[新聞] 劉泰英：勞工吵鬧是大笑話　對自己最不利！消失

看板Tech_Job作者zzzz8931時間8年前 (2017/12/14 19:12)推噓-11(8推 19噓 6→)

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劉泰英：勞工吵鬧是大笑話　對自己最不利！ https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20171214/1259409/ 一例一休議題激化國內勞資對立，台灣綜合經濟研究院創辦人、中華開發前董事長劉泰英今日表示「一例一休，勞工吵吵鬧鬧是大笑話！對自己（勞工）不利！」他表示，自己在美國念大學時，美國跟歐洲一天到晚罷工，「但現在人家不罷工了，因為他們知道勞資對抗，對勞工是最不利的。」關鍵在於美國人知道關鍵在勞動邊際生產力，如果勞動邊際生產力無法提升，自然無法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會。劉泰英表示，勞工去吵一例一休，對自己最不利，「這個事情經濟學家知道，但政客不敢把實情講出來」，劉泰英表示，增加實質工資要靠提高勞動生產力，而勞動邊際生產力增加的關鍵在於「增加投資」，每個勞工分得的資本提高，生產力也會提高，帶動薪水提高，進而驅動消費，「這是良性循環」，特別像是台灣這樣的地方，資金如果因為勞資對抗而不投資，「就跑到國外去了，那你（勞工）工資就不會提高了」。劉泰英說，以前股市上萬點時，景氣好得不得了，外食不事先訂餐廳是吃不到的，但現在台股上萬點，卻沒有感受到景氣的熱絡，關鍵就在於可支配所得的成長遠比不上經濟成長。劉泰英表示，按台灣綜合經濟研究院預測，今、明2年的GDP成長率均可超過2％，但民眾可支配所得卻沒有明顯增加，內需寒冷，無法帶動消費，就沒有辦法創造良性循環。劉泰英分析，台灣今、明兩年的經濟是完全靠出口帶動的，但高科技產業的問題在於創造的就業有限，且資產折舊大，加上這些賺錢的高科技產業外資持股比相當高，「所得都給外國人拿去了」，對於改善台灣的結構性並無幫助。（王立德／台北報導） ======網友看法====== 有網友留言說，老美的工資收入是國人工資幾倍？老美的工會運作都超過百年歷史以上？老美的榮工福利制度是台灣跟的上的嗎？所以劉老先生説：不要跟資方過不去，抗爭就是跟「錢」過不去？試問我們薪水收入是20年前的標準，但是我們的物價是21世紀的通澎水準？請問一下不抗爭，任由「伊」去，到時候，勞工連勞健保費都付不出來，誰要負責呢？所以台灣勞健保是要大力整頓，但是說不跟資方抗爭？就只好等我們勞工基本工資調整到40K，再來談吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513249972.A.932.html

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fullhouse

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ansonwing

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