Re: [討論] 台積到底是不是過譽了??消失
※ 引述《pig2014 (Rocking Man)》之銘言：
: 幹
: 睡飽了要做的第一件事
: 就是要仗義直言
: 這位覺青同學講話是屁了點
: 但
: 事出必有因
: 無風不起浪
: 其倒也不是空穴來風
: 還是有三分內涵
: 哥總也不能理解為何一堆直男總要拼老命舔GG
: 下面就展現一下寡人的大智慧
: 第一
: 公關人資一直跟你說一年領N個月
: 年薪多少多少
: 事實是到你離開你永遠少拿一半分紅
: 而且還是年資最後一年最多的那一半
: 買股票跌個5%就唉唉叫了
: 你可是要在GG待30年左右
: 才能把這拿不到的分紅
: 降到占總資產的5%
: 這樣還不夠瞎？
: 第二
: 哥總是不斷重申
: 為何一家自認穩定獲利的公司
: 卻要用超低底薪卻高分紅這種配薪模式
: 難道對未來還是毫無信心？
: 一堆人不斷扯什麼只要看年薪就好云云的
: 好比自己是什麼務實的結論派
: 那是不是以後去7-11店員找錢都換成一元給你
: 反正結論你還是沒少拿
: 一堆人不斷扯什麼幾年後能領多少
: 請問GG變爆發戶也才幾年的事
: 再承第一點
: 大家想想30年前GG是怎麼樣子
: 是能這樣算喔？
: 第三
: 噓的人不如請你們述說下自己在GG的工作內容
: 推測就知道絕大多數是產線端
: 我不是想對產線流言蜚語
: 只是事實來說
: 共產GG付年薪百萬讓你們不用開礦
: 你們當然謝主隆恩
: 但是你們難道能夠因此去抨擊其他背景
: 並且具有更好機會的人
: 論述GG對他們來說其實也沒那麼優的事實嗎？
: 第四
: GG作為一個世界級公司
: 請問在摩爾定律逼近極限之際
: 有應用自己過去累積的實力與資本
: 做出什麼改變的策略嗎？
: 當一個成長至高點的公司
: 在商業策略、產品內容都沒什麼變化時
: 那各位可能要警覺了
: 只要一走下坡
: 那可能就是直接到谷底了
: 事實是大家看不到GG有任何的改變
: 也沒開發任何另類產品
: 只是不斷招人擴充產線端
: 所以
: GG奴們
: 一起喊
: Heil Morris!
: 讓我們不用當台勞去非洲開礦!
在等遠百老婆下班無聊中回一下我的看法
任何一間公司都有人看好，有人唱雖
不過我覺得最重要的是你自己想要什麼
大部份的人工作就是為了賺錢，而gg在這一塊是做的最好，你如果想嘴gg，請先提出一間
平均值給的比gg還多的，或是你自己開一間
不然實在是沒什麼說服力(以薪水這部份來說)
魯蛇如我一進一出gg，最後還是覺得工作只是生活的一部份(雖然我很窮)
但是不能因為自己的選擇而否定gg在薪資這塊的價值
哪天等你體認到人性都會為了自己認知的價值觀而爭執時，你就會發現其實吵這個挺無聊
的。。。
等會自D....
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