[情報] 台塑加薪開獎

看板Tech_Job作者 (Win)時間6年前 (2017/07/17 16:52), 6年前編輯推噓44(44065)
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3.88% 似乎沒慰勉金 算起來基層大概加2000 資深的都很開心 但年輕人都不開心XD 如果是加3.5% 慰勉金12000 要待4年以上才值得 年輕一輩都不知道會不會待待到四年XD 台塑加薪算法: 同一職稱都加一樣金額,不論年資多寡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.81.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500281542.A.6F6.html ※ 編輯: WCisBest (223.139.81.241), 07/17/2017 16:53:58

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有>無
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不論年資多寡,為什麼年輕人不開心?
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年輕人基數比較少啊
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加薪不看基數,只看職稱喔! ※ 編輯: WCisBest (223.139.81.241), 07/17/2017 17:11:32

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工會越來越弱,4.5%開始喊到3.88%沒紅包,採購砍價都沒那
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強,採購給人事當好惹
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不期不待 不受傷害
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哈哈哈~我國文程度太差,還是不懂
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專員2920 主辦2410 領班2360 基層2000
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女第1類1810 女第2類1600 女第3類1480
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總管理處都在探討大專人員離職率高的問題
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這種加薪就是主因
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學長學弟制啊
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薪水一直都不是大專人員待不住的原因
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薪水是原因 但不是主因XD
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有加勝過一切
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如果每月或年都有獎金,這樣加薪不是比較好嗎?底薪高相
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對獎金也多,還是慣例是加薪慰勞金都要有?
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加薪考績沒分也是主因...
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大鍋飯制度讓能混有背景的太爽,有抱負沒背景就跳了
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大專離職率高,100%跟薪水無關,面試會場就報75給你,少
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說講個2遍以上;結果實領還比預期多一大截...不能接受的
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早走了
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這樣加法比下很有餘了,多的是加幾百塊的
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制度僵,文化差,才是離職主因。即便麥寮環境不佳,我都
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不認為跟離職率高有很大關聯
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他們家留不住人 薪水根本不是主因 去看一下一堆抱怨的
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文章 內容大概九成都不是薪水 不過他們聽不進人話正好
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是這個企業的特色 也是主因之一XD
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這各級職比原來多2~300,還不如原來版本加12000紅包
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一定比1w2賺阿 前提是你要待滿一定時間才會超過1w2...
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他們只會覺得以前都這樣過來 為什麼年輕人不能忍耐
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這是分攤給好多年的概念啦 一個月多幾百 之後都多領的
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麥寮太荒涼了...
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我記得有一次 說明扣你錢的罰責 還給掰的說 這不是扣
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錢 是少發的意思XD
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這家公司的reporting line超多層 一般化工外商6~8層
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這家超過十層 每一層都要掩蓋一些事情 最終就是偏離現實
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還有 31 則推文
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也被說了你會後悔的XD
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文化就是無止境的交辦單跟5S
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最後每個都在虛應故事
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經歷過幾次離職約談 其實每間公司的問題 主管都清楚的很
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我們處長講得很中肯 如果公司把所有的問題都幫你解決了
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成績還是做不出來 誰負責??
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當然清楚啊 就跟當兵一樣 當年他被凹的 沒道理你不被凹
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每個環節都留一點小缺失 一點藉口 所有人都可以存活
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講了實話可能換自己後悔吧 光是寫改善建議單 就會有人
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善意提醒你這不要寫 那這張單子有啥意義…
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講簡單點就是在當兵啦XD
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要董事長本人親上火線,才能解決大專人員問題,你覺得這
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企業既有的輔導訪談機制有用嗎?
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會從台塑離開的人超過9成都不是因爲錢與工時的因素
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07/18 07:38, , 84F
還不是主管腦袋的都裝XX
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大專座談會很多事情反映上去又沒用...參加過三、四次,
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剛開始還有人會反應一些問題,到後面幾次連新人都在官僚
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發言了(已烙跑的大專
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記得當時有人建議辦一個台塑愛情公寓,讓單身員工多點
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認識異性的機會,輔導員很高興有這種點子,不過後來好
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像就沒提了?
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07/18 12:42, , 91F
多一大截?哪算給我看啊
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工會廢到笑
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在台塑企業會被磨掉熱情,學不到東西整天做報表5s TPM 越
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晚離職越無法離開
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85基本盤,比75多一大截有問題嗎
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講實話的人最後都不在了。生產廠主要分「廠務室、製程
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(生產課)、保養課」,保養我不談,我之前的廠,保養
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課不歸我們管。廠務室,包含生管、品管、環保、消防、
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工安......等等機能組,舉凡非製程的機能都歸廠務室
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我也在麥寮撐一年半,離職了
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除了老人倚老賣老、主管喜歡「善意」提醒避免事後大家
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又要忙成一團、還有升遷制度瑕疵(可能被有關係的空降
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或是主管沒有客觀評比升遷的人)這些應該是這幾年來有
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些優秀的四大來了又走的主因by已脫離苦海的老兵^_^
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找新人進去要卡值班,不知道卡幾年,還一直灌輸你能力
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很好,比主辦工程師還好,他以前也是這樣來的,所以你就
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07/20 10:57, , 107F
永遠待在那邊了啊顆顆
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台塑海外單位待快三年!!這企業讓人離職的問題絕不是薪資
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當你對未來有抱負這裡會負責摧毀一切!比忍耐度而已
07/30 15:02, 109F
文章代碼(AID): #1PR7h6Rs (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1PR7h6Rs (Tech_Job)