[請益] 如何帶新人?消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/01/19 13:58), 編輯推噓16(271131)
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從菜鳥變成老鳥後 即使不願意 也開始要帶新人 想問版上資深的老鳥們都怎麼教新人? 畢竟事情多的時候 還要教人 真難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.23.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484805503.A.9B7.html

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不想帶就自己做阿,帶的好就叫新人做
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看他的學習心態而定 心態差就想辦法放生
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你當菜鳥的時候,老鳥怎麼教你就怎麼教
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這也能問 你沒當過菜鳥嗎
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這是在示範何謂換個位置就換個腦袋嗎
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這半導體業吧…熟能生巧而已 沒什麼
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五樓專業
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別人教你的時候就不難
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不要給壓力,一點一點來,因為你教的,出事你要扛
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別要求菜鳥自己要認真,真的會認真學的你不講他自己會認真
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常常請喝星巴克 這才是好學長
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會自己做跟會教別人做跟本兩回事...
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先下馬威!然後不時電他 之後才會聽話! 不然有的老了後
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會油條起來 很難帶!
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一堆菜鳥本事沒多少 就開始皮!一開始先電爆他 才是上策!
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帶新人錢又沒比較多,老闆也不會因此給好考績 吃力不討好
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想想你新人的時候
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我是看人!會做人 識像的會好好教! 死白目天兵型的就能閃
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就閃!
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當初學長很有耐心的帶人,也會請星巴克,下午沒事還帶
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我出去晃晃,我也是這樣帶學弟
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會做不見得會教啊
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最近帶個新人(女) 超皮..好聲好氣教還會嗆人..決定放生了..
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搞不好跟我一樣自學的,沒被教過,我可以叫新人自學嗎XD
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就正循環跟負循環
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以長久考量,把會的教給他,不會的一起研究. 一同建立革
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命情感。反正都是出來混口飯吃。人情留一線,好聚好散
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帶人帶兵先帶心
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一直電他 把他電跑你就不會被公司砍了
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如果正妹新人的話就娶回家阿
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帶新人要有同理心,最討厭情緒化的老鳥
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送你4個字,將心比心
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要有同理心阿 把新人電到不敢問 出大包大家一起死
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自私點 讓他自學
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叫他自己google,以前帶我的學長都這樣
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仔細教導+耐心 基本上以後事情多也可找他幫忙
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態度差就算了
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每天先檢查有沒有洗屁股
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我都親身試範兩週,然後邊看他做一個月,之前再讓他獨
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立試試,有疑問可以一起討論。
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就是這種想法在助長這樣的惡性循環,我認為用心教就對了,
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一起成長絕對有好處,別對不起自己就好,新人不學是他吃虧
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,屆時你放棄指導就是應該的,如果你一開始就不想教,那拜
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託永遠去找個新人職位安穩的領死薪水,別害有潛能的菜鳥無
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法發揮,然後再來板上發文"老鳥很機掰,都不會帶人"
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離職換公司,再做個1年新人
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毫無建設的問題
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有團隊概念好嗎
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你有當過新人嗎?
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新人看帶自己的老鳥是會藏私的就要自己去找熱心一點的
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老鳥 然後化悲憤為力量
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一堆人的留言,真是讓人傻眼
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盡量不要一次就講一堆術語,新人很難消化
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順眼的:想你新人時希望怎樣被帶 怎樣才學會
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不順眼or白目的:操給他爆!!
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純推五樓
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你一進職場就會?
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不用戴 還要我教 你才菜鳥
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似乎有老鳥以當新人殺手為榮?
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讓他自生自滅啊!
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辭職滾
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三杯啊還用問
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看他的學習心態而定 心態差就想辦法放生
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男的就拉正 女的就叫她坐你大腿
01/19 21:57, 67F

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問啥? 不會自己學? 浪費我們時間教你嗎?
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01/19 23:09, , 69F
事情多的時候 還要在PTT教人 真難
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文章代碼(AID): #1OW5L_ct (Tech_Job)
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