Re: [討論] 現在很多公司都玩這招嗎?

看板Tech_Job作者 (小傑)時間8年前 (2017/07/10 23:13), 編輯推噓7(8115)
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※ 引述《jarrynara (****)》之銘言: : 小弟最近應徵一間新公司,電子電機應徵layout工程,面試結果也ok薪水也敲定37K : 最近錄取通知來了…看完發現…原來現在薪水是這樣算的哦! : 核定薪資:每月新台幣40000元整(內含1800元伙食津貼) : 基本薪資:33200 職務加給5000 伙食津貼1800! : 原來……是這樣算的哦 原PO是往上加的 我遇到的公司是往下扣的 例如37K=34k+3k 然後還要再扣掉勞健保 (有些公司勞健保是公司幫忙出的) 最後還要預扣5%的所得稅 隔年還要再扣二代健保 有的公司還要再扣掉福委費和一些有的沒有的 扣一堆費用之後,實領其實沒多少了... 我想主要是每家公司計算方式不同,所以進去前先問清楚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.113.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499699596.A.52E.html

07/10 23:31, , 1F
薪水不夠高是不會預扣所得稅,即便扣了也不會不見,除非
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07/10 23:31, , 2F
公司有扣但沒有繳給國稅局,只是這樣明年報稅就出包了,
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要扣到補充保費也要獎金夠多,印象中要累積超過月薪的4
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倍後才會扣,預扣所得稅跟二代健保補充保費對公司又沒有
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好處
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推樓上 原PO薪水高跟獎金多
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查了一下 經常性薪資起碼73K 扣完雜七雜八實領至少67K
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反推回去 獎金至少30萬以上才會扣2代健保
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一般談薪若沒特別說明 都是稅前未扣勞健保 所以等看到實
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領薪資後都有點落差
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如果投保級距在4w,那對你有損失嗎?
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總之預期薪資會和最後拿到的會有點落差。另外預扣所得
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稅是看公司作業方式,不管薪資多少。但預扣都是給公司
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保管,我們沒有利息,至少不用明年為了準備那一大筆費
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用傷腦筋。但若跟公司申請不預扣,這筆錢拿去投資,還
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可賺更多。就像退休金要自己存還是買保險一樣的道理。
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預扣怎麼可能沒好處 利息也是錢啊 還有補充保費只要超過
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幾萬以上就可以預扣了 還什麼超過四倍?= =
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嗯嗯!!問清楚了 年終的確是以底薪算的其他加的都是獎金
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形式 所以應該是會用3萬的等級去報的吧!!
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伙食費不是2400嗎?
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勞保是用常態薪資投保,誰管你薪資結構如何,況且這本來
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就是合法的
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07/11 18:13, , 24F
噓原po出社會那麼久,都還搞不清楚狀況
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文章代碼(AID): #1POvcCKk (Tech_Job)
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