Re: [請益] MTK 通訊演算/韌體 請教

看板Tech_Job作者 (聖殿騎士)時間8年前 (2017/08/23 09:30), 8年前編輯推噓35(35推 0噓 18→)
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※ 引述《sintyy ( )》之銘言： : 最近收到MTK通訊演算部門還有一個好像是通訊韌體部的面試邀約 : 前一次去面試MTK已經是好幾年前了 印象模糊 : 請問有人對該部門較熟悉的嗎 請不吝賜教謝謝 直接把優缺點列出來給你看 這樣你也不必三思了 應該一思就可以做出決定囉 優點: 1.領導們普遍不會擋加班費 (因為你本來就每天都得報) 2.週末要不要報加班是你家的事 (就算週末報了平日也不能少報) 3.樓下就是HR，辦離職很方便 4.HR旁邊就是運中，揮灑汗水很方便 5.運中下面就是餐廳，刷水果很方便 6.處長用電話罵人整個A棟都可以聽得見，讓你隨時瞭解最新動態 缺點 1.週一至週五8:30~22:30是基本，不然就等著被關切 (大家都那麼忙，你怎麼那麼早回家？) 2.從1605的口號喊出來到現在，分紅年年打折 (當時就有老鳥喊說做手機沒前途然後跑去其他部門) 3.最近走了一大批新人 (今年12月是大舉徵才後第一批替代役滿三年的時間點，到時候會更精采) 4.有二級主管告知員工離職前六個月就得先通報 (不配合的話會不會搞得很尷尬呢？) 如果你真的進去的話 若看到有人一天到晚用帽T蓋住頭走來走去，記得小心一點喔 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1503451829.A.812.html
推
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csd離職率好像沒很高
08/23 09:32, 1F
推
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帽T是誰?
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He Who Must Not Be Named! 那個不能說名字的人
推
08/23 09:45, , 3F
抹b哥吧
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推
08/23 09:51, , 4F
面試很硬 通訊系統要很熟 ML MAP MMSE必考
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聽說當年大舉徵才的時候面試很軟
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Ml Map mmse 不是很基本的嗎
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08/23 09:53, , 6F
加班費是(底薪+津貼)/240小時，得到時薪後再算的
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加班費 只算底薪，不算加給
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08/23 09:54, , 8F
除240是勞基法規定的，mtk 通訊部門都很操，因為是輸最多
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其他部門加班時數就好很多，月平均20小時以下的部門一堆
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說真的MTK到底有沒有正常上下班的部門啊？
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08/23 09:59, , 10F
有人不知道已經有算加給了科科
08/23 09:59, 10F
整間MTK改計算方式了你可以大聲講出來啊，呵呵
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每天準時上下班的應該是沒有，九成天數準時上下班的是有的
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推
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不是聽說WCT1有些部門都準時下班？
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推
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1030有加班費cp高啊 6點下班就沒cp了
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推
08/23 10:13, , 14F
原來有算加給，難怪加班費變多了
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推
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ml map mmse 說個大概 就上了
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08/23 10:14, , 16F
看了一下，真的有算加給
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推
08/23 10:19, , 17F
蓋帽T走來走去XDDD 刺客教條嗎？那有信仰之躍嗎～
08/23 10:19, 17F
Nothing is true; Everything is permitted. Rest in (ry
推
08/23 10:26, , 18F
加班費計算方式改了喇，變幸福惹
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推
08/23 10:31, , 19F
好慘...已經是靠勞力加班在賺錢,不是憑技術專業
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推
08/23 10:32, , 20F
發科鼓勵加班了，分紅變少
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推
08/23 10:52, , 21F
發哥幫QQ
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推
08/23 11:17, , 22F
離職前6個月XDDDDDDDDD
08/23 11:17, 22F
推
08/23 11:17, , 23F
這篇講的是SE2,不是CSD.
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推
08/23 11:19, , 24F
還蠻希望某B,快點被組織改組掉。
08/23 11:19, 24F
推
08/23 11:20, , 25F
整個手機都很危險
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裡面一堆小IP部門想分拆出去闖
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這ID好像滿討厭發哥，不如推薦還有哪裡可去
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Abstergo Industries Abstergo Entertainment
推
08/23 11:22, , 28F
一定會拆的啊。
08/23 11:22, 28F
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08/23 11:23, , 29F
發科漸漸走紫光路線。旗下一堆子公司。
08/23 11:23, 29F
推
08/23 11:44, , 30F
發科手機上有高通，下有展訊，新晶片都不可能賺錢了。
08/23 11:44, 30F
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08/23 11:48, , 31F
奇怪了 我也在韌體部門 怎麼都可以準時上下班 想多賺點
08/23 11:48, 31F
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08/23 11:48, , 32F
加班費貼補餐費都不行......
08/23 11:48, 32F
韌體(X) 手機韌體(O)
推
08/23 12:02, , 33F
只能說網路上的文章看看就好
08/23 12:02, 33F
我也建議替代役三年做一做就好 HR不要急著上來帶風向喔
推
08/23 12:04, , 34F
加班有算底+津後除240
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08/23 12:11, , 35F
某b是什麼
08/23 12:11, 35F
He Who Must Not Be Named! 那個不能說名字的人
推
08/23 13:12, , 36F
最好是有人離職前六個月通報 跟自己分紅過不去嗎 XD
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不可質疑你的二級主管XD
推
08/23 13:21, , 37F
say my name
08/23 13:21, 37F
推
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顆科ㄎ 推你一個
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推
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其實也可以不理他，要走就走。只是以後回不了這個team
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而已
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發哥team這麼多，沒差這一個。
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推
08/23 15:05, , 42F
發哥不會倒 secand source不會餓死
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要你提早通報就是要砍掉你的分紅阿 這也不是新消息了
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推
08/23 15:52, , 44F
E10加班費系統沒擋了，但是長官會給報嗎
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雙蔡有夠讚
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CSD有這樣嗎? 不是還不錯?
08/23 16:03, 46F
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我就是在手機韌體部門... 真的天天準時下班沒問題
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你SE2的？這麼準時下班 工號還不快貼出來讓某B review一下
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08/23 16:13, , 48F
沒擋就會給報了。反正錢是公司的。
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推
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還有其他team在做手機韌體，不是只有SE2
08/23 16:39, 49F
搞不好人家其實是HR的啊XD ※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 08/23/2017 16:48:43
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幫發哥QQ
08/23 18:31, 50F
推
08/23 19:26, , 51F
b他們做的哪裡是手機韌體了
08/23 19:26, 51F
推
08/23 20:20, , 52F
他們做L1,應該叫modem韌體
08/23 20:20, 52F
推
08/23 20:28, , 53F
我部門的助工每天都準時走 他說不定也是?
08/23 20:28, 53F
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