:41, 6年前 , 152F
嗯 我遇過兩家一家要資料 一家不用... 碰風都是四捨
04/27 00:41, 152F
→
04/27 00:41, 6年前 , 153F
五入等級 mtker容易把加班費灌到月薪 拿前一年比較高
04/27 00:41, 153F
→
04/27 00:41, 6年前 , 154F
的來談 諸如此累
04/27 00:41, 154F
→
04/27 00:56, 6年前 , 155F
原來副理有15喔
04/27 00:56, 155F
推
04/27 01:03, 6年前 , 156F
灌月薪是還好啦, 畢竟是有領到嘛
04/27 01:03, 156F
→
04/27 01:04, 6年前 , 157F
怕那種灌到超過原職等應有薪幅, 這種正常都會被人資看出來
04/27 01:04, 157F
推
04/27 07:05, 6年前 , 158F
這個數字差不多 值得參考
04/27 07:05, 158F
推
04/27 07:49, 6年前 , 159F
差不多，朋友主任工程師月薪17，espp、rsu及每季分紅，大
04/27 07:49, 159F
→
04/27 07:49, 6年前 , 160F
概400多一點
04/27 07:49, 160F
噓
04/27 08:28, 6年前 , 161F
如果有人要補給我當副理以後的錢，我立刻把薪資單給你看
04/27 08:28, 161F
→
04/27 08:28, 6年前 , 162F
。
04/27 08:28, 162F
推
04/27 09:56, 6年前 , 163F
樓上先公布公司名稱吧 XD
04/27 09:56, 163F
→
04/27 10:51, 6年前 , 164F
原po都說是IC廠普遍的範圍啦。
04/27 10:51, 164F
→
04/27 10:55, 6年前 , 165F
你先跟我說EPS多少以上的公司你願意補貼，符合的話我跟你
04/27 10:55, 165F
→
04/27 10:55, 6年前 , 166F
約時間看薪資單。
04/27 10:55, 166F
推
04/27 12:14, 6年前 , 167F
感謝分享，跟所知差不多
04/27 12:14, 167F
推
04/27 12:17, 6年前 , 168F
待遇較好的IC廠確實差不多這樣，不過這本來就會有盲點，
04/27 12:17, 168F
→
04/27 12:18, 6年前 , 169F
如果本身有能力待在待遇好的IC廠，身邊的朋友大多也會是
04/27 12:18, 169F
→
04/27 12:18, 6年前 , 170F
在待遇好的IC廠，面試的人也會是，所以會認為這是普遍
04/27 12:18, 170F
→
04/27 12:20, 6年前 , 171F
所以精確的說這薪資是一線或少數二線IC廠的行情
04/27 12:20, 171F
推
04/27 15:00, 6年前 , 172F
整天在那邊要別人補給你，有沒有這麼崩潰...
04/27 15:00, 172F
推
04/27 15:39, 6年前 , 173F
先推
04/27 15:39, 173F
推
04/27 15:45, 6年前 , 174F
一線ic廠，3y，8，供參考
04/27 15:45, 174F
推
04/27 16:19, 6年前 , 175F
補推回來，那就加油吧，有夢最美，希望相隨。
04/27 16:19, 175F
→
04/27 16:34, 6年前 , 176F
老實跟你講啦，5萬的工程師要到10萬很快啦，5年內
04/27 16:34, 176F
→
04/27 16:34, 6年前 , 177F
應該有。可是等你到10萬了後再看你再過10年能不能到20萬
04/27 16:34, 177F
→
04/27 16:34, 6年前 , 178F
囉。我說的是月薪喔，分紅不算。
04/27 16:34, 178F
推
04/28 23:50, 6年前 , 179F
蠻準的啊
04/28 23:50, 179F
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