[新聞] 工作7個月年終僅3000元　景碩員工嘆「怎麼養家？」

看板Tech_Job作者 (小隆)時間7年前 (2018/02/16 07:15), 7年前編輯推噓38(57推 19噓 52→)
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來源： https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180216/1299376/ 原文： 工作7個月年終僅3000元　景碩員工嘆「怎麼養家？」 當大家開心過新年假期時，也有部分員工因為年終獎金不如預期而鬱悶過年，一名在 景碩工作7個月的員工投訴，自己明明產能都有達標，出缺席情況也都正常，卻因主管的私 心，看著僅來公司工作3、4個月的員工拿1萬多元年終，自己則只有3000多元的獎金。 該名員工抱怨：「我也是有家庭的人耶，年終給我3000多元要怎麼過？」該名員工說 ，自己在去年6月底到職，跟他同期進公司的人年終都領到2萬，自己卻只拿到3000元。 該員工也說，有向人資部門詢問，人資回應今年公司平均底薪加年終約發放1.8個月， 換算起來自己應該可以拿到1.7萬多元，但因為還有一關是主管考核，自己1.7萬元的獎金 在經過該關卡後，直接萎縮到僅3000元。 該名員工委屈地說：「我在公司7個月都沒有出過包，產能也都有達標，技術也沒有問 題，難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話，就可以把我的獎金砍到剩這麼一點 嗎？」 對此，景碩發言人穆顯爵表示，公司絕對依照勞基法來辦理，年資一定照算，員工績 效對年終獎金數字的影響的確很大，但一切都都是公開、透明的，在公司內部網頁都可以 查到金額，且數字都是經過主管面談後的結果。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.162.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1518736544.A.20C.html ※ 編輯: kof70380 (36.237.162.198), 02/16/2018 07:15:55
推
02/16 07:17, 7年前 , 1F
7個月能有什麼產能
02/16 07:17, 1F
推
02/16 07:41, 7年前 , 2F
7個月新人剛上線吧
02/16 07:41, 2F
推
02/16 07:43, 7年前 , 3F
我10個月就領四萬多了
02/16 07:43, 3F
噓
02/16 07:47, 7年前 , 4F
人資：不是說不能討論薪水
02/16 07:47, 4F
噓
02/16 07:56, 7年前 , 5F
台灣勞工自己不離職 老是在怪老闆 難怪
02/16 07:56, 5F
→
02/16 08:17, 7年前 , 6F
識時務者，有本事再起秋，不然也只是苦了自己
02/16 08:17, 6F
噓
02/16 08:18, 7年前 , 7F
嫌太少 為何不自己開公司當老闆...
02/16 08:18, 7F
噓
02/16 08:26, 7年前 , 8F
太扯
02/16 08:26, 8F
推
02/16 08:31, 7年前 , 9F
七個月是在該什麼...
02/16 08:31, 9F
推
02/16 08:42, 7年前 , 10F
先看看自己跟同梯的差異在那？
02/16 08:42, 10F
推
02/16 08:49, 7年前 , 11F
下一步比較對上關係的差異！
02/16 08:49, 11F
推
02/16 08:52, 7年前 , 12F
作業員還是去GG吧
02/16 08:52, 12F
推
02/16 08:55, 7年前 , 13F
只能說，紅跟不紅的差別，換單位或公司吧
02/16 08:55, 13F
推
02/16 08:56, 7年前 , 14F
某L屁話很會講 最好這輩子不要嫌錢少
02/16 08:56, 14F
噓
02/16 09:00, 7年前 , 15F
曾經用比較強勢的態度跟主管說話!!
02/16 09:00, 15F
推
02/16 09:02, 7年前 , 16F
主管是天阿，傻傻的
02/16 09:02, 16F
推
02/16 09:07, 7年前 , 17F
一堆人沒看內文，工作3個月就一萬多元好嗎？他才會抱怨主管
02/16 09:07, 17F
噓
02/16 09:08, 7年前 , 18F
如果你需要靠年終養家活口的話，那你還是趕快換工作
02/16 09:08, 18F
→
02/16 09:08, 7年前 , 19F
吧！
02/16 09:08, 19F
→
02/16 09:14, 7年前 , 20F
重點是同工不同酬吧
02/16 09:14, 20F
推
02/16 09:16, 7年前 , 21F
重點是其他同期都2萬。
02/16 09:16, 21F
推
02/16 09:18, 7年前 , 22F
2個月 領18萬
02/16 09:18, 22F
推
02/16 09:20, 7年前 , 23F
"曾經用比較強勢的態度跟主管說話" 線上人員大忌
02/16 09:20, 23F
推
02/16 09:20, 7年前 , 24F
3個月領1萬多? 虎誰啊...
02/16 09:20, 24F
推
02/16 09:21, 7年前 , 25F
每個人都說自己工作最認真
02/16 09:21, 25F
噓
02/16 09:30, 7年前 , 26F
被你擺臉色，還給你高考績怎麼可能？第一天出社會
02/16 09:30, 26F
→
02/16 09:30, 7年前 , 27F
喔。
02/16 09:30, 27F
推
02/16 09:37, 7年前 , 28F
學弟9月底去台塑 年終就7萬多了
02/16 09:37, 28F
推
02/16 09:39, 7年前 , 29F
op是一個容易被取代的工作，自己要懂得察言觀色
02/16 09:39, 29F
→
02/16 09:40, 7年前 , 30F
工作即便覺得自己對...都不能強勢態度面對主管，到時候主
02/16 09:40, 30F
→
02/16 09:40, 7年前 , 31F
管都會報復的..
02/16 09:40, 31F
推
02/16 09:42, 7年前 , 32F
科技版真奴 第一年為啥不能拿年終 還沒畢業別來逛版
02/16 09:42, 32F
噓
02/16 09:42, 7年前 , 33F
"曾經用比較強勢的態度跟主管說話" 現在一堆爛草莓都自以
02/16 09:42, 33F
→
02/16 09:42, 7年前 , 34F
為很了不起，活該領低薪
02/16 09:42, 34F
→
02/16 09:43, 7年前 , 35F
有本事自己當老闆啊，沒本事就乖乖吞下去
02/16 09:43, 35F
推
02/16 09:49, 7年前 , 36F
七個月...我以為有就偷笑了
02/16 09:49, 36F
→
02/16 09:59, 7年前 , 37F
沒買一年，其實有算不錯就是
02/16 09:59, 37F
→
02/16 09:59, 7年前 , 38F
要看公司啊，有的公司就是要第二年才有，有的是依比例
02/16 09:59, 38F
推
02/16 10:00, 7年前 , 39F
我們公司滿三個月就照比例分了，某些推文的最好都不要領年
02/16 10:00, 39F
還有 49 則推文
→
02/16 12:14, 7年前 , 89F
每個人都馬說自己工作認真負責阿
02/16 12:14, 89F
推
02/16 12:18, 7年前 , 90F
才來幾個月就嗆主管，有拿到就不錯了
02/16 12:18, 90F
→
02/16 12:18, 7年前 , 91F
爛公司吧?換一間
02/16 12:18, 91F
→
02/16 12:18, 7年前 , 92F
我去年9月才到職 等於只做4個月 年終也領5萬多阿
02/16 12:18, 92F
推
02/16 12:19, 7年前 , 93F
得罪主管，無解
02/16 12:19, 93F
推
02/16 12:19, 7年前 , 94F
又看到一些底層殺底層的人 ㄏ
02/16 12:19, 94F
推
02/16 12:44, 7年前 , 95F
不管3000還兩萬 吵這個... 景碩現在有這麼差喔
02/16 12:44, 95F
推
02/16 12:59, 7年前 , 96F
去海邊走走，就知道第一年叫人吃屎很正常
02/16 12:59, 96F
推
02/16 14:16, 7年前 , 97F
「曾經用比較強勢的態度跟主管說話」
02/16 14:16, 97F
推
02/16 14:55, 7年前 , 98F
七個月為什麼不能抱怨？ 不是該照比例分？
02/16 14:55, 98F
→
02/16 14:55, 7年前 , 99F
何況跟同期差太多
02/16 14:55, 99F
推
02/16 15:11, 7年前 , 100F
這是台灣普遍存在的「官大學問大」邏輯 一堆主管只是因為
02/16 15:11, 100F
→
02/16 15:13, 7年前 , 101F
早進公司幾年 就自以為什麼都懂 整天想的就是公司政治
02/16 15:13, 101F
→
02/16 15:14, 7年前 , 102F
喜歡的也是聽話的奴才 所以有意見不是該死 是罪該萬死
02/16 15:14, 102F
→
02/16 15:15, 7年前 , 103F
OP不就是聽話就好嗎....
02/16 15:15, 103F
→
02/16 15:16, 7年前 , 104F
碰到這種公司 要就放著給他爛 要就快點找新公司
02/16 15:16, 104F
→
02/16 15:16, 7年前 , 105F
用到這種OP , 我覺得公司也是希望他趕快走啦XD
02/16 15:16, 105F
推
02/16 17:04, 7年前 , 106F
大推harea...一堆主管只愛順他意的,不順他就黑到死!!!
02/16 17:04, 106F
推
02/16 19:22, 7年前 , 107F
9個月17w
02/16 19:22, 107F
噓
02/16 19:23, 7年前 , 108F
7個月喔 吃屎吧
02/16 19:23, 108F
→
02/16 22:32, 7年前 , 109F
績效講白點就是看誰會拍馬屁，不是看能力，我們公司領
02/16 22:32, 109F
→
02/16 22:32, 7年前 , 110F
好了永遠是固定那些人
02/16 22:32, 110F
噓
02/16 23:32, 7年前 , 111F
有家庭的人上班態度還這麼智障...嫁你的人還真衰
02/16 23:32, 111F
推
02/16 23:45, 7年前 , 112F
重點是同期吧
02/16 23:45, 112F
→
02/17 01:35, 7年前 , 113F
難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話
02/17 01:35, 113F
→
02/17 01:36, 7年前 , 114F
我也是有家庭的人耶
02/17 01:36, 114F
噓
02/17 07:13, 7年前 , 115F
真的要撈錢來台積就對了啦
02/17 07:13, 115F
推
02/17 10:14, 7年前 , 116F
我看你自己換位成主管後有員工對你強勢你一樣砍他獎金
02/17 10:14, 116F
推
02/17 12:40, 7年前 , 117F
一堆老闆主管都冒出來了
02/17 12:40, 117F
→
02/17 13:50, 7年前 , 118F
等等又有鄉民自我高潮出來崩潰說有種自己當老闆
02/17 13:50, 118F
噓
02/17 15:00, 7年前 , 119F
3000真的很可笑 一堆慣老闆
02/17 15:00, 119F
推
02/19 09:29, 7年前 , 120F
給原po拍拍，我也差不多，一起離職吧。
02/19 09:29, 120F
噓
02/19 13:52, 7年前 , 121F
你跟你朋友吵架後,結果還奢望朋友過年發紅包給你
02/19 13:52, 121F
→
02/19 13:53, 7年前 , 122F
現實就是這樣阿，還在那邊幻想每個主管大公無私？
02/19 13:53, 122F
噓
02/20 06:24, 7年前 , 123F
好可憐
02/20 06:24, 123F
噓
02/20 06:30, 7年前 , 124F
當年我才待不到兩個月而且還是試用期 年終就三萬多....
02/20 06:30, 124F
推
02/22 08:34, 7年前 , 125F
自己今年年終也被砍了一半，就因為跟主管女友同一個部門
02/22 08:34, 125F
→
02/22 08:34, 7年前 , 126F
，她都分配比較輕鬆的工作，只是提議希望工作可以大家ㄧ
02/22 08:34, 126F
→
02/22 08:34, 7年前 , 127F
起輪流，主管表面說好，背地卻用年終打低分數，只能說這
02/22 08:34, 127F
→
02/22 08:34, 7年前 , 128F
就是社會的險惡
02/22 08:34, 128F
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