Re: [情報] 台塑加薪開獎

看板Tech_Job作者Starvilo (J 3)時間8年前 (2017/07/17 21:39)推噓4(4推 0噓 6→)

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※ 引述《KKlin813 (木木崎几城)》之銘言： : 同一職稱加一樣金額，不論年資多寡 : 不是對年輕人比較好嗎? : 假設都是主管 : 剛進去底薪假設30000 調薪2000 調幅6.67% : 跟年資20年假設59000 調薪2000 調幅3.39% (升不上去的主管) : 再比較基層假設48000 調薪1800 調幅3.75% (基層領班不同職稱但比你老很多) : 假設50歲退休 : 第一個年輕人25歲可以多領60萬 : 第二個主管48歲可以多領4萬8 : 第三位資深領班49歲可以多領2萬1600 : 所以實際調3.88%是因為很多高官在拉低平均 : 當然慰勉金是可以現拿啦~ : 也不是每個人都會待25年甚至超過 : 只是企業內年輕人算少 : 不然調蠻多的不是嗎? : ※ 引述《WCisBest (Win)》之銘言： : : 3.88% 似乎沒慰勉金 : : 算起來基層大概加2000 : : 資深的都很開心 : : 但年輕人都不開心XD : : 如果是加3.5% 慰勉金12000 : : 要待4年以上才值得 : : 年輕一輩都不知道會不會待待到四年XD : : 台塑加薪算法： : : 同一職稱都加一樣金額，不論年資多寡 3.88%*基層平均薪資51500(加一大堆東西)~所以是2000元然後基層開始往上加領班工程師(主辦) 專員高專現在工程師很爛不如領班，所以領班的加薪靠近工程師了! 然後專員加薪跟工程師逐漸拉大! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.246.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500298765.A.1EA.html

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