[新聞] 郭董難止血！夏普留不住人才 又傳高層出走

看板Tech_Job作者 (請勿拍打餵食)時間7年前 (2017/02/23 03:40), 7年前編輯推噓41(45推 4噓 37→)
留言86則, 68人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
郭董難止血！夏普留不住人才 又傳高層出走 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170222003829-260410 自從鴻海集團入主之後，夏普業績明顯好轉，但仍無法改善人才外流的情況，傳出又有一 名亞洲事業高層離職。夏普今天（22日）股價走低，收在329日圓，跌幅0.9%。 日經新聞報導，主要負責夏普亞洲、中東地區業務的新晶（Akira Atarashi）常務已經離 職，近期可能投效知名家電量販店Edion，擔任執行幹部。61歲的新晶自1974年進入夏普 ，主要負責銷售業務，去年8月才被指派為重要的亞洲事業高層。 報導指出，鴻海祭出人事獎勵制度，希望能留住夏普優秀員工，但去年仍有多位部長級的 人才跳槽到日本電產，最近還有員工轉到不同產業的龜田製藥工作，另外也有多名負責機 器人手機「RoBoHoN」的技術人員跑到HIS子公司設立的機器人相關公司。 夏普人才出走事件中，最令人記憶深刻的就是夏普前專務、也是夏普液晶事業前負責人的 方志教和，去年中決定轉赴JDI擔任副社長。鴻海董事長郭台銘當時還說，鴻海董事長郭 台銘當時還說，很高興方志教和投奔敵營，因為「這隻雞在這裡只會下壞蛋，去對方那裡 也不會下好蛋」。 (中時電子報) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.61.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487792418.A.A5E.html ※ 編輯: wahaha23 (180.176.61.215), 02/23/2017 03:41:11
推
02/23 03:48, , 1F
海邊讚讚讚 會跑掉的一定不是人才
02/23 03:48, 1F
推
02/23 04:17, , 2F
sharp被玩成這樣 到底是不是人才也很難斷定了...
02/23 04:17, 2F
→
02/23 04:37, , 3F
敗軍之將,不足言勇,原Sharp都岌岌可危了.就算是人才.評價也
02/23 04:37, 3F
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02/23 04:37, , 4F
得打折.而且人才難不成是自己說了算？ XD
02/23 04:37, 4F
→
02/23 04:39, , 5F
不過對跳槽的人言語上落井下石.還真不是個大度的做法,難不
02/23 04:39, 5F
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02/23 04:39, , 6F
成有仇？ XD
02/23 04:39, 6F
推
02/23 05:36, , 7F
大度個屁，垃圾就垃圾，糞便就該沖掉
02/23 05:36, 7F
推
02/23 06:06, , 8F
人事成本精簡 只是第一步
02/23 06:06, 8F
推
02/23 06:50, , 9F
日本人真不耐操，61歲的草莓
02/23 06:50, 9F
推
02/23 06:52, , 10F
高層走了才好 cost down
02/23 06:52, 10F
推
02/23 07:25, , 11F
台廠這種壓榨方式，沒幾個國家的人撐的住
02/23 07:25, 11F
→
02/23 07:31, , 12F
Sharp雖然是敗將，但是技術力是確實存在的，電視品質最高
02/23 07:31, 12F
→
02/23 07:32, , 13F
只是，這個市場，一般消費者需要的是便宜的售價
02/23 07:32, 13F
推
02/23 07:50, , 14F
沒喝到汽水當然不爽出走。
02/23 07:50, 14F
噓
02/23 08:14, , 15F
日本人真的爛草莓，還沒動你就想出走！
02/23 08:14, 15F
推
02/23 08:19, , 16F
sharp再爛也是有研發技術力 是管理層問題
02/23 08:19, 16F
推
02/23 08:27, , 17F
爛草莓
02/23 08:27, 17F
→
02/23 08:42, , 18F
台灣科技業這種操法本來就是病態，其他國家受不了是正
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推
02/23 08:51, , 19F
日本人不是不耐操而是不想給台灣人操
02/23 08:51, 19F
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說到工時長日本人也是沒在怕的
02/23 08:52, 20F
推
02/23 08:57, , 21F
大將？推文真是頗喝，把夏普搞成垃圾的不就這些個日
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02/23 08:57, , 22F
本人，不滾還留著丟人現眼喔
02/23 08:57, 22F
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02/23 08:58, , 23F
等等，有人是忘了 過勞死 跟 社畜 這兩個詞哪裡來的
02/23 08:58, 23F
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？
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推
02/23 09:03, , 25F
依稀記得當時說要留下年輕技術人才
02/23 09:03, 25F
推
02/23 09:13, , 26F
趕走米蟲 繼續起飛
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推
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關鍵字 61歲
02/23 09:13, 27F
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02/23 09:14, , 28F
今天是31歲 41歲我會比較緊張 61歲就
02/23 09:14, 28F
推
02/23 09:28, , 29F
舊的夏普高層把公司玩成這樣，是不是人才的確有待商榷
02/23 09:28, 29F
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02/23 09:34, , 30F
有技術 沒營利 請問是工程師的問題 還是高層XDD
02/23 09:34, 30F
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02/23 09:50, , 31F
應該是人才,因為海邊只需要奴才
02/23 09:50, 31F
→
02/23 09:53, , 32F
是啦人才奴才 奴才人才 人才能虧損搞垮夏普 奴才入主救起
02/23 09:53, 32F
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02/23 09:53, , 33F
一個百年公司
02/23 09:53, 33F
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02/23 09:54, , 34F
看來板上滿滿的人才啊 滿滿的人才
02/23 09:54, 34F
推
02/23 09:58, , 35F
爛草莓 海邊gogogo
02/23 09:58, 35F
→
02/23 10:01, , 36F
夏普爛的是管理 不是技術....
02/23 10:01, 36F
→
02/23 10:02, , 37F
技術強 營運虧一屁股 高層走人剛好 慢走不送
02/23 10:02, 37F
推
02/23 10:04, , 38F
只會下壞蛋但是會帶一堆下好蛋的雞一起逃XDD
02/23 10:04, 38F
推
02/23 10:09, , 39F
下壞蛋一起臭嗎
02/23 10:09, 39F
噓
02/23 10:17, , 40F
生雞蛋嘸放雞屎有ㄟ日本郎
02/23 10:17, 40F
推
02/23 10:53, , 41F
下一個包子
02/23 10:53, 41F
→
02/23 10:56, , 42F
61歲走或許是好事 下面的才有機會爬上來
02/23 10:56, 42F
推
02/23 11:02, , 43F
這風向有海邊內推的意味 趕快下線 好恐怖
02/23 11:02, 43F
推
02/23 11:17, , 44F
不屑讓你台灣人用不意外
02/23 11:17, 44F
推
02/23 11:24, , 45F
日本老屁股不想給台灣人管吧 內部管理風格應該變很多
02/23 11:24, 45F
→
02/23 11:24, , 46F
老人哪受得了
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02/23 11:33, , 47F
倚老賣老的時代過去了,只能逃
02/23 11:33, 47F
推
02/23 11:45, , 48F
61歲
02/23 11:45, 48F
推
02/23 11:51, , 49F
夏普今天這樣管理層責任最大
02/23 11:51, 49F
推
02/23 11:55, , 50F
是人才還能把夏普經驗成這樣............
02/23 11:55, 50F
推
02/23 11:56, , 51F
鴻海只缺演員
02/23 11:56, 51F
推
02/23 11:58, , 52F
應該是清除宿便的概念吧
02/23 11:58, 52F
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02/23 12:00, , 53F
海公公要的是另一種才
02/23 12:00, 53F
推
02/23 12:24, , 54F
是故意砍肥貓吧 日本企業都老人待到退休
02/23 12:24, 54F
推
02/23 12:28, , 55F
夏普 轉盈是因為人事費用降低？
02/23 12:28, 55F
→
02/23 12:29, , 56F
業績轉好，當然，鴻海的單都轉去夏普..
02/23 12:29, 56F
推
02/23 12:39, , 57F
把公司搞到賣掉的高級人才
02/23 12:39, 57F
推
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老人薪水高，走了反而好
02/23 12:41, 58F
推
02/23 12:47, , 59F
推
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02/23 12:55, , 60F
走掉這群營收就翻紅 人才？ 嗯...
02/23 12:55, 60F
推
02/23 13:17, , 61F
不就是高層很廢 底下很強嗎Sharp
02/23 13:17, 61F
推
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老人不離開.年輕人無法上來.日本的職場都是這樣.離開了
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更好.因為鴻海偏向給年輕有能力的人機會.~
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留在裡面的應該都不是人才，清一清才有機會再飛
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02/23 13:32, , 65F
只要肯給高薪，走掉的人才終究還是會回來
02/23 13:32, 65F
推
02/23 14:01, , 66F
既然這樣干麻買下壞蛋的雞舍
02/23 14:01, 66F
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雖然是舊聞 但還是要講 夏普銷售搞得這麼慘 他算人
02/23 14:26, 67F
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02/23 14:26, , 68F
才嗎？
02/23 14:26, 68F
推
02/23 14:40, , 69F
真的是人才的話，郭董怎麼買下夏普的？
02/23 14:40, 69F
→
02/23 16:38, , 70F
高層是人才 夏普還會虧本虧到被紅海併掉?
02/23 16:38, 70F
推
02/23 18:06, , 71F
鍋懂:人才?能吃嗎?我要的是奴才
02/23 18:06, 71F
噓
02/23 18:55, , 72F
老闆:給你們太多錢也是提早退休，我幹嘛給www
02/23 18:55, 72F
→
02/23 18:57, , 73F
61歲還剩下多少技術?
02/23 18:57, 73F
推
02/23 19:31, , 74F
問題是跑的都是搞技術的
02/23 19:31, 74F
推
02/23 20:00, , 75F
裁了一堆 剩下的看了也覺得該走了吧
02/23 20:00, 75F
→
02/23 21:35, , 76F
確實不是人才 但把技術 經驗帶去敵人那邊也挺危險的
02/23 21:35, 76F
→
02/23 21:37, , 77F
從奇美事件可看出端倪,再來就要分拆事業群了,賺錢的割掉
02/23 21:37, 77F
推
02/23 21:47, , 78F
變台廠後就悲劇啦
02/23 21:47, 78F
推
02/23 22:45, , 79F
日本人奴性也算重，應該不怕操。大概是給罵的吧…
02/23 22:45, 79F
噓
02/24 00:46, , 80F
破敗海邊
02/24 00:46, 80F
推
02/24 04:19, , 81F
老草莓
02/24 04:19, 81F
推
02/25 13:28, , 82F
反正就是一群廢物 自己走了還省了資遣費
02/25 13:28, 82F
推
02/26 02:17, , 83F
一堆留言就知道太淺了，有跟海邊子公司聊過應該猜測得到
02/26 02:17, 83F
→
02/26 02:17, , 84F
怎麼一回事。
02/26 02:17, 84F
→
02/26 12:54, , 85F
樓上是賜教還是放屁話
02/26 12:54, 85F
→
02/27 13:48, , 86F
海邊讚讚讚
02/27 13:48, 86F
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