[請益] 考績好加薪分紅少的原因？

看板Tech_Job作者 (cosmos)時間6年前 (2018/03/07 23:15), 編輯推噓23(23推 0噓 15→)
留言38則, 30人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
想請問各位年薪1000萬大大 主管跟上層主管都讚賞有加 有達到KPI 考績等地拿到最高 Top ranking 加薪比考績等地低的人加的少 分紅拿到歷年新低 公司 EPS 較去年好一些 （考績跟去年相同都是 Top ranking) 想問問原因是什麼 但探聽同事主要是說 會拿你的職等跟外面公司去比 若高於業界就會加的少 有這種事？ 那這樣的話幹嘛打考績 這樣是不是要另謀出路？ 有點沮喪不知道工作要拼什麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.16.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520435710.A.8DD.html
推
03/07 23:19, 6年前 , 1F
先報公司
03/07 23:19, 1F
→
03/07 23:19, 6年前 , 2F
公司爛吧
03/07 23:19, 2F
推
03/07 23:20, 6年前 , 3F
低於業界就會發得比較多嗎？ （搔頭）
03/07 23:20, 3F
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03/07 23:27, 6年前 , 4F
不能給你太多 會破壞行情 年輕人不要計較 老闆會看見
03/07 23:27, 4F
推
03/07 23:30, 6年前 , 5F
老闆幫你做功德 不好嗎？
03/07 23:30, 5F
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03/07 23:37, 6年前 , 6F
要看你薪資職等 如果快到你職等的頂 就會加很少 要在高
03/07 23:37, 6F
推
03/07 23:40, 6年前 , 7F
就要往上升 所以沒事別打聽同事的薪水 要就直接面試談
03/07 23:40, 7F
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03/07 23:40, 6年前 , 8F
你已經在你的職等頂天了 只能要求升等了
03/07 23:40, 8F
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03/07 23:43, 6年前 , 9F
聽說有個叫做 ic設計業界薪資聯誼會的 它會讓你薪資不至於脫
03/07 23:43, 9F
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03/07 23:43, 6年前 , 10F
離行情
03/07 23:43, 10F
推
03/07 23:53, 6年前 , 11F
包子每一職等有薪資上限 分紅是看愛
03/07 23:53, 11F
推
03/08 00:03, 6年前 , 12F
績效好跟升遷加薪不一定有關聯喔~
03/08 00:03, 12F
推
03/08 00:08, 6年前 , 13F
M?
03/08 00:08, 13F
推
03/08 00:08, 6年前 , 14F
考績在很多公司根本就是虛的 反正不加薪水你還是乖乖做
03/08 00:08, 14F
推
03/08 00:10, 6年前 , 15F
跟老闆談啊！
03/08 00:10, 15F
推
03/08 00:45, 6年前 , 16F
恭喜頂到天花板了，再加把勁就衝破啦
03/08 00:45, 16F
推
03/08 01:09, 6年前 , 17F
你可能已經到職等薪資上限了，要升等才會提升上限
03/08 01:09, 17F
推
03/08 01:26, 6年前 , 18F
另外，職等薪資上限在各國都有，不是什麼稀奇的事
03/08 01:26, 18F
推
03/08 01:45, 6年前 , 19F
老闆最愛說天花板阿
03/08 01:45, 19F
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03/08 08:06, 6年前 , 20F
這就是精神獎勵
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03/08 08:06, 6年前 , 21F
激勵理論說的
03/08 08:06, 21F
推
03/08 08:30, 6年前 , 22F
1.年資 2.你不是皇城內的人 3.公司扣門
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03/08 08:33, 6年前 , 23F
包子讚讚讚
03/08 08:33, 23F
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03/08 09:35, 6年前 , 24F
直接換工作阿
03/08 09:35, 24F
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03/08 09:49, 6年前 , 25F
換公司吧 跟你差不多處境 此地不留爺 自有留爺處 ....
03/08 09:49, 25F
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03/08 09:49, 6年前 , 26F
有guts點 ...
03/08 09:49, 26F
推
03/08 11:22, 6年前 , 27F
薪資來看-到達職等上限，但又不給升等（上去可能是管理
03/08 11:22, 27F
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03/08 11:22, 6年前 , 28F
職），但分紅應該不影響才對，制度有點問題
03/08 11:22, 28F
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03/08 11:59, 6年前 , 29F
薪資可能頂上限加少，但是分紅也縮？不太合理吧
03/08 11:59, 29F
推
03/08 12:42, 6年前 , 30F
薪資可能是職等頂天，分紅就要看老闆的愛了
03/08 12:42, 30F
推
03/08 13:02, 6年前 , 31F
考績就是看主管高興，什麼標準都騙人的
03/08 13:02, 31F
推
03/08 15:58, 6年前 , 32F
也有可能你的業務在大老闆的眼裡價值就是如此，做到頂天
03/08 15:58, 32F
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03/08 15:58, 6年前 , 33F
完美了還是這個價值
03/08 15:58, 33F
推
03/08 23:37, 6年前 , 34F
可能不是皇上人馬吧
03/08 23:37, 34F
推
03/09 11:18, 6年前 , 35F
封頂了吧 沒位置升就準備跳槽啦
03/09 11:18, 35F
推
03/09 11:38, 6年前 , 36F
我沒1000彎，沒資格提供意見了
03/09 11:38, 36F
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03/09 14:17, 6年前 , 37F
沒人會回你啦，這邊沒人年薪千萬，大多都三五百萬而已。
03/09 14:17, 37F
推
05/07 06:12, 6年前 , 38F
因為老闆想換跑車了
05/07 06:12, 38F
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