Re: [心得] 經驗分享 關於低薪迷思 給新鮮人消失
: 結論
: 1.一開始薪水或許低 但產業成長性以及能否學到具有競爭力的技術是第一順位
乾脆回文好了，推文好累
我完全不認同一開始就先自認該領低薪
如果你覺得自己值50k/month(擧例，勿戰)，那請保持這個自信
假如急用錢，那就是邊工作，104隨時開著，不要幻想在同一間公司能先蹲後跳
很多情況是一開始先蹲，最後是趴在地上
: 2.補強自己弱點 保持學習 本魯最近也在看日文 因為遇到的日本同事越來越多
承上一個問題，你憑什麼有自信50K/month?
這個才是關鍵，因為你的學歷?語文能力(toeic 990?)，證照?
(坦白說，我覺得工作經驗是最沒有說服力的證明，除了少數幾家強者才能進的，例如:水
果店，google，德儀，亞馬遜)
持續學習是為自己而戰，如何讓自己的能力提升
(最簡單的想法，如何美化，完善化你自己的履歷)
(但是工作內容不見得會讓自己能力提升，工作唯一能保障的只是有收入來源)
: 3.不要害怕改變現狀 如果可以去讓自己成長的地方就去看看
該跳就跳，該逃就逃。。。
: 4.我的際遇算很幸運 但回頭看 如果我沒做好準備 這些機會也沒有用
: 做好準備 充實自己 以我自己的經驗 台灣是肯付出就有收獲的地方
在你身上可能是，但是很多時候不是
我已經懶得舉自己的例子了
: 換個角度想 你覺得你現在所做的工作有高薪的價值嗎？ 你是老闆肯付高薪給你自己嗎
？
: 如果沒有 那就提升自己能力去做有高薪價值的工作 人才也是市場 你要賣的是你自己
的?
: 你有什麼能力才讓別人願意出高價買你？
: 平凡如本魯都可以脫離低薪 沒人不可以
我想說的是，在學校認真學習，那就是你自信的來源，不要懷疑自己的能力即使你的面試
官質疑你時，很多被質疑就怕了
如果這間公司只給的起低薪，那就代表你的工作內容沒什麼價值
台灣已經不是一個努力工作就有收獲的地方，而是要看你做什麼樣的工作
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