Re: [討論] 如果提早完成工作消失
其實你如果遇到某些狀況，你的想法可能會不同
※ 引述《aidsnichael ()》之銘言：
: 小弟剛出社會什麼都不懂，以下觀念若有錯誤還請指正
: 其實小弟一直不懂得到不那麼有趣輕鬆工作的人（或稱屎缺）抱怨的點在哪裡
: 今天老闆請你進來，薪水也是當初進來前談好的
有些事前談好，實際領的時候，比較少
例如談14個月，最後領13.5個月
老闆:今年生意不好 我OS:關我屁事，當初就是講最低14個月
: 不就是希望你在上班時間內可以完成盡可能多的工作嗎？
: 那工作時間假如無法完成工作就只有兩個可能性，一是能力太差、二是工作太多
: 如果今天老闆希望你在時限內達成工作
: 那就必須要在合理的加班工時內，提出對應的加班費
老闆，現在會提出合理加班費的公司多還是少?
很多甚至沒加班費，可以報補休，最好笑是補休永遠沒得休，因為每個月都很忙
還有因應一例一休，叫你加班走小門，這樣才沒有打卡紀錄
: 如果再做不完，那也是老闆該煩惱的而不是你的問題
: 至於考績、升遷、調薪，這些東西大部分還是需要要一定成分的機運吧
沒甚麼機運，有些情況是抱大腿，捧LP升遷的
有時候裁員，主管送的名單是最不合群，不是產出最差的
送升遷名單也是，是看哪一個爽，就升遷
: 如果覺得拿到的與付出的不成正比，大可以另謀高就不是嗎？
有些人很多因素被困住，怎麼另謀高就
都成家立業了，怎麼變動? 到外縣市?
學歷本來就不好，投的履歷都無下文，去哪高就
: 其實這些會抱怨這麼多的，都只是見不得有人過的比他爽
不是看不得別人過得比他爽，是天生雖小被找麻煩
一堆鳥事，做最多，領最少，升遷沒有我
: 因為太早交報告所以可能會得到更多屎缺也不會被誇獎，這種想法根本就本末倒置吧？
: 台灣就業環境會這麼差還不就慣老闆和這些人交相賊，惡性循環之下才會越來越糟糕
有時候只是抒發
台灣有時候資方爛
就是勞方要硬起來
台積電不合理裁員抗爭
IC設計都被聯發科挖角，大家薪資趕快切齊發哥
一堆例子
如果老闆們都是佛心來的
哪來那麼多雞雞歪歪
我都只是舉例
不是全部
也有可能很多情況
可能你一輩子也遇不到
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※ 編輯: magic704226 (111.251.136.103), 05/03/2017 20:30:19
※ 編輯: magic704226 (111.251.136.103), 05/03/2017 20:31:27
推
05/03 20:33, , 1F
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