[新聞] 這家隱形冠軍年終20個月起跳　擬徵才130

看板Tech_Job作者 (藪喵買醬油)時間7年前 (2017/03/30 19:15), 編輯推噓12(21推 9噓 36→)
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自有品牌網路儲存解決方案品牌群暉科技（Synology）開出年度徵才職缺！今年預計要招 募130位新血，其中7成為研發測試相關人員，3成為行銷業務專才。為什麼這家公司徵才 如此受矚目？ 因為這家科技企業福利超讚，不僅年終至少20個月起跳（含月薪32個月起跳），研發碩士 新鮮人第一年年薪就破百萬，為了打擊上班族夢魘「藍色星期一」，公司週一還準備免費 早餐，辦公室中擺放免費飲料、水果點心可吃，在竹科上市櫃企業不再發股票分紅下，群 暉員工起薪不比半導體大廠差，在PTT網站口碑破表，成為新鮮人搶破頭熱門企業。 群暉2000年起家，今年成立邁入第17年，核心產品就是網路儲存伺服器（NAS）其自創品 牌在NAS界早已是一方之霸，主力客戶為中小企業用戶，在歐洲跟美洲市佔率分別是4～5 成及3~4成，穩居市佔率龍頭，在法國甚至Synology就是NAS的同義詞，換句話說，群暉雖 未上市，但早已是NAS界的隱形冠軍。 群暉由兩位微軟退役高階主管創辦，17年來快速成長，現在已經茁壯為700人規模的中型 企業，海外員工僅200人，但群暉仍堅持100%台灣研發製造，今年因應營運成長，執行長 許格超表示，目標要增聘130人，也仍以台灣員工為主，其中研發佔比7成，要徵近百位工 程師。 群暉台灣500名員工平均年齡不到30歲！許格超解釋，這是因為每年都不斷招聘新人，逐 年擴充30%人力規模，幾年下來，雖公司是17年企業，但員工年紀卻非常輕！ 群暉在2009年還只是20~30位研發工程師的公司，到2017年則已經增至200~300人，許格超 說，群暉研發人力佔比約7成，主要來自台清交及成大政大這台灣5所頂尖大學，現在上述 5所名校研發員工佔比就高達88%，不過許格超表示，群暉沒有名校情節，私校畢業的研發 員工其實都往往比台清交更厲害，堪稱鬼才。 許格超今年2月接任CEO職位，前執行長陳予建則前往中國分公司擔任總經理，許格超對公 司輪調習以為常，事實上，他也曾被派任前往德國擔任總經理，衝刺市場2年拿下40%市佔 率後，回台灣管理研發部門，他表示，群暉習慣培養自己的人才，目前企業歷任4屆CEO， 另外兩位前執行長目前分別管理美國跟中國，還有一位呂青鴻現在擔任技術長（CTO）。 想到群暉上班，可能要先摸清楚「白板考」，也就是群暉經典的一對一現場解題，總計有 4個關卡，許格超笑說，通常履歷進來經過篩選後，面試後的錄取率約10%，而群暉不上市 櫃，不出風頭，要如何招募好手？他表示，由於群暉在PTT討論區累積很不錯的評價，加 上台清交等學校學長姐也會介紹推薦，讓群暉目前還沒有在台灣招不到人的問題。 群暉3任CEO都是台大資工所同學，許格超說，2000年他跟5個同學、2位學長、1位電機系 同學一起加入群暉，工號大概是前15名，雖是開國元老，但許格超其實2004年～2009年間 曾「出走」到聯發科上班負責產品研發，不過2009年5月雖聯發科還在500元高價，許格超 放下光環又回到群暉，一路從研發升任管理職，這是他第二度在群暉接任執行長工作。 技術長呂青鴻跟許格超是同學，有默契的是，呂青鴻2004~2007年也出走到IC設計公司祥 碩服務，2007年又回鍋群暉，兩人都曾是百元價位IC設計大廠的重要研發人才。（王郁倫 ／台北報導） ======網友看法====== 網友對群暉討論熱烈，有網友留言表示，「平均不到30歲真可怕」；也有人說，「在這家 公司上班壓力可是非常大，萬一個人稍有閃失就.....」、「不管想去哪家公司求職，記 得先用求職天眼通查一下」；也有人留言說，「公司的客服態度不是很好」。 還有人說，「群暉通知我好幾次，從2月到現在一直在找人沒關過」、「稍微看了一下， 求職人員主要都是研發工程師。」 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170330/1087172/ 22K笑而不語~ 求職天眼通表示: -- posted from android bbs reader on my AK-47 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.96.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490872520.A.04A.html
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03/30 19:17, , 1F
NAS。
03/30 19:17, 1F
推
03/30 19:19, , 2F
高手雲集的公司…我們台大電x第一名後來去這家
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推
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所以到底這家是好還是壞啊？
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推
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業配文?
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茄子
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推
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所以這家薪水是多少?
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推
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這家不收廢物的 四大電資書卷的同學會
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噓
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只有禮拜ㄧ才有早餐
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推
03/30 20:00, , 9F
同學會XDD
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推
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起薪多少？75k ？
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頗操
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推
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八顆藥森77了
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03/30 20:08, , 13F
這業配文.....
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推
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這年頭公司也要刷存在感的
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噓
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葉佩雯
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推
03/30 20:17, , 16F
產品品質真的....讓我對國產品牌再度失望
03/30 20:17, 16F
推
03/30 20:19, , 17F
一群台大的聚在一起不知道會如何
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推
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操, 然後前陣子內鬥走了不少
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推
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之前研替offer怎麼算都沒100捏 和同學們都還是選惹M
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03/30 20:24, , 20F
雖然S位置真的不錯
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推
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這間產品不錯吧，世界有名的
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底薪50-55吧
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現在不知領滿分紅有多少
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噓
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要炒上市吧 這家的產品並不特別 獲利何來?
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隱形個屁阿 都炒爛了
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薪水也沒贏GG
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03/30 20:47, , 27F
neofish <----有掛~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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03/30 20:57, , 28F
大家快討neofish的夢話!我好想聽喔~
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推
03/30 21:07, , 29F
什麼時候才要加DTS codec？
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推
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neofish有掛分享一下壓~~
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wedid: 回你文囉
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噓
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免費早餐不是星期二嗎
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噓
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地點好而已 其餘gg 我還是會選gg
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噓
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這間才真正是面試嚇死人薪水笑死人 不如去gg+1
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開始刷存在感，通常是某個趨勢的開始
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噓
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這哪是葉配？記者來亂才是真的
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系統廠能這麼好 大陸是還沒開始搞這個產品嗎?
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大陸有黑群暉 XD
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推
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一旦大陸開始搞 系統廠也是一片血海...
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噓
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薪水才是重點 其他都是假的 管誰是元老 給員工薪資是多少？
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薪資說出來比較實在
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"至少二十個月起跳"真的是把人當白痴
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那些曾經領不到 12 個月的又怎麼解釋 Kappa
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噓
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感覺有BUG。17年的公司年薪破百但平均年齡不到30歲?17
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年平均年齡不到30歲表示以前的人都走光光?年薪破百人
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還會走光光？
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年薪破百 有很難嗎
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年薪百萬 對於四大不會很難...
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也沒啥bug,走老人的話補研替
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我比較搞不懂的是為甚麼考個白板題也可以被拿來行銷...
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我面試過好幾家公司...我覺得白板題是基本 也不可怕
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但看他們新聞寫成那樣 感覺還沒面試就先被嚇到了
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算是不錯的公司了
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八卦是 公司最近砍掉每人一年6000的旅遊補助 然後再砍
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掉一年兩次的全公司聚餐 還敢拿早餐出來說嘴 更別說不
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掉一年兩次的全公司聚餐 還敢拿早餐出來說嘴 更別說不
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給加班費 然後還有大家都知道的低底薪 再來 實際上很
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多人分紅根本領不到20月 20個月大概是高標 想要買媒體
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招募人 好歹也提高一下底薪吧 平均不到30歲的公司 表
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示公司把RD當免洗筷 喜歡用便宜新鮮的 因為第一年進來
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沒分紅 最便宜
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聽台大朋友說新人進去一年後很想跑…
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推
03/31 18:15, , 63F
前幾年時是整個team來大M
03/31 18:15, 63F
推
03/31 23:36, , 64F
做什麼的team跑去大M啊？
03/31 23:36, 64F
推
03/31 23:48, , 65F
我也蠻好奇做什麼team的可以去大M
03/31 23:48, 65F
推
04/08 06:03, , 66F
推sweet 外人看到平均不到30歲就覺得怪怪的惹 科科
04/08 06:03, 66F
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