[討論] 公司特休尚未給

看板Tech_Job作者 (Eva)時間7年前 (2017/01/18 19:04), 編輯推噓4(5114)
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聽朋友說。 他們公司 2017年一月過了快一半。特休還尚未公布。 怎麼發放到現在還在使用拖延戰術。 請同仁使用紙本請假 在系統上會出現曠職的狀況。 我的公司是一月一號就已全數發放了 不知道有沒有其他人公司是這種狀況的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.201.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484737450.A.5D2.html

01/18 19:09, , 1F
也許是人事系統搞不定
01/18 19:09, 1F

01/18 19:10, , 2F
前幾天聽朋友說,他怎樣都打不進鼎新的客服
01/18 19:10, 2F

01/18 19:33, , 3F
比較想問休息日加班,有人真的敢只加班一小時,然後賺4
01/18 19:33, 3F

01/18 19:33, , 4F
小時
01/18 19:33, 4F

01/18 19:34, , 5F
有喔,身為資訊軟體公司的人我敢告訴你還不少喔
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01/18 19:35, , 6F
不過我們客戶大多是比較有規模的公司就是了
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01/18 19:35, , 7F
所以這個答案比較適用有一定規模的公司
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01/18 19:36, , 8F
當然公司還是會檢查實際加班時數和給加班費的時數差異
01/18 19:36, 8F

01/18 19:36, , 9F
一例一休是依"到職日"給假,你朋友是1/1到職嗎?
01/18 19:36, 9F

01/18 19:36, , 10F
如果是慣犯就會被盯上惹
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01/18 19:37, , 11F
更正 資訊軟體(X) 薪資軟體(O) 12月底開始電話都接不完
01/18 19:37, 11F

01/18 19:40, , 12F
新法的特休給假規定的起算已從"曆年制"變更為"到職日"
01/18 19:40, 12F

01/18 19:42, , 13F
正確的給假辦法有點複雜,去問人資比較清楚
01/18 19:42, 13F

01/18 19:43, , 14F
可歷年制轉週年制這段空窗期應該按週年制算法比例給特休
01/18 19:43, 14F

01/18 20:02, , 15F
應該不是按比例,而是當初第一年公司沒給你的假要補
01/18 20:02, 15F

01/18 20:02, , 16F
給你
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01/18 20:04, , 17F
總之,去問問人資。總不會連人資自己都不清楚吧
01/18 20:04, 17F

01/18 20:07, , 18F
如果是要追溯的早被罵翻了
01/18 20:07, 18F

01/18 20:18, , 19F
改系統要花時間....
01/18 20:18, 19F

01/23 09:45, , 20F
你不用給人家一點時間改程式嗎?被害妄想症太嚴重了吧
01/23 09:45, 20F
文章代碼(AID): #1OVqkgNI (Tech_Job)
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