[請益] 請問工作上老鳥的態度,實在不解

看板Tech_Job作者 (沒人要的)時間7年前 (2017/05/15 21:39), 7年前編輯推噓40(48推 8噓 95→)
留言151則, 75人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位年薪300萬大大好 小弟最近工作上遇到老鳥的感覺都不太好 所以想來請示一下各位大大的意見 最近剛接下一個新的案子,我跟一個老鳥一起進行 1.主管遇到事情時總是會先詢問老鳥的意見,但是他們討論完 老鳥也不會告訴我討論之後的結果,之後老鳥埋頭做事也不理我 別人問起我的時候我當然一概不知 2.遇到問題時老鳥也是自己悶著頭在做,也不會跟我說他的進度或判斷 3.跟老鳥同事其他人就有可以討論的地方 4.一起負責一個案子, E-mail卻沒有一起發給我 5.找一個不是同一個案子的同事一起做 請問,這老鳥心裡在想甚麼?我實在不解.... 還是老鳥想要一個人做就好? 看了各位老鳥大大發的文,感觸良多 只是以前我帶人絕對不是這樣子帶的,所以會有落差感 自己以前如何帶人,並不等於別人如何帶我.... 畢竟現今社會還是以自身的利益為基礎 落井下石,邊緣化就是最常見的招式了吧. 當主管時,我的部門離職率是全公司最低,只因人是最難處理的那一塊 只看主管要不要去處理,或是讓部下自行處理搞得不愉快罷了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.92.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494855587.A.3D6.html
噓
05/15 21:44, , 1F
你是他主管嗎？為啥要跟你說他的進度，你不會問？
05/15 21:44, 1F
→
05/15 21:45, , 2F
這老鳥年齡資歷可能比主管大，4.一定請他把你放cc，其
05/15 21:45, 2F
→
05/15 21:45, , 3F
他就算了，有把自己負責的區塊完成就好，有版控可以去
05/15 21:45, 3F
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05/15 21:45, , 4F
挖他做的自學。
05/15 21:45, 4F
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05/15 21:47, , 5F
老鳥怕你會了他會失業，故意留一手不讓你搶功勞
05/15 21:47, 5F
推
05/15 21:47, , 6F
1樓有夠兇，幫你補血，總會有一堆老屁股不肯帶新人
05/15 21:47, 6F
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05/15 21:48, , 7F
我不是在說1樓，不要誤會
05/15 21:48, 7F
噓
05/15 21:52, , 8F
5真的很奇怪，但1~4你要主動反應啊...
05/15 21:52, 8F
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05/15 21:55, , 9F
每天有蠻多事情的,應該是要小組會議拿出來談
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05/15 21:55, , 10F
我公司的老屁股也這樣，深怕我學XD
05/15 21:55, 10F
推
05/15 21:56, , 11F
現在新人很可怕 自己悶在旁邊不說話 這case我自己扛下
05/15 21:56, 11F
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05/15 21:56, , 12F
來好了 … 大哥 看前面幾點你也表現的很被動 只怪別人
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幹嘛
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小心挖洞給你跳阿
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你有主動反應嗎？
05/15 21:56, 15F
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05/15 21:57, , 16F
光是4就很有問題了
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05/15 21:58, , 17F
這篇文只看到你的觀點，應該要說說你有做什麼反應
05/15 21:58, 17F
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05/15 21:59, , 18F
4很有問題，也可能是寄信直接沿用舊的名單所以沒你
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05/15 21:59, , 19F
其他123我覺得你就..自己主動一點貼上去吧
05/15 21:59, 19F
推
05/15 22:00, , 20F
你們真的是同一個案子的啊？
05/15 22:00, 20F
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05/15 22:01, , 21F
除了4有問題，其他要看看你是否太被動或做事怕怕的只等著別
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05/15 22:01, , 22F
人交代你任務
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05/15 22:03, , 23F
這個很常見 沒背後挖洞給你就不錯了 通常自己想辦法
05/15 22:03, 23F
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05/15 22:04, , 24F
其實我沒太多發言權的...主動也沒用,沒人在聽
05/15 22:04, 24F
推
05/15 22:05, , 25F
坐著就有人來跟你報告，真是不錯XD
05/15 22:05, 25F
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05/15 22:06, , 26F
公司是不是也鬥得很兇??
05/15 22:06, 26F
推
05/15 22:12, , 27F
原PO多菜?
05/15 22:12, 27F
推
05/15 22:20, , 28F
薪水有領到就好 幫QQ
05/15 22:20, 28F
噓
05/15 22:22, , 29F
管好你自己 你主管不是老鳥 聽懂話了沒
05/15 22:22, 29F
推
05/15 22:32, , 30F
為啥你會覺得你和他一起進行? 你老闆就只找他了
05/15 22:32, 30F
→
05/15 22:32, , 31F
自我感覺良好?
05/15 22:32, 31F
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05/15 22:35, , 32F
原PO很菜,在半導體10多年了,只是新公司不到2年資歷
05/15 22:35, 32F
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05/15 22:37, , 33F
感覺公司的人還蠻冷淡的,不像是團體行動派
05/15 22:37, 33F
推
05/15 22:50, , 34F
老鳥怕失去價值啊
05/15 22:50, 34F
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05/15 22:51, , 35F
憑什麼一定要帶新人？
05/15 22:51, 35F
→
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你是我部門的吧XD
05/15 22:51, 36F
推
05/15 22:59, , 37F
1樓應該是老鳥
05/15 22:59, 37F
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05/15 23:08, , 38F
最慘的部份是投降舉白旗
05/15 23:08, 38F
噓
05/15 23:14, , 39F
我覺得你會被這樣應該是正常的
05/15 23:14, 39F
還有 72 則推文
還有 2 段內文
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05/16 11:02, , 112F
不管是誰常聽到你說過去怎麼做事感覺好像不信任現有同事
05/16 11:02, 112F
推
05/16 11:09, , 113F
你帶過團隊習慣被主動匯報了吧，試著回想你的主動積極吧
05/16 11:09, 113F
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05/16 11:14, , 114F
1老鳥不是你主管 2工作分配與你的相關性?
05/16 11:14, 114F
推
05/16 12:41, , 115F
你是有多閒
05/16 12:41, 115F
→
05/16 12:42, , 116F
管他怎麼搞，反正都說讓你掛名了
05/16 12:42, 116F
推
05/16 12:53, , 117F
哈哈，果然理組很進步
05/16 12:53, 117F
推
05/16 12:59, , 118F
講不需要教的主管根本是亂講，主管加給領假的
05/16 12:59, 118F
推
05/16 15:27, , 119F
有些人不用等到變老鳥，研究所時做事情就像這樣了XDD
05/16 15:27, 119F
推
05/16 16:07, , 120F
從推文就可以看出哪些人有病XD
05/16 16:07, 120F
噓
05/16 18:28, , 121F
一堆病態老鳥
05/16 18:28, 121F
推
05/16 19:09, , 122F
公司要進步是一群人 不是一個人
05/16 19:09, 122F
→
05/16 19:15, , 123F
猜 南牙科
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05/16 20:15, , 124F
啊就跟你不熟啊
05/16 20:15, 124F
推
05/16 20:32, , 125F
每週績效只要比老鳥高，老鳥就會跟處長捅我
05/16 20:32, 125F
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05/16 20:33, , 126F
連續桶我桶半年，處長一直想盡辦法盯經理跟課長
05/16 20:33, 126F
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05/16 20:35, , 127F
現在離職換去主管同年紀的公司，學得多又快
05/16 20:35, 127F
推
05/16 22:08, , 128F
看這篇的推文就知道台灣公司不會強的原因是什麼
05/16 22:08, 128F
噓
05/16 22:11, , 129F
看到一堆要叫人問的真無言
05/16 22:11, 129F
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05/16 22:12, , 130F
就說是一起負責的案子了，就是team work
05/16 22:12, 130F
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05/16 22:13, , 131F
老鳥的作法就是單打獨鬥，很不尊重人
05/16 22:13, 131F
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05/16 22:15, , 132F
不懂不會要人問很正常，但你什麼都不知道是要問什麼
05/16 22:15, 132F
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05/16 22:16, , 133F
就不是原po沒問的問題了，是老鳥不甩你，是很糟的態
05/16 22:16, 133F
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05/16 22:16, , 134F
度
05/16 22:16, 134F
推
05/16 22:51, , 135F
原來team work可以不用讓相關人員瞭解狀況，這篇回文也算是
05/16 22:51, 135F
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05/16 22:51, , 136F
世界奇觀了
05/16 22:51, 136F
推
05/17 00:17, , 137F
藏越多越有價值，應該很多地方都這樣
05/17 00:17, 137F
推
05/17 00:18, , 138F
科技業就是1%的菁英跟99%的廢物老鳥組成。呵呵
05/17 00:18, 138F
→
05/17 00:19, , 139F
遇過越會藏招的，都是越沒什麼料的，怕一下就被人學走。
05/17 00:19, 139F
推
05/17 00:20, , 140F
去要工作，老鳥只會說先study，然後沒下文..
05/17 00:20, 140F
推
05/17 01:11, , 141F
「主管遇到事情時總是會先詢問老鳥的意見」你確定問題
05/17 01:11, 141F
→
05/17 01:12, , 142F
在老鳥頭上嗎? 說不定老鳥熱心點也要黑掉
05/17 01:12, 142F
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05/17 01:14, , 143F
身為一個主管，問事時把一堆人都攪進來是本能吧
05/17 01:14, 143F
推
05/17 04:30, , 144F
其實不要只罵老鳥 很多時候也是新人自己的問題
05/17 04:30, 144F
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05/17 04:30, , 145F
這種事情 不是先PO先贏啊..........
05/17 04:30, 145F
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05/17 04:31, , 146F
那下一篇老鳥PO說 新人來教他都不鳥 風向又轉了?
05/17 04:31, 146F
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05/17 04:32, , 147F
以這篇來說 感覺主管的問題>老鳥
05/17 04:32, 147F
推
05/17 10:19, , 148F
這是主管的問題，老鳥不跟你 Team work是他的工作習慣
05/17 10:19, 148F
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05/17 10:20, , 149F
但主管也讓老鳥自己做自己不培育你，就表示是個不管事的人
05/17 10:20, 149F
推
05/17 14:58, , 150F
偉哉鬼島 工作氣氛這麼不好XDD
05/17 14:58, 150F
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05/19 15:51, , 151F
用資訊不對等來創造價值(或打壓其他人)，爛招
05/19 15:51, 151F
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