[討論] 現在還有同工不同酬 ?

看板Tech_Job作者 (時雨)時間7年前 (2018/03/18 16:26), 7年前編輯推噓21(24351)
留言78則, 40人參與, 7年前最新討論串1/1
在別版看到 在 "聽說" "感覺" 之中 還有因為"性別"而造成的同工不同酬的事情 看到還以為平行世界 我自己是傳產轉公職、國營 從以前學生打工到出社會工作 在台灣這輩子還沒 碰過因為是男生而薪水比較多這種事情 除了色情產業 版上大大在台灣還有碰過同工不同酬這種事情 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.102.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521361615.A.DA8.html

03/18 16:35, 7年前 , 1F
當然還是有這種問題 五隻手指伸出來都不同長短了
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03/18 16:35, 7年前 , 2F
現在是同酬不同工,跑現場、扛責任的某性別居多
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03/18 16:36, 7年前 , 3F
努力工作被看到才是重點!
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03/18 16:37, 7年前 , 4F
不是純血 工資就差好幾K
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03/18 16:38, 7年前 , 5F
除了產線上動作不變的作業員外,我還真沒看過有同工
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03/18 16:38, 7年前 , 6F
這種事。
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03/18 16:40, 7年前 , 7F
當然有
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方便請問一下什麼職缺嗎 我從來沒碰過 ※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/18/2018 16:43:45

03/18 16:44, 7年前 , 8F
什麼時候產生隔壁的package跟你一樣的錯覺
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03/18 16:53, 7年前 , 9F
同工不同酬還是有 不過主要是因為交際手碗
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03/18 16:54, 7年前 , 10F
所有薪資保密的公司都存在同工不同酬啊
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03/18 16:55, 7年前 , 11F
先定義甚麼叫做同工吧
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我之前就是因為不知道怎麼定義同工 所以認為同工不同酬是假議題

03/18 16:55, 7年前 , 12F
兩個同樣能力 誰跟老闆關係好 加薪機會就高
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有些大大可能誤會了 我指的是"因為性別所產生的薪資差異" 加薪那些是之後的事了XD ※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/18/2018 16:59:14

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櫃台女的>男的
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軟體工程師我應徵到現在 每個都是靠自己的本事跟公司談
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03/18 17:02, 7年前 , 15F
出來的
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03/18 17:03, 7年前 , 16F
看錯意思 應該只有同酬不同工吧吧 同工好難定義
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03/18 17:05, 7年前 , 17F
學士跟碩士做一樣的工作 不就是同工不同酬了?抱怨嗎?有人
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03/18 17:05, 7年前 , 18F
會說他多唸兩年書
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03/18 17:15, 7年前 , 19F
有什麼好懷疑的? 不然幹嘛幾乎所有公司都要薪水保密
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如果是說工程師新鮮人起薪 台灣就是看學歷阿
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03/18 17:16, 7年前 , 21F
先回答我 是要怎麼同工?
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03/18 17:17, 7年前 , 22F
正常說 同樣職務 老闆對碩士生的要求會比學士生高
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03/18 17:21, 7年前 , 23F
掛助工和工程師做的事一樣啊
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03/18 17:24, 7年前 , 24F
同樣工作難度 A能負責10客戶 B只有2個客戶 同酬公平嗎?
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03/18 17:25, 7年前 , 25F
傳產啊
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03/18 17:29, 7年前 , 26F
一樣職務老闆會對碩士期望高是不是有搞錯什麼? 現實都是
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03/18 17:29, 7年前 , 27F
學碩士掛不同薪水但做的事根本都一樣吧
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03/18 17:48, 7年前 , 28F
傳產女生薪水較少,升主管機會低
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03/18 17:49, 7年前 , 29F
在職場男女不對等的狀況是女生升不上去比較多吧 男生主
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03/18 17:50, 7年前 , 30F
管較多
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當然有啊 跟對主子差別很大的
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03/18 17:52, 7年前 , 32F
瑞昱啊
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03/18 17:57, 7年前 , 33F
model, 演員,這類新聞還少嗎
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03/18 18:00, 7年前 , 34F
薪水只差1500倍。https://goo.gl/hbzhhT
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03/18 18:03, 7年前 , 35F
我只知道有句名言 天道同仇
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03/18 18:06, 7年前 , 36F
有阿 所以才要薪資保密阿
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03/18 18:24, 7年前 , 37F
少工多酬的都一堆了 沒看過只會開會的主管?
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03/18 18:39, 7年前 , 38F
當然有
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03/18 19:15, 7年前 , 39F
台g設備
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03/18 19:25, 7年前 , 40F
少工多酬 = 大部分主管 只會出張嘴叫底下做
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03/18 19:26, 7年前 , 41F
整天裝忙就可以搶到分紅 真的他X的爽
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03/18 19:33, 7年前 , 42F
上禮拜不是有個懷孕就被資遣的案例?
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03/18 21:13, 7年前 , 43F
研究所就一堆同工不同酬了,有些人硬扛一兩個產學,
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03/18 21:13, 7年前 , 44F
薪還一樣
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03/18 22:02, 7年前 , 45F
有薪資保密條款的87%都同有同工不同酬
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03/18 22:10, 7年前 , 46F
有啊南北同工不同酬..
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03/18 22:29, 7年前 , 47F
基本上大部分都是同酬不同工吧
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03/18 22:50, 7年前 , 48F
同一個性別都這樣了還用問嗎
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03/18 23:22, 7年前 , 49F
見識少的才會覺得是假議題,比如說,一個大學剛畢業的
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03/18 23:22, 7年前 , 50F
學生,跟一個研究所剛畢業的學生
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03/18 23:23, 7年前 , 51F
進入了同一個公司,同個部門,做同一個project
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03/18 23:23, 7年前 , 52F
那你覺得這兩個人薪水會是一樣的嗎?
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03/18 23:24, 7年前 , 53F
兩個人一起把案子帶完,是大學畢業的厲害?還是研究所
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03/18 23:25, 7年前 , 54F
畢業的太廢?
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03/18 23:25, 7年前 , 55F
但是要是談到升遷,主管都會升那個研究所畢業的
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03/18 23:26, 7年前 , 56F
這就是台灣的工作生態
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03/18 23:33, 7年前 , 57F
你說,你努力就會被看見?還是早點洗洗睡啦
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03/18 23:34, 7年前 , 58F
直接換份工作較快
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03/19 09:18, 7年前 , 59F
高層爽YY,基層苦哈哈,出事基層背,高層好棒棒
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03/19 09:51, 7年前 , 60F
學士幫碩士擦屁股,領得還比較少,哪來的同工
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03/19 10:49, 7年前 , 61F
到底是原PO問問題問太差還是大家看不懂
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03/19 13:59, 7年前 , 62F
這樓很前面就歪了吧XD. 簡單來說在科技業男女不太有同工
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03/19 13:59, 7年前 , 63F
不同酬這回事 但在學碩士上很明顯的有啊 現實是很多工
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03/19 13:59, 7年前 , 64F
作根本就是進去後才學 學碩士本來就不見得有啥差別
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是的 你說的才是我要討論的...學歷上的同工不同酬根本到處都是啊 ※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/19/2018 17:26:54

03/19 17:46, 7年前 , 65F
為什麼同工要同酬?應該說應該沒有兩個人做一樣工作沒有
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03/19 17:46, 7年前 , 66F
高低之分
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03/20 00:28, 7年前 , 67F
唉… 剛開始可能是一致的,但是每年加薪,怎麼可能會一
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03/20 00:28, 7年前 , 68F
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03/20 00:29, 7年前 , 69F
老闆跟女同事說,今年調男同事,因為他要養家
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03/20 00:29, 7年前 , 70F
女生能說什麼?
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03/20 00:30, 7年前 , 71F
到底有什麼好討論的,現實的情況一定有啊
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03/20 00:30, 7年前 , 72F
只是你知不知道而已
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03/20 00:31, 7年前 , 73F
你不知道,所以覺得是假議題,就醬
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03/20 00:32, 7年前 , 74F
就如同我一開始說的,見識少的才會覺得是假議題
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03/20 01:15, 7年前 , 75F
多的是,女生根本不曉得今年他墊底,因為老一直人前人後
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03/20 01:15, 7年前 , 76F
的稱讚他
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03/20 01:16, 7年前 , 77F
一問之下才知道,他考績最差,然後分了2個月
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03/20 01:17, 7年前 , 78F
那最好的分幾個月?不知道反正有分就好
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文章代碼(AID): #1QhYBFse (Tech_Job)