[討論] 要怎麼安安靜靜的離職消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2017/10/27 09:59), 6年前編輯推噓28(36推 8噓 58→)
留言102則, 66人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
我在公司4年，中間走了不少人 但是每個走的時候我都不知道 都是要去人家位子上討論事情時才知道他走了 我可以想像我提離職時會有好幾個主管想找我談 因為我這些年負責的事情太多了.. 請問要怎樣有技巧性的離職 不要上演慰留大戲 不要引起漣漪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.243.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509069572.A.8AD.html
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10/27 10:02, , 1F
基本上都會慰留 離職那麼多次還沒遇過哪次長官沒找去聊
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10/27 10:03, , 2F
幻想大戲 你真的提離職就知道有沒有人留了
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10/27 10:03, , 3F
找去聊一聊就放你走了啦
10/27 10:03, 3F
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10/27 10:06, , 4F
樓上.. 我也很希望是這樣
10/27 10:06, 4F
推
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我前公司看過有人離開沒被慰留的
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推
10/27 10:11, , 6F
四年了，一定會留啦！公司也付了不少錢耶
10/27 10:11, 6F
推
10/27 10:14, , 7F
傻傻的 只有在離職時才能知道你在長官眼中佔的地位啊
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10/27 10:14, , 8F
如果真像你想要的不想被慰留 代表你在這公司一點都不重要
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10/27 10:15, , 9F
隨時可棄的人員 這樣你還會開心嗎XD
10/27 10:15, 9F
因為真的想去新公司 (此時還沒給對方答覆) 而不是待得不愉快才要離開之類的 所以希望決心不要被影響
推
10/27 10:16, , 10F
維什麼你會覺得你很重要?
10/27 10:16, 10F
推
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對上面來說就大螺絲跟小螺絲的差異，頂多是螺絲中的霸主
10/27 10:18, 11F
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。
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走了以後都是過去，後面就會發現一點都不重要
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長官們大多在工程師提離職時才知道影響會有多大
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推
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還沒找到替死鬼你就會很重要，找到替死鬼你什麼都不是
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推
10/27 10:22, , 16F
覺得你好用 另一方面就是你可以接屎事
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推
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走了以後都是過去，後面就會發現一點都不重要
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我重不重要很難在這裡討論出結論
10/27 10:30, 18F
推
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想太多了....
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10/27 10:32, , 20F
我四年前離職的經驗是.. 那幾天中午都沒機會跟同事吃飯
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因為都是主管找出去聊。還有個主管透過臉書找到我老婆
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推
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不要把自己看的很重要，基層員工在公司眼中都是免洗筷
10/27 10:34, 22F
這我知道，真的走了以後再回頭看就知道其實也什麼好重要的。 只是提出離職的當下總會泛起一些漣漪.. 再者，主管也是員工， 也是會希望能配合的人留下來
噓
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你就今天早上不要進公司，打電話說你要離職就好，然後
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致電人事部，請他們退保
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推
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就是免洗，不要想太多
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某樓不要亂教，離職前依法需要預告天數
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推
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加減會慰留，實際會找人補缺請你交接
10/27 10:47, 27F
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10/27 10:48, , 28F
公司做表面，你只是螺絲 跟著演戲就好
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※ 編輯: z1976 (36.224.243.58), 10/27/2017 10:57:01
推
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主管慰留就是爭取多些時間找人而已
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10/27 10:58, , 30F
老闆不會讓人一走業務就接不起來的狀況發生
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推
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吞強力膠
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噓
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只是被找去問卦而已
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推
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被留過, 一直說錢不是最重要
10/27 11:02, 33F
噓
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不要把自己想得太重要……演演猴戲就讓你糾結了嗎
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你幹到CEO也一樣,沒那麼重要
10/27 11:16, 35F
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10/27 11:22, , 36F
台泥董事長走個樓梯就登出,請問台泥倒了嗎
10/27 11:22, 36F
還有 29 則推文
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10/27 16:18, , 66F
離職說公司待你不薄，好好想想，然後資遣費就不要跟公
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10/27 16:18, , 67F
司要了，自己低調離職，跟公司這麼多年感情了，大家好
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聚好散，不要撕破臉
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把對帳單給大家看
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讓大家知道你只是來交朋友打發時間的
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推
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沈默釋精
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推
10/27 17:29, , 72F
大家都知道是場戲
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真的不要想太多 不是高級主管或超級明星業務的話對公司
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來說都是很正常的事
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10/27 18:55, , 75F
即使有不滿 還是別說 不然遇到崩潰主管 人資 要你跑步
10/27 18:55, 75F
推
10/27 19:28, , 76F
慰留不就是公司sop流程嗎
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推
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一定上演慰留，實際上開始整理交接文件，然後寫封告知離
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職mail (文情並茂)，依勞基法預計做到哪天 (假設真的看
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中你早就加薪等等，並且注意你是否有離職動機)
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推
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慰留是主管在練習如何慰留而已 不是真的非你不可 禮貌上是
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要慰留 實際上你提離職了 主管就有警覺了 就算留任 主管還是
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會找好備胎 慢慢分掉你的工作 然後哪天就讓你走了
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找你談只是因為流程規定要談，你想多了
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噓
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慰留只是想爭取找人接你的位置時間，不是你有多重要
10/27 20:15, 84F
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就說想出國唸書就好了，選五六月說訂金已付
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你「第一次」離職嗎？還問技巧勒...
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樓上，之前離職確實是糾纏太久，或許真的是技巧不好
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或太誠實之類的..
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10/28 00:12, , 89F
最好用的: 回老家或南部工作就近照顧家人 以及 調養身體
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領薪水的真的沒那麼重要
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後面接的人要花多少時間而已
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噓
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你想太多了
10/28 01:56, 92F
感謝各位的留言，我知道要怎麼講了
推
10/28 18:57, , 93F
想太多
10/28 18:57, 93F
推
10/28 20:00, , 94F
先將自己從邊緣人轉成沙漠人，存在感刷到最低，離職理由再
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10/28 20:00, , 95F
想的完美一點，就可以靜靜的離開了。
10/28 20:00, 95F
這件事情我已經默默做了一陣子了，事情進來都先推給下面的人，叫他們趕快學 然後我自己6點下班... 以前的我是不可能這樣的。為的就是走的時候不拖泥帶水。
推
10/29 13:25, , 96F
你想太多了 我菜逼八時 也以為我們公司一個超強工程師
10/29 13:25, 96F
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10/29 13:26, , 97F
離職的話，公司就完了，結果離職N年了，公司還越賺越多
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※ 編輯: z1976 (36.224.245.78), 10/29/2017 23:06:03
推
11/03 22:44, , 98F
不乖不慰留，乖寶寶加薪都要慰留
11/03 22:44, 98F
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11/06 01:24, , 99F
找新人麻煩 不是太廢的都會慰留
11/06 01:24, 99F
推
11/07 10:55, , 100F
有時候找你聊只是人資要繳資料 然後希望你離職原因不要
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11/07 10:55, , 101F
太難聽！真的要慰留就是談條件 用人情留人的主管不跟也
11/07 10:55, 101F
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11/07 10:55, , 102F
罷！
11/07 10:55, 102F
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