[討論] 大家會選擇低工時嗎?消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/11/18 10:22), 8年前編輯推噓-3(81117)
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我們不要開玩笑說什麼大家都年薪300萬了 但大家應該都是至少領兩倍基本工資,有的甚至好幾倍了吧 今天工時一直降,老闆要把我們薪水或底薪調低,都合法吧?畢竟我們薪水都遠大於基本 工資了 大家會選擇降低工時同時降低薪水的狀態嗎?至少我是不會啦 我是主張基本工資先上來,再跟我們工程師談工時,否則降低工時根本是勞團跟資方、政 府演的一場戲,大家覺得呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.85.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510971749.A.7B5.html

11/18 10:24, , 1F
這思考有辦法領最低薪資嗎?
11/18 10:24, 1F
你沒領到最低工資嗎?哪家工程師的可以報給大家笑一笑嗎? ※ 編輯: samarium (1.163.85.178), 11/18/2017 10:29:29

11/18 10:39, , 2F
我就真的年薪300阿……
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我說”都”啊,所以有人有我不意外XD

11/18 10:40, , 3F
有爭議的是加班和連續工時,正常工時沒變少為何減薪?
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置底在喊那七天假是喊假的吧......給你放七天,還是可以調低你薪水搞你,這樣你開心?

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我年薪都500了
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誰在開玩笑...
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Ptt年收好幾百是基本款
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※ 編輯: samarium (101.14.179.159), 11/18/2017 11:01:16

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除非你談薪水的時候就簽約要加班多久
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不然底薪本來就是以不加班為前提算的
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現在也沒幾家佛到上班不用滿八小時就讓你下班的
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其實六點下班真的就可以走了啊 自己不走怪誰
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很多人都有強迫症 真的有人因為事情沒做完被裁嗎
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請問工時一直降的數據在哪?
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如果是法定工時降就別說出來丟臉了
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有領兩倍基本工資的本來就周休二日吧,和一例一休或這次
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修法關係很小啊,和被砍七天關係比較大,難道你忘了去年
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有多幾天假嗎
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這邊問這沒用啦 這邊平均所得都比美國的平均多了
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你先說去你多幾天假,老闆是怎麼具體搞你,不然就只是幻
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想自打臉
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公啥小
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基本工資離我們很遠,過度保護那些基本工資的人,只會對
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我們越不利
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工三小,工時本來就很低了
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法定一周最高72小時,隨便都超過…
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我年收300除6都不到
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主張?然後呢?
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11/18 15:08, , 27F
供三小
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我待的單位五點下班,六點就幾乎走9成了,年薪當然只有
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近百而已,滿足就好。
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重點是在台中能這樣其實很夠用。
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11/18 15:36, , 31F
供三小
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11/18 15:46, , 32F
邏輯?
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11/18 15:47, , 33F
工三小
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830-530 9x +1
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11/19 12:44, , 35F
他想搞你就能搞你 跟七天假根本沒關係 看你好欺負就能盡
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11/19 12:44, , 36F
情搞你
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文章代碼(AID): #1Q3vbbUr (Tech_Job)
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