Re: [討論] 石頭開獎

看板Tech_Job作者 (GirlWhoCode)時間6年前 (2017/08/01 16:13), 編輯推噓15(18推 3噓 19→)
留言40則, 31人參與, 最新討論串8/21 (看更多)
剛剛手殘重po.. ————————- 借標題問 請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢？ 例如我在ＸＸ部一課的話，我只要跟一課裡面的人比績效嗎？ 因為我的績效是待改進....已哭 我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩 只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month 但主管也沒跟我說過我哪裡做不好之類的 還是我都太早走了XD (誤 之前上新人課程聽HR說 績效評估有規定每個級距的人數 麻煩資深的石頭大大們解惑!! 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.128.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501575201.A.563.html
推
08/01 16:15, , 1F
大部分公司新人考績通常是墊底的，不用想太多
08/01 16:15, 1F
→
08/01 16:16, , 2F
除非你第一年就有明顯貢獻或能力很強
08/01 16:16, 2F
推
08/01 16:18, , 3F
你是天生練武奇才還是剛進來就立戰功? 乖乖吞下去
08/01 16:18, 3F
推
08/01 16:22, , 4F
新人第一次考績吞C,拍拍正常的
08/01 16:22, 4F
→
08/01 16:23, , 5F
原來是正常，謝謝樓上解惑！
08/01 16:23, 5F
→
08/01 16:32, , 6F
新人肯定墊底
08/01 16:32, 6F
推
08/01 16:32, , 7F
才做半年就可以領一個月....
08/01 16:32, 7F
推
08/01 16:32, , 8F
明年調薪無望QQ
08/01 16:32, 8F
推
08/01 16:38, , 9F
半年一個月!!!-.-
08/01 16:38, 9F
→
08/01 16:48, , 10F
最菜的吃餅正常 還是閣下是天賦英才已經直經接專案leader?
08/01 16:48, 10F
→
08/01 16:59, , 11F
一般員工基本上就是常態分佈 不管單位
08/01 16:59, 11F
→
08/01 17:00, , 12F
所以如果閣下不是練武奇才 乖乖吃倒數的考績吧
08/01 17:00, 12F
推
08/01 17:29, , 13F
我怎麼覺得你領1m也是猛猛的
08/01 17:29, 13F
推
08/01 17:41, , 14F
來不到半年，有一個月 不錯了吧
08/01 17:41, 14F
→
08/01 17:55, , 15F
感謝樓上大大們～我覺得獎金很不錯，本來主要是想問
08/01 17:55, 15F
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08/01 17:55, , 16F
新人績效，原來新人吃C是正常
08/01 17:55, 16F
→
08/01 18:21, , 17F
考核有評語可以看啊 另外其實直接問主管就好
08/01 18:21, 17F
推
08/01 18:22, , 18F
半年有一個月分紅很好了吧
08/01 18:22, 18F
推
08/01 18:23, , 19F
半年一個月 太爽了吧
08/01 18:23, 19F
→
08/01 18:25, , 20F
沒滿年戰功把哪個老的比下去了？舉的出來就去吐老闆，比不
08/01 18:25, 20F
→
08/01 18:25, , 21F
了難道要貢獻多的去頂溪嗎?
08/01 18:25, 21F
推
08/01 18:48, , 22F
總要有人墊底的 不給新人要給誰
08/01 18:48, 22F
推
08/01 19:33, , 23F
男女平等啊對不對？
08/01 19:33, 23F
推
08/01 19:40, , 24F
新人有獎金就偷笑了 除非你是高階戰力的新人 還在
08/01 19:40, 24F
→
08/01 19:40, , 25F
學的就別指望太多
08/01 19:40, 25F
→
08/01 19:50, , 26F
HR說要按新人學習狀況未來發展做評比不能直接打C :P
08/01 19:50, 26F
噓
08/01 20:00, , 27F
石頭人資是我遇過最不專業的！
08/01 20:00, 27F
推
08/01 20:40, , 28F
半年一個月不錯啊
08/01 20:40, 28F
噓
08/01 20:45, , 29F
求內推單位
08/01 20:45, 29F
→
08/01 21:17, , 30F
也是新人，拿符合期待，好奇是誰拿待改進...
08/01 21:17, 30F
→
08/01 21:25, , 31F
C通常輪流 新人機會較大 不會兩次連續C除非想你走
08/01 21:25, 31F
→
08/01 21:34, , 32F
錢不是都拿去請九孔了
08/01 21:34, 32F
推
08/01 21:39, , 33F
你的考績正常
08/01 21:39, 33F
噓
08/01 22:15, , 34F
半年一個月還來討拍
08/01 22:15, 34F
推
08/01 22:46, , 35F
我現在年資大概一年半 當初剛開始工作時是部門內最
08/01 22:46, 35F
→
08/01 22:46, , 36F
菜 第一次考績就拿待改進 然後分紅半個月 你算比我多
08/01 22:46, 36F
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08/01 22:46, , 37F
了
08/01 22:46, 37F
→
08/01 22:50, , 38F
那我進pool 0.5y0.9m該知足了
08/01 22:50, 38F
推
08/02 07:37, , 39F
半年還有一個月 已經很好了真的
08/02 07:37, 39F
推
08/02 10:40, , 40F
新人0.7y...B...拿0.375m.......
08/02 10:40, 40F
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