[新聞] 工程師升RD主管只加3千 他嘆「香蕉吃多了就變猴子」

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/02/05 12:42), 編輯推噓1(212020)
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工程師升RD主管只加3千 他嘆「香蕉吃多了就變猴子」 蘋果 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180205/1291658/ 從工程師升上RD(研發)主管,薪水會加多少?有網友在mobile01上發文表示,自己是機 構工程師,最近老闆要他當RD組長,還說有多3000元津貼,一聽到老闆這番話,決心領完 年終換工作了,因為香蕉吃多了也會變猴子。 網友表示,自己是機構工程師,要升主管的事,老板從去年初喊到現在,最近才又找他談 升主管的事,老板說:「RD給你帶,讓你升組長,有津貼3000元唷。」 網友罵說,之前找的RD經理,每個都80k、90K的,都用不到3個月就叫人家回去吃自己。 現在找不到人要他接,卻只用加3000元打發,而且現在連北部機構工程師的平均薪資都還 不到,對此感到相當灰心,決定領完年終要離職。 有人建議,如果下面的同事很難搞,主管好像也不好當,覺得這有點煩,先升官過過水, 半年後就再離職好了,之後可以找主管職;還有人說,看過明升暗降的,升主管多了3000 元,但是就沒有加班費了,頭銜變高...事情變多,領的反而少,專門用來坑殺有家累、 35歲上下的同事。 有讀者也在下方留言表示,過水其實蠻重要的。(財經中心/台北報導) -- 邊際收入多三千,邊際成本(工作量)多兩倍... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.104.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1517805767.A.710.html

02/05 12:44, 6年前 , 1F
想太多了,台灣課長多的是不再做工程的事,純開會出人數
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02/05 13:00, 6年前 , 2F
升主管 變屎還變涼 看公司文化吧
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02/05 13:09, 6年前 , 3F
放心,這種人,哭爸是一回事,離職又是另一回事!
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02/05 13:21, 6年前 , 4F
RD經理才80k喔 什麼鬼經理
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02/05 13:24, 6年前 , 5F
寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔你的喇叭,讚喔~
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02/05 13:26, 6年前 , 6F
當然是先升官 拿到酬碼再跳
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02/05 13:32, 6年前 , 7F
寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔吹你的睪丸,讚喔~
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02/05 13:34, 6年前 , 8F
寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔吹你的妹妹,讚喔~
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02/05 13:40, 6年前 , 9F
對台灣本土公司 不用顧人情 一切看薪水 不好就走 台灣
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02/05 13:40, 6年前 , 10F
科技業充斥著凹爆你 還要你說謝謝的公司
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02/05 13:58, 6年前 , 11F
組長 不是主管...
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02/05 14:16, 6年前 , 12F
機構哪來的rd
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02/05 14:20, 6年前 , 13F
才多3000 多500的都沒講了
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02/05 14:34, 6年前 , 14F
組長跟主管沒搞清楚
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02/05 14:35, 6年前 , 15F
平均薪資都還不到那為什麼一直待?
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02/05 14:35, 6年前 , 16F
可以早就離職找主管位不是?
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02/05 14:38, 6年前 , 17F
+3000做功德無價
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02/05 14:45, 6年前 , 18F
寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔你的喇叭,讚喔~
02/05 14:45, 18F

02/05 14:49, 6年前 , 19F
香蕉吃多直接落賽的很多,不一定會變猴子
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02/05 14:58, 6年前 , 20F
難怪主管那麼廢 原來只多3000呀
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02/05 15:02, 6年前 , 21F
寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔吹你的睪丸,讚喔~
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02/05 15:10, 6年前 , 22F
寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔吹你的妹妹,讚喔~
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02/05 15:11, 6年前 , 23F
如果真的想跳槽,稍微忍一下,當上主管也上手了,再
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02/05 15:11, 6年前 , 24F
來提離職,加薪挽留或離職都比現在離職好(除非現在
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02/05 15:11, 6年前 , 25F
已經有不錯的公司挖角,或面試完等答覆報到)
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02/05 15:33, 6年前 , 26F
可能組長不是組織架構裡面定義的主管,只是一個小團體裡像
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02/05 15:33, 6年前 , 27F
是伍長的存在而已吧,所以才加這麼少。
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02/05 15:34, 6年前 , 28F
現在大家都聰明了,升官年薪沒有明顯增加都不要
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02/05 15:42, 6年前 , 29F
副理的主管加給不是只有2000?
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02/05 15:44, 6年前 , 30F
組長?主管?副理?
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02/05 16:00, 6年前 , 31F
出張嘴有什麼不好,還嫌
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02/05 16:01, 6年前 , 32F
看分紅有沒有多一倍吧
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02/05 16:02, 6年前 , 33F
不當上班族要幹嘛?
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02/05 16:20, 6年前 , 34F
組長和經理這兩個的頭銜也差太多了...
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02/05 16:55, 6年前 , 35F
哪有什麼好過水的 公司老作不賺錢的生意 最後也是死路
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02/05 17:00, 6年前 , 36F
經歷過升主管但不加薪的 3000真好 QQ
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02/05 17:00, 6年前 , 37F
小公司轉大公司就算有處長的title人家也不鳥你
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02/05 17:02, 6年前 , 38F
$多比較實際,危邦不居,賠錢的公司趕快走人別浪費青春
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02/05 17:19, 6年前 , 39F
我當lead連一毛錢都沒加
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02/05 18:00, 6年前 , 40F
傻傻的,你拿固定薪水,高層都是配比例的~
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02/05 18:44, 6年前 , 41F
猜石頭的吧
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02/05 19:20, 6年前 , 42F
還不錯阿,有公司升官只升頭銜,錢都沒有變
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02/05 19:31, 6年前 , 43F
原來升職不能報加班不只gg
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02/05 21:35, 6年前 , 44F
沒記錯的話是組長→課長→主任→副理→經理
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02/05 21:54, 6年前 , 45F
加3000不錯了啦~南神教1月份調薪一堆工程師只加幾百做功德
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02/05 22:11, 6年前 , 46F
這篇文章是記者抄01的吧......
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02/05 22:11, 6年前 , 47F
鬼島不意外
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02/05 22:38, 6年前 , 48F
要管人還要扛成敗 多30K/M還只是底標
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02/05 22:46, 6年前 , 49F
鬼島這樣沒錯啊
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02/05 22:49, 6年前 , 50F
鬼島style~
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02/05 22:59, 6年前 , 51F
組長也要看底下多少人 只有1人... 更好
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02/05 22:59, 6年前 , 52F
機構為什麼沒RD
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02/06 00:06, 6年前 , 53F
升主管不一定要調薪,卡位重要
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02/06 01:02, 6年前 , 54F
過水再跳人之常情 只怕還是猴子心態根本變不了
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02/06 02:34, 6年前 , 55F
一天多給你150,划算嗎…
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02/06 07:34, 6年前 , 56F
掛組長就不用做工程師的事情喔 肉鬆連資深經理都要掛圖
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02/06 07:35, 6年前 , 57F
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02/06 07:36, 6年前 , 58F
機構有分模具廠罰站的跟設計的 非品牌廠的話前者居多吧
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02/06 08:14, 6年前 , 59F
寶寶明明就有多到bonus,少在騙
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02/06 13:31, 6年前 , 60F
組長算什麼主管 職等根本一樣
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02/08 19:30, 6年前 , 61F
吱吱
02/08 19:30, 61F
文章代碼(AID): #1QT-37SG (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1QT-37SG (Tech_Job)