Re: [討論]用104談跟給head hunter 談薪哪個比較高?

看板Tech_Job作者Morrigan (莫利根)時間7年前 (2017/05/16 18:28)推噓-5(4推 9噓 13→)

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我是負責科技業獵才的HH 目前還在職中看到版上對於HH評價最在意的就是薪水談不高才浮上來簡單的回應一下這點不過進入正題之前我想說原PO的問題是假設性問題如果是應徵同一家公司你的薪水是透過HH或是HR來談其實差異不大頂多差1~2% 所以不用糾結在誰幫你談薪水會比較好這點但是誠心建議你同個職務不要同時找HH又丟104 進入正題薪水談不高其實是結構性問題跟個別公司的關係較小假設以台廠電子四哥的職位來舉例其實每家的月薪都差不多波動幅度不會差太大差別就是在分紅的部份把各家薪資差異拉出來為什麼每家的月薪會差不多? 因為HR都會去打聽競爭對手的薪資結構 (老闆一定會問你做這樣的薪資結構的依據是從哪來/是跟誰比) 長年下來就變成各家薪資結構差不多的狀況這是先天性限制不是HH不願意幫你談而是公司薪酬制度擺明就那樣空間有限當然 HH還是會在有限的空間裡努力幫你談到比較好的薪水還有用人主管有沒有跟你看對眼也是很重要的因素當然我也碰過有人真的優秀到公司願意不依照正常的敘薪方式給薪不過這就特例聽聽就好至於薪水真的要有有感成長主要還是受到這三點影響:工作內容、專業知識、英文不過這三點就脫離我想講的重點了在此略過一定有人會問:那去外商/陸資薪水成長幅度會不會很有感我只能先呵呵帶過因為還要考量到你付出的其他成本之後才會知道是不是有感成長一點小小的心得分享祝各位都能找到適合的工作 ※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言： : 104 VS HH : 一樣職缺一樣人一樣HR : 哪個談的薪水會比較高? : 在公司角度用104談一樣薪水應該成本低 : 給HH談公司要付一些傭金 : 但公司好像會把104談的壓得很低 : 開100就打九折給90 : 這是為甚麼呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.105.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494930534.A.49A.html

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jengmei

05/16 18:37, , 1^F

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推

palebluemind

05/16 19:06, , 2^F

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噓

docker

05/16 19:19, , 3^F

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