[請益] 年薪高但被砍月薪或是月薪高的選擇

看板Tech_Job作者 (台灣689)時間8年前 (2017/04/08 01:26), 8年前編輯推噓36(50推 14噓 45→)
留言109則, 75人參與, 最新討論串1/14 (看更多)
小魯最近因為現職有些不爽，有在面試 初步拿到兩個offer，還沒有回覆 公司 現職 公司A 公司B 地點 都台北 產業 怕被認出 IOT + IC 博弈 規模 10人左右 中型公司 10人左右 職務 工程師 技術經理(不用帶部門) 工程師 工時 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡 可以早10點到晚6點閃 加班費 只有補休 有加班費、補休 有加班費 薪資 160K*13 120K * 25 200K * 12 (12 + 2 + 11) 主要考量點在於公司A砍月薪，但領滿年薪高於其他不少 而且規模較大，薪資也算穩定 人資主管都說這3年都有領到25，最少沒聽過低於22、23的 公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少 目前比較傾向公司A，但是第一年每個月少40K實在是很痛... 大家覺得呢? 補充 補個現在勞退，只有15萬是因為到上限了 http://imgur.com/a/rExL8 薪轉 被扣一堆 http://imgur.com/a/3VTjc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.157.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491585965.A.049.html
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要考慮*n月是否用底薪算
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04/08 01:32, , 2F
全薪
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推
04/08 01:35, , 3F
月薪低 其他的都是獎金 確定獎金做準嗎 如果不確定 選b
04/08 01:35, 3F
依照人資、主管講的，還有網上找到的資訊 應該是有24、25 不過薪資結構是真的蠻差的...靠獎金
推
04/08 01:36, , 4F
QQ 這薪資 好猛毆
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04/08 01:45, , 5F
這薪資真猛
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推
04/08 01:48, , 6F
隨便都屌打gg 好公司果然都很低調
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推
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可以私信了解公司嗎？謝謝
04/08 01:50, 7F
不太方便...只能說這三間現在在104上都有開缺
推
04/08 01:51, , 8F
月薪真猛
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04/08 01:59, , 9F
好奇 10人左右的公司 給的薪水可以這麼高..
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推
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猛捏 好奇學歷背景
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推
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年薪300萬der大大出現惹
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推
04/08 02:49, , 12F
看到強者了
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底薪壓低就是為了能利用握在手上的獎金管好員工阿
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04/08 03:09, , 14F
22K魯蛇比較不想選中間 除非是要專精的領域 做的事差不多
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會更不想帶人 而且那管理模式可能會有交出複製技術的風險?
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上班氣憤愉快 壓力少 同事少又好 凝聚力高 搞不好原公司好
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看上班時間少 會不爽在哪局外人不好判斷
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推
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又再看清原文 強者一般人類難給建議阿QQ
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B好阿
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進去坐一坐直接自己也開一個賭博網站 還可以學算賠率
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推
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選秘書能幹又奶大的
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推
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台北外商六年以上破300很正常
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推
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選b 落袋為安 獎金是點心不是正餐 除非聘書能保障您的年薪
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否則還是有畫大餅之嫌
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04/08 06:08, , 25F
而且獎金高是因為領導職的關係 有伴隨壓力
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推
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選B 博弈應當較穩 也無景氣差或產品賣不好的問題吧！
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人帥真好!
04/08 07:14, 27F
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04/08 07:19, , 28F
很多 資工都做博弈 其實很賺 但都很低調
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推
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台北外商六年破300正常？ 你能多舉些例子嗎
04/08 07:38, 29F
推
04/08 07:57, , 30F
好猛......
04/08 07:57, 30F
推
04/08 08:03, , 31F
科技業當然是賭一把 選A吧
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推
04/08 08:13, , 32F
可以請問你是什麼科系和學校嗎
04/08 08:13, 32F
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04/08 08:14, , 33F
是我的五倍...我該投胎了..
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推
04/08 08:32, , 34F
不打卡無價
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推
04/08 08:40, , 35F
感覺大大跟我最近拿的offer很像，是在台北對嗎？
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台北 這幾個缺都不只找一個人 所以搞不好是未來同事你好
推
04/08 08:44, , 36F
tw大真的強
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還有 37 則推文
還有 2 段內文
噓
04/08 12:06, , 74F
...
04/08 12:06, 74F
推
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b不用看天吃飯，勞退6%加減補，不過a似乎還會夯個幾年?
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人資主管都說這3年都有領到25 =>千萬別信
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噓
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查了一下八卦版…失望…豪小的成份居多…
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推
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這薪資真的猛
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噓
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這id就八掛幻想王...大家不用認真...
04/08 13:25, 79F
八卦幻想王向您問好
推
04/08 13:32, , 80F
第二間是哪間阿?
04/08 13:32, 80F
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04/08 13:44, , 81F
把 薪資/2 就很符合了。
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噓
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洗文章
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推
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看完8掛版就覺得沒那麼神XD
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文章不合理的地方在小公司當工程師 中型公司當經理 一般都是
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相反 小公司職稱給很高因為沒什麼錢 大公司職稱比較低
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據我所知大概40、50人左右比較有你說的情況 現在大多10~20人以下新創 就是工程師、CTO、老闆這種架構 所以我上面就是CTO啦
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洗洗睡拉
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噓
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wake up....
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醒了
推
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這類偏離行情太多的非主流公司，要小心是一開始先猛砸錢
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推
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，但錢燒完回歸常態後，你也走不了了，因為年齡或你CP值
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推
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變太低…
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推
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建議補勞退+健保
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這麼多人說你唬爛 你沒去反擊一下 說的過去嗎
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推
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T大來打臉了 看戲看戲
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推
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這個版不能接受錢領多又爽的阿...你太樂觀了
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04/08 18:30, , 95F
GG或年薪200 六點下班 只有眼紅 從來不問自己為什麼不行
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※ 編輯: tw689 (36.231.235.215), 04/08/2017 18:37:43
推
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這PAY好猛...
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推
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我賺一年 樓主只要一季... .
04/08 21:15, 97F
推
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B!!
04/08 21:34, 98F
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04/09 00:14, , 99F
厲害
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推
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有的公司老員工會的未必高度技術 月薪還是上看七萬以上 這
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是以前的行情
04/09 00:32, 101F
推
04/09 03:07, , 102F
要六點下班年領兩百多的是, 是自己沒本事擠進去而已
04/09 03:07, 102F
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04/09 12:02, , 103F
新創公司就不可能準時上下班 幾年產品沒賣錢就收了 文章很多
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04/09 12:05, , 104F
不合理的地方 確實六點下班年領兩百很多 我的工作也是 不過公
04/09 12:05, 104F
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04/09 12:07, , 105F
司不是10人 我不相信人那麼少的公司還可以準時上下班
04/09 12:07, 105F
推
04/09 18:58, , 106F
web + 10幾人團隊 + 有錢 ＝ CloudMosa??
04/09 18:58, 106F
推
04/10 02:09, , 107F
新創也是很多準時下班的哦
04/10 02:09, 107F
推
04/10 15:13, , 108F
我寧可選B 獎金這種事情哪天說沒就沒了
04/10 15:13, 108F
推
04/13 07:35, , 109F
媽，我好想死啊
04/13 07:35, 109F
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