[討論] 石頭開獎

看板Tech_Job作者 (龍舞天嵐)時間4年前 (2019/07/31 00:08), 4年前編輯推噓36(39推 3噓 39→)
留言81則, 47人參與, 4年前最新討論串13/21 (看更多)
年資三年半非BU，約一個半月，感覺沒動力了， 可能我真的很黑... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.43.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1564502926.A.AD2.html ※ 編輯: rebirth0709 (122.121.43.2 臺灣), 07/31/2019 00:09:09
→
07/31 00:17, 4年前 , 1F
會發這種文表示你真的很黑，去賣雞排吧
07/31 00:17, 1F
其實我也沒什麼意思 純粹分享討論而已 本來是預期沒那麼黑 不過看起來換了單位跟主 管也是差不多 ※ 編輯: rebirth0709 (122.121.43.2 臺灣), 07/31/2019 00:20:18
推
07/31 00:24, 4年前 , 2F
一年兩次分紅，這樣年薪應該有20個月吧？
07/31 00:24, 2F
推
07/31 00:40, 4年前 , 3F
非bu還不錯了吧，應該不會很操
07/31 00:40, 3F
也是有認識的在BU是準時上下班的 最近我加的班一定比他多
推
07/31 00:52, 4年前 , 4F
你真的在職？這次分紅制度跟以往不同好嗎...
07/31 00:52, 4F
在職無誤 只是我領到的跟ESS裡頭先算好的變動薪部分(公司先幫你算好預估年薪那欄位) 也就是年中這包的數字有一段落差
→
07/31 00:53, 4年前 , 5F
是領去年估出來的基準薪資40%
07/31 00:53, 5F
→
07/31 00:53, 4年前 , 6F
明年過年前那次才會參考考績和BU 達標率
07/31 00:53, 6F
推
07/31 01:12, 4年前 , 7F
前面報導石頭平均薪資136萬 獎金起碼也有個30萬吧
07/31 01:12, 7F
想太多了 我相信那不是我這種基層可以領到的數字
推
07/31 01:38, 4年前 , 8F
#1PUW_2v- (Tech_Job) 怎麼比你之前po文還少....
07/31 01:38, 8F
推
07/31 02:03, 4年前 , 9F
報幾個月不如報幾k比較實在，1.5個月應該不到90k吧？
07/31 02:03, 9F
推
07/31 05:58, 4年前 , 10F
這樣一年是多少阿
07/31 05:58, 10F
推
07/31 07:04, 4年前 , 11F
已羨慕
07/31 07:04, 11F
→
07/31 07:06, 4年前 , 12F
拿到變動薪資的40％，算紅嗎？
07/31 07:06, 12F
推
07/31 07:11, 4年前 , 13F
哇羨慕捏
07/31 07:11, 13F
推
07/31 07:15, 4年前 , 14F
1.5你領的不錯啊......真的很不錯了...這次很少
07/31 07:15, 14F
i大 其實不到這麼多 但是接近一個半月就是 ※ 編輯: rebirth0709 (1.174.246.89 臺灣), 07/31/2019 07:26:33
推
07/31 07:38, 4年前 , 15F
你底薪已經調上來了吧 還用月算應該失準了
07/31 07:38, 15F
噓
07/31 07:43, 4年前 , 16F
不錯了
07/31 07:43, 16F
可能你比較知足常樂
噓
07/31 07:49, 4年前 , 17F
月薪調高 分紅當然少
07/31 07:49, 17F
月薪沒調前 相信公佈出來的數字不是太好看 當然公司把月薪調高比較好 這點我是持正 面態度的 只是努力半年 難道不能期待分紅跟公司先算好的數字比較接近嗎?
→
07/31 07:56, 4年前 , 18F
合理
07/31 07:56, 18F
→
07/31 08:08, 4年前 , 19F
所以年薪有比去年多嗎？
07/31 08:08, 19F
年底才知道 目前感覺是持平
→
07/31 08:11, 4年前 , 20F
你年薪一定還是比去年高吧
07/31 08:11, 20F
→
07/31 08:22, 4年前 , 21F
邊緣人……問一下，怎麼計算變動薪資40%?
07/31 08:22, 21F
ESS裡面有一個全薪基準的欄位 拿裡面的變動薪去乘40%就是了
→
07/31 08:25, 4年前 , 22F
樓下說他跑進去游泳了
07/31 08:25, 22F
→
07/31 08:27, 4年前 , 23F
游泳池好大好舒服啊
07/31 08:27, 23F
推
07/31 08:30, 4年前 , 24F
請問哪裡可以報名游泳
07/31 08:30, 24F
→
07/31 08:40, 4年前 , 25F
換了單位主管也差不多,那你有問題吧
07/31 08:40, 25F
其實跟共事幾年的同事聊過 大概只有主管職的會比較好 我雖然不到優秀 但對自己的工 作和人際關係處理也算還可以 很多時候單位不紅又是基層也很難控制這部分
推
07/31 08:50, 4年前 , 26F
謝謝原po分享，不懂為什麼要噓，噓的為什麼不分享？
07/31 08:50, 26F
可能我不知足吧
推
07/31 08:57, 4年前 , 27F
以前是很扯的比聽過的都高才會被噓，現在被噓都沒有理由
07/31 08:57, 27F
推
07/31 08:58, 4年前 , 28F
可能是HR在噓啊XD
07/31 08:58, 28F
→
07/31 09:07, 4年前 , 29F
確實變動薪似乎有人高有人低，造成分紅領到差異很大，總
07/31 09:07, 29F
→
07/31 09:07, 4年前 , 30F
年薪感覺是降低了
07/31 09:07, 30F
※ 編輯: rebirth0709 (61.227.113.74 臺灣), 07/31/2019 09:30:16
推
07/31 09:41, 4年前 , 31F
年資1.5 拿的比1.5少一點
07/31 09:41, 31F
推
07/31 09:41, 4年前 , 32F
1.5/40% +14=17.75個月，136/17.75=7.7, 原po月薪有7.7萬
07/31 09:41, 32F
我相信公司跟我一樣年資的如果要這樣的月薪 考績應該是頂天中的頂天了
→
07/31 09:42, 4年前 , 33F
年資三年半就從50k加到77k, 石頭果然是佛心公司
07/31 09:42, 33F
推
07/31 09:46, 4年前 , 34F
同是年資三年半，我還是在BU裡，比1.5還差一點，越領越少
07/31 09:46, 34F
→
07/31 09:46, 4年前 , 35F
，還真的是把獎金分到薪水裡，真是高明呢
07/31 09:46, 35F
推
07/31 10:20, 4年前 , 36F
年資不到一年 非BU 領一個月
07/31 10:20, 36F
噓
07/31 10:46, 4年前 , 37F
1.3Y 小BU 1個月
07/31 10:46, 37F
→
07/31 11:10, 4年前 , 38F
非BU，約一個半月
07/31 11:10, 38F
推
07/31 11:29, 4年前 , 39F
BU內 1.8個月 真有夠廢的 還是早點回家吧
07/31 11:29, 39F
→
07/31 11:32, 4年前 , 40F
賺錢BU 三年 不到一個月= =
07/31 11:32, 40F
推
07/31 11:36, 4年前 , 41F
Swim
07/31 11:36, 41F
推
07/31 11:45, 4年前 , 42F
早點回家！越領越少 這次拿史上最少！嚇到
07/31 11:45, 42F
我承認我有一樣的感覺
推
07/31 12:10, 4年前 , 43F
一個半月，一年兩次，是怎麼算到20個月的？
07/31 12:10, 43F
→
07/31 12:12, 4年前 , 44F
一個半月有大於40%嗎
07/31 12:12, 44F
→
07/31 12:12, 4年前 , 45F
與其發文還不如趕快開104！！
07/31 12:12, 45F
→
07/31 12:17, 4年前 , 46F
有一段落差怎麼年薪還會持平?
07/31 12:17, 46F
推
07/31 12:21, 4年前 , 47F
隔壁賓士今天賣出幾百台
07/31 12:21, 47F
→
07/31 12:22, 4年前 , 48F
賣到比Zenfone6還缺
07/31 12:22, 48F
推
07/31 12:36, 4年前 , 49F
這次發的數字，就是你的變動薪資X40%，不會多也不會少，
07/31 12:36, 49F
→
07/31 12:36, 4年前 , 50F
無關黑紅。獎金都抽去當固定薪資的月薪了，怎麼會期待
07/31 12:36, 50F
→
07/31 12:36, 4年前 , 51F
月薪變多，獎金也跟以前發一樣的數字？
07/31 12:36, 51F
其實員工本來就會期待自己有認真工作之後 可以獲得更相對應的報酬 而不是一個固定算 好不會增加的值
推
07/31 12:37, 4年前 , 52F
回ban大，因為之前有加薪(實際上只是把獎金先補進薪資裡，
07/31 12:37, 52F
→
07/31 12:37, 4年前 , 53F
所以雖然獎金越拿越少，但加總下來還是持平，喔對了，之前
07/31 12:37, 53F
→
07/31 12:37, 4年前 , 54F
加薪說的多棒多注重員工，原來都只是為了公司形象呢！
07/31 12:37, 54F
推
07/31 12:39, 4年前 , 55F
石頭月薪...調高是能多高
07/31 12:39, 55F
在結構性調薪前的調整 我自己是覺得不到非常有感
推
07/31 12:55, 4年前 , 56F
上次調完隔壁賓士也賣一波 缺貨兩個月
07/31 12:55, 56F
→
07/31 12:55, 4年前 , 57F
石頭讚讚讚
07/31 12:55, 57F
※ 編輯: rebirth0709 (61.227.113.74 臺灣), 07/31/2019 13:08:14
→
07/31 13:13, 4年前 , 58F
年資五年，非BU，不到一個月，希望有安慰到你
07/31 13:13, 58F
推
07/31 13:40, 4年前 , 59F
那你應該期待的是年底那包，而不是這包。畢竟這包在規則
07/31 13:40, 59F
→
07/31 13:40, 4年前 , 60F
上就是40%
07/31 13:40, 60F
推
07/31 14:26, 4年前 , 61F
至少看起來不是你很黑，黑的是公司
07/31 14:26, 61F
推
07/31 18:09, 4年前 , 62F
原Po期待年底那包了嗎??
07/31 18:09, 62F
推
07/31 18:55, 4年前 , 63F
平均不是136萬嗎...
07/31 18:55, 63F
推
07/31 19:35, 4年前 , 64F
公司不賺錢你們還渴望什麼...
07/31 19:35, 64F
推
07/31 21:50, 4年前 , 65F
136W是怎麼算的，剩下部分是調薪嗎
07/31 21:50, 65F
推
07/31 23:16, 4年前 , 66F
推分享
07/31 23:16, 66F
推
08/01 01:00, 4年前 , 67F
朋友是四大資工碩，年資三年多，上次結構調也才60k出
08/01 01:00, 67F
→
08/01 01:00, 4年前 , 68F
頭，年薪大概105左右。
08/01 01:00, 68F
→
08/01 01:02, 4年前 , 69F
月薪7.7萬大概要部長級才有。
08/01 01:02, 69F
→
08/01 08:25, 4年前 , 70F
樓上這樣推估太看不起石頭，雖然不怎樣，但沒那麼差
08/01 08:25, 70F
→
08/01 09:00, 4年前 , 71F
我指的是部長的月薪
08/01 09:00, 71F
→
08/01 09:05, 4年前 , 72F
經理就差不多這樣啊！或許別的部門有比較高的。
08/01 09:05, 72F
推
08/01 09:16, 4年前 , 73F
不夠今年也只有某幾個單位有打考績，其他是看之前的。
08/01 09:16, 73F
→
08/01 09:16, 4年前 , 74F
但是這次領的真的很少，進公司最少一次。
08/01 09:16, 74F
→
08/01 11:27, 4年前 , 75F
認同樓上->最少的一次
08/01 11:27, 75F
推
08/01 12:55, 4年前 , 76F
做夢夢到部長的月薪遠高於那個數字
08/01 12:55, 76F
→
08/01 19:27, 4年前 , 77F
不過樓樓上也別這麼洩氣，月薪提高，分紅下降，維持
08/01 19:27, 77F
→
08/01 19:27, 4年前 , 78F
年薪不變或是輕微縮水，比上不足，比下有餘。畢竟石
08/01 19:27, 78F
→
08/01 19:27, 4年前 , 79F
頭今年衰退，你也賺到勞退提高。
08/01 19:27, 79F
推
08/01 21:46, 4年前 , 80F
品牌大廠平均薪資只有62名,分紅年薪持續倒退中,真的只
08/01 21:46, 80F
→
08/01 21:46, 4年前 , 81F
能用比下有餘讓自己好過點了
08/01 21:46, 81F
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