[討論] 面試進來 VS 內推進來

看板Tech_Job作者 (愛與夢想追求者)時間8年前 (2017/05/23 22:43), 編輯推噓25(26推 1噓 32→)
留言59則, 35人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小的 目前在北部 某系統廠工作 算是大公司(超過1000人... 剛進來沒多久 認識了不少同部門的同事 部門人數約10人 年紀從 2X 到 4X都有 但大多數的同事 都是透過內部介紹進來的 10個裡約有7個 但本魯剛畢業沒多久 沒有什麼人脈 所以是自己投遞履歷 進來的 過程約四關 1 線上投履歷 2 公司英文、邏輯測驗 (小的兩項測驗 分數約77&80分 約答對七 八成 人資講的) 3 部門同事面試 (課長) 被問到 前一份離職原因 英文能力 4 部門主管面試 (資深經理) 被問 離職原因 對公司文化 工作內容 了不了解? 最後等了兩個禮拜 拿到offer~ ------------------------------------------------------------------------ 我是部門裡 最年輕的 二十幾歲 大部門都是 30到45 上下 據了解 超過30歲的 幾乎都是介紹進來的 能力都還OK 但是缺點就是 介紹進來的 都感覺不夠positive 而像我跟另一個年輕的 都很努力 很願意多做多學 是不是大公司 都頃向用內推的方式 找人 找不到人 才請HR開缺 對外找人呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.220.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495550623.A.2B8.html
推
05/23 22:46, , 1F
流動率低的 爽的 家族企業 都喜歡
05/23 22:46, 1F
推
05/23 22:50, , 2F
不是內推問題 是年紀問題
05/23 22:50, 2F
→
05/23 22:51, , 3F
可能重心想放小孩身上 公司應付就好 幹嘛positive
05/23 22:51, 3F
推
05/23 22:55, , 4F
我在外商時發現 有好缺早就被內推佔光 很少對外找人
05/23 22:55, 4F
推
05/23 22:55, , 5F
是因為30幾了不positive還是因為內推不positive?
05/23 22:55, 5F
推
05/23 22:59, , 6F
年紀因素佔70% 工作十年誰跟你講努力多做多學
05/23 22:59, 6F
→
05/23 23:00, , 7F
不是怎麼進來的問題，是年紀...
05/23 23:00, 7F
→
05/23 23:00, , 8F
人家年輕也很努力 多做多學 到頭來跟你這菜鳥同一高度
05/23 23:00, 8F
→
05/23 23:02, , 9F
當你3x歲再回來看這篇，心態一定也不一樣
05/23 23:02, 9F
推
05/23 23:10, , 10F
年紀問題+1
05/23 23:10, 10F
推
05/23 23:11, , 11F
你以為付出就有回報喔
05/23 23:11, 11F
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05/23 23:13, , 12F
你小心 要注意不要得罪那些靠關係的人
05/23 23:13, 12F
推
05/23 23:33, , 13F
恭喜 應該是進到爽單位了
05/23 23:33, 13F
推
05/24 00:08, , 14F
你以為大家都對工作這麼有興趣喔 混口飯吃而已
05/24 00:08, 14F
推
05/24 01:44, , 15F
施主 心境會變的
05/24 01:44, 15F
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05/24 02:23, , 16F
年輕有更高的目標或是新創就跳了...不過很看運氣就是
05/24 02:23, 16F
推
05/24 02:38, , 17F
一個好消息，你很有可能進到爽單位了
05/24 02:38, 17F
推
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一個壞消息，爽單位總不可能全部人都不做事，而那個
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05/24 02:40, , 19F
要去做事的通常都是沒背景的...
05/24 02:40, 19F
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能力能ok不就代表人家在二十幾時也是努力學習的嗎
05/24 02:54, 20F
推
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一堆工作經驗N年，實際經驗N/2或是N/3的。
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噓
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讓我這工作超過十年的問你，如何定義positive？
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要問positive先把定義講清楚，不然就是奴啦，如果你口中
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的positive就是我口中的奴，你以為每個人都想跟你一樣當9
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527？
05/24 07:30, 25F
推
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做不做事其次，通常這類的公司，人際關係比能力還重要
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大概要住公司才算positive吧
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學習怎麼弄好人際關係也是出社會的重點
05/24 07:46, 28F
推
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我是內推但非科技業，我們公司是內推有獎金，但HR仍
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會公開職缺，候選人再一起面試
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05/24 07:58, , 31F
當你發現同籌不同工，或是知道努力也比不上別人一張嘴時
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，再來討論¤ω¤
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05/24 07:59, , 33F
是不是覺得自己要闖關才能拿到這個職位，別人內推就可得到
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，沒想過人脈也是實力之一嗎？ 而且把自己負責的事解決比
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較實在除非他們把屎丟在你這裡，不然你管別人這麼多又何必
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。
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推
05/24 08:01, , 37F
人脈一直都是實力的一環啊～呵
05/24 08:01, 37F
推
05/24 08:05, , 38F
社會上人脈比實力還重要。 沒有人脈難做事。
05/24 08:05, 38F
推
05/24 08:15, , 39F
等過10年你在回頭看這篇，你自己就了解了
05/24 08:15, 39F
推
05/24 10:52, , 40F
心境是會變得，不要把自己positive 合理化，每個人都有自
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05/24 10:52, , 41F
己的處境，只要工作上對方沒有影響到你工作，那就好了
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推
05/24 10:57, , 42F
年輕人終究是年輕人
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公用小弟來了
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當drivers
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05/24 11:21, , 45F
先確定多出的事會不會多到頭上,是不是推事,挖洞?
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然後教你postive一點,精神分裂型的管理
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05/24 11:33, , 47F
你過5年再來看看自己有多positive
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推
05/24 12:03, , 48F
人家事情做好做滿就好 你管人家主動不主動
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05/24 12:20, , 49F
鬼島不是ㄧ堆靠關係然後實力......的嗎？
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推
05/24 12:29, , 50F
社會上一直都是先講人和才談做事 菜鳥~
05/24 12:29, 50F
推
05/24 12:48, , 51F
有關係就沒關係 沒關係就有關係
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05/24 12:49, , 52F
在一間公司一兩年看清所有 相信你心態會不一樣
05/24 12:49, 52F
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05/24 13:20, , 53F
新來的去收拾茶水間
05/24 13:20, 53F
推
05/24 20:59, , 54F
能者過勞呀~
05/24 20:59, 54F
推
05/26 23:44, , 55F
快想辦法加入他們這團吧，不然歹康都有你的份
05/26 23:44, 55F
推
05/27 11:52, , 56F
現在我的單位就是這樣 基本上全部都靠關係進來的
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05/27 11:53, , 57F
明明是前幾大企業 一堆莫名其妙的學歷 toeic考沒500
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05/27 11:54, , 58F
然後好死不死我這沒背景的笨笨進去 現在被當墊背
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05/27 11:55, , 59F
每天看老廢物泡茶聊天 自己做的要死還沒機會升
05/27 11:55, 59F
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